La razón por la que RR.HH. no le devolvió la llamada después de la entrevista
1. No hiciste el seguimiento a tiempo.
Después de la entrevista, no espere que el empleador se comunique con usted primero. Si todavía quieres el trabajo, hacer un seguimiento después de la entrevista no es una opción, es una obligación. Comuníquese con el empleador después de la entrevista, incluso si es solo un simple correo electrónico para expresar su gratitud y su deseo por la oportunidad. Hacer un seguimiento oportuno lo diferenciará de otros candidatos que no lo hacen.
2. Tu información de contacto es incorrecta o falta.
Incluso si ya has escrito tu información de contacto en tu currículum, debes volver a escribirla en tu carta de presentación. Deberías estar preparado para esto. Tal vez su currículum y su carta de presentación estén separados y RR.HH. no pueda comunicarse con usted. Además, vuelva a verificar su dirección de correo electrónico y número de teléfono. Si escribe la información de contacto incorrecta, sería descuidado.
No tienen prisa por contratar.
Si el puesto que estás solicitando es nuevo, es posible que el empleador no esté tan ansioso por contratar personas. Seleccionan un gran grupo de solicitantes antes de decidirse por un candidato. Tenga en cuenta cuándo se publicó inicialmente la información del trabajo. Si usted es la primera persona entrevistada, es posible que el empleador quiera esperar un tiempo hasta que se entreviste a suficientes personas antes de tomar una decisión.
4. Están de vacaciones
La triste realidad es que la contratación es un trabajo estacional. Los gerentes de contratación se toman vacaciones como todos los demás, y lo más probable es que su entrevista se complete justo antes de que la persona a cargo se vaya de vacaciones. En este caso, el responsable sólo podrá continuar con el proceso de contratación después de regresar de vacaciones. Si no responde después de la entrevista, es posible que se produzca un pico de vacaciones en la empresa, lo que es fácil de producir durante las vacaciones de verano o los días festivos nacionales.
5. El presupuesto aún no ha sido finalizado.
El presupuesto del departamento determina si puede reclutar personas y cuánto dinero puede donar. El presupuesto de una empresa puede cambiar en diferentes momentos y algunas empresas pueden basar sus decisiones en financiación externa, especialmente aquellas que recién comienzan. Por lo tanto, si no recibe una llamada de su empleador, es posible que el departamento de contratación esté esperando los resultados finales del presupuesto.
6. Estoy demasiado ocupado en el trabajo durante el día
Recuerde, el reclutamiento no es lo único en lo que está ocupado RRHH, sin mencionar que además de RRHH, hay otras personas involucradas. en las decisiones de contratación. Si este período es el de mayor actividad en la industria, entonces es probable que la contratación se realice en puestos menos importantes.
7. La invitación de trabajo ha sido enviada.
La oferta de trabajo fue enviada, pero entregada a otra persona. Si este es el caso, entonces el empleador está esperando una respuesta de la otra parte. En este momento no se comunicarán con otros solicitantes de empleo. Este proceso lleva más tiempo de lo que piensas, porque la persona que recibe la oferta puede estar de vacaciones o negociando salario con la unidad de reclutamiento. El empleador le informará una vez que se haya finalizado el puesto de contratación.
8. El puesto que solicitaste ya no existe.
Los cambios de personal reorganizarán los departamentos y agilizarán los puestos, y el puesto que solicitaste puede desaparecer. Un cambio de este tipo tendría un mayor impacto en la alta dirección y probablemente nadie se distraería informándole que el puesto ha sido eliminado.