¿Tiene futuro la banca?
¿Cuáles son los puestos más demandados en los bancos? Cada año, cuando las escuelas contratan personal, muchos graduados asisten a ferias de empleo bancarias con la esperanza de ingresar a los bancos. Mucha gente piensa que los empleos bancarios son decentes y tienen buenos beneficios. Aquí están los puestos más populares en los bancos.
Los puestos más demandados en los bancos son 11, puestos de información técnica.
En el proceso de transformación digital de los bancos a Internet, los puestos de información técnica son una buena opción, como gerentes de producto, arquitectos, gerentes, desarrolladores, etc. En la industria de Internet, los talentos de la información técnica siempre han sido conocidos por sus altos salarios y su alta intensidad de trabajo, pero en otras industrias, la intensidad del trabajo depende de las necesidades de la industria. Los socios que tengan preocupaciones a este respecto deben sopesarlo ellos mismos ~
2. Posiciones de gestión de riesgos
Debido al caos en el mercado financiero, en los últimos años, la Banca y los Seguros de China. La Comisión Reguladora ha prestado más atención a la gestión de riesgos. Si desea seguir una carrera en banca, también puede considerar este puesto. Los puestos de gestión de riesgos requieren fundamentos teóricos y operaciones prácticas más elevados, por lo que no es fácil convertirse en un talento en gestión de riesgos.
Consejo: También debes elegir un trabajo en función de tu personalidad y tus puntos fuertes. Primero, debe tener una comprensión clara de sí mismo y saber cuál es el mejor puesto para usted ~
Introducción al trabajo bancario
1. Tipo de cajero
Este es el. El banco está contratando una gran cantidad de puestos y hay muchas categorías, incluidos cajeros, cajeros generales, cajeros generales y cajeros de piso.
Los cajeros también son puestos básicos. Muchas personas necesitan comenzar como cajeros antes de ingresar a un banco y luego ascender.
2. Gerentes
Incluyendo gerentes de cuentas, gerentes de producto, etc. , es una de las opciones de promoción para algunos cajeros. El salario será mejor que el de un cajero, pero la intensidad del trabajo y la presión serán mayores.
3. Otros
También hay puestos para control de riesgos, tecnología y algo de personal de logística. El control de riesgos y la tecnología se han presentado anteriormente y no se repetirán aquí. También se crean puestos de logística en otras industrias y, de manera similar, los requisitos de contratación se reducirán en consecuencia.
Los puestos más demandados en los bancos 2 1. Tipo de cajero de banco
Responsabilidades laborales: Por lo general, se refieren a empleados del banco que tienen contacto directo con los clientes en el mostrador del banco. El cajero de recepción es responsable de atender directamente las operaciones comerciales, consultas y consultas del mostrador de los clientes. El cajero de back-office es responsable del cambio de facturas de cara al cliente, la contabilidad interna, la revisión, la confirmación y la autorización del negocio de front-office.
Requisitos de personalidad laboral: Los solicitantes deben resaltar su trabajo serio y meticuloso, buena conciencia de servicio al cliente, buenas habilidades de comunicación y actitud laboral seria.
2. Categoría de marketing de clientes
Responsabilidades: los administradores de cuentas son principalmente el puente entre los bancos y los clientes. Principalmente exploran clientes potenciales de empresas e individuos, mantienen relaciones con los clientes y comercializan diversas finanzas. productos y servicios para satisfacer las necesidades de los clientes y ampliar la cuota de mercado. Los administradores de cuentas personales brindan principalmente servicios financieros para individuos, mientras que los administradores de cuentas corporativas brindan principalmente servicios financieros para empresas.
Requisitos de personalidad del puesto: los solicitantes deben centrarse en buenas capacidades de marketing personal, capacidades de planificación e investigación de mercado, conocimiento profundo del mercado, capacidades de desarrollo, sólidas habilidades de comunicación, capacidades de ejecución de proyectos y buena conciencia de servicio.
3. Categoría de soporte de producto
Responsabilidades laborales: analizar las necesidades de los clientes y del mercado, diseñar productos financieros y planes de servicios, formular y llevar a cabo actividades de marketing y brindar soporte y asistencia al personal de ventas. .
