Contenido comercial de Changrunfa Paint Co., Ltd.
La empresa Changrunfa ha introducido equipos de producción avanzados, utiliza el pesaje propio del tanque para controlar la alimentación y alimenta en tuberías cerradas, lo que no solo garantiza la precisión y puntualidad de la alimentación, sino que también tiene información precisa y clara. Los procesos de segmentación y el estricto control de calidad mejoran enormemente la eficiencia de la producción.
En la actualidad, Chang Yunfa se ha convertido en uno de los mayores fabricantes de pintura para madera de China, con una capacidad de producción anual de casi 50.000 toneladas de pintura para madera profesional y 20.000 toneladas de resina de alta calidad.
Gestión de la calidad total: excelente gestión, fabricación de precisión
Controlar estrictamente la selección de materiales, controlar estrictamente el proceso de producción y mejorar la inspección de los productos terminados. Chang Mart mejora continuamente cada detalle en el proceso de gestión de producción, buscando alta calidad, alta estabilidad, bajas pérdidas y alta eficiencia para garantizar la calidad. La empresa implementa estrictamente el sistema de gestión de calidad internacional ISO9001:2000:2000 y el sistema de gestión ambiental internacional ISO14001 para garantizar la excelente calidad de los productos en la mayor medida posible.
En términos de gestión de la producción, se estudiaron exhaustivamente los conceptos y métodos del Modelo de Producción Toyota TPS (también conocido como producción ajustada). Con la premisa de garantizar la seguridad y la calidad estable, eliminaremos por completo el desperdicio, mejoraremos la eficiencia, reduciremos los costos y mejoraremos la eficiencia de la empresa mediante una excelente gestión de fabricación.
En términos de gestión de recursos humanos, establecer un sistema de recursos humanos completo y estandarizado, mejorar los mecanismos de selección, educación y retención; realizar evaluaciones de desempeño de manera integral para crear un ambiente de competencia interna justo, equitativo y abierto. y al mismo tiempo crear una cultura corporativa sana y progresista mejora la cohesión corporativa.