¿Cómo entender completamente la empresa antes de la entrevista?
La comprensión de la empresa se centra en tres aspectos: la industria a la que pertenece la empresa; la estructura organizativa y el equipo directivo superior de la empresa y los negocios y productos de la empresa; Esta información se puede encontrar a través del sitio web oficial y de los motores de búsqueda. Basta con tener la información básica que se puede encontrar.
2. Conozca su puesto
(1) Comprenda las responsabilidades laborales: al recibir el aviso de entrevista, pregunte a la otra persona cuáles son sus responsabilidades laborales, para que usted sea informado primero. Una señal de deseo por el puesto, lo que aumenta la impresión favorable de RRHH; si lo olvida, no importa, simplemente vuelva a llamar y pregunte. No tenga miedo de molestarse a sí mismo y a RRHH no solo aumenta. la tasa de éxito de la búsqueda de empleo, pero también reconfirma el trabajo si le conviene. Debido a que la información de contratación puede contener errores que no son específicos o adecuados para la contratación, reconfirmar es una doble responsabilidad para el puesto y para usted mismo.
(2) Comprenda las relaciones interpersonales del puesto: comprenda la propiedad y las relaciones profesionales del puesto y podrá juzgar la importancia del departamento. Las buenas plataformas y departamentos favorecen el desarrollo profesional.
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