Requisitos de personalidad del puesto: los solicitantes deben destacar buenas habilidades analíticas, habilidades generales de diseño, comprensión y control de productos financieros, habilidades de planificación de eventos, habilidades de publicidad y promoción, habilidades de construcción de marca, habilidades de trabajo en equipo y habilidades de comunicación interpersonal. y habilidades de interacción, etc.
4. Categorías de control de riesgos
Responsabilidades: Prevenir y controlar los riesgos crediticios, de mercado y operacionales, monitorear los indicadores de riesgo, controlar los riesgos operacionales e implementar requisitos integrales de gestión de riesgos.
Requisitos de personalidad laboral: los solicitantes deben destacar el profesionalismo en la gestión de riesgos, una gran capacidad para prever riesgos, capacidades de ejecución de proyectos y una actitud de trabajo paciente y meticulosa.
5. Tecnología de la información
Responsabilidades: Desarrollar y probar software de aplicaciones, instalar y mantener sistemas de hardware, garantizar la seguridad y estabilidad de los sistemas de información y respaldar las necesidades de desarrollo empresarial.
Requisitos de personalidad del puesto: los solicitantes deben destacar una sólida experiencia en informática, buenas capacidades de desarrollo, capacidades de innovación, habilidades de comunicación y habilidades de trabajo en equipo.
Los puestos más demandados en los bancos 3 1. ¿Qué tipo de puesto es un cajero integral?
El puesto de cajero general es el puesto más básico y común en los bancos. El 90% de los nuevos empleados parten del puesto de cajero general. El trabajo incluye principalmente la recepción de clientes, el manejo del negocio de liquidación de divisas y el negocio de efectivo, autorización y gestión, etc. , y exige que los cajeros tengan capacidad de gestión y un alto nivel profesional, además de afinidad y fuerte sentido de servicio. Después de un período de capacitación, el banco mantendrá a las personas adecuadas en el mostrador y transferirá a las personas inadecuadas a otros puestos según las necesidades comerciales y las características personales.
2. ¿Cuál es el cargo del administrador del lobby?
El administrador del lobby del banco es la primera línea de contacto entre los clientes y el banco. Su principal responsabilidad es brindar servicios a los clientes que manejan depósitos, retiros y préstamos, y mantener el orden en el lobby. El trabajo del lobby manager no es solo ayudar a los clientes a completar cierta información o brindarles algunos servicios de consultoría, sino también simbolizar la imagen del banco, por lo que se puede decir que es un puesto con muchas tareas y grandes responsabilidades.
3. ¿Cuál es el cargo de un gerente de cuentas?
Se puede decir que los administradores de cuentas bancarias son el puente entre los bancos y los clientes. Su trabajo se centra principalmente en el cliente, manejando los depósitos y préstamos de los clientes y otros negocios intermediarios, y es responsable de mantener las relaciones con los clientes. Pero si quiere ser un excelente administrador de cuentas bancarias, debe tener sólidas capacidades de relaciones públicas, estrategias de marketing sistemáticas y un fuerte sentido de servicio, y ser capaz de movilizar activamente los recursos de los bancos comerciales para brindar a los clientes servicios integrales e integrados. servicios.
4. ¿Qué tipo de posición es la posición de apoyo a la operación?
Muchos estudiantes en puestos de soporte de operaciones los definirán como cajeros, pero en realidad no es del todo así. Aunque existen muchas tareas superpuestas con los cajeros, en muchos casos, la actividad principal de los cajeros de los bancos es el apoyo operativo, incluido TI, recursos humanos, administración, etc. Desde una perspectiva bancaria, el soporte operativo sirve como respaldo a las operaciones comerciales. Por lo tanto, no se trata sólo del trabajo de recepción, sino también del trabajo de middle office y back office.
5. ¿Qué tipo de puesto es el puesto de desarrollo de marketing?
La posición del desarrollo del marketing bancario se centra en las dos palabras "marketing" y "desarrollo". No sólo necesita