¿Es alta la tasa de aprobación del tono de devolución de llamada del primer diagnóstico?

El propósito de establecer una posformación es seleccionar talentos de manera más profesional y científica, evitar riesgos para la empresa y seleccionar talentos altamente compatibles para trabajar en la empresa. Por lo tanto, la mayoría de las empresas prestan más atención a los resultados de las verificaciones de antecedentes y seleccionan a los mejores candidatos basándose en las recomendaciones de admisión en el informe de devolución de llamada.

Las agencias de devolución de llamadas de terceros son la segunda opción para muchas empresas, además de las devoluciones de llamadas de RR.HH. A las empresas como Alibaba y Tencent, que contratan a un gran número de personas y tienen niveles laborales diversificados, les gusta principalmente depender de agencias de devolución de llamadas de terceros para devolver la llamada a los solicitantes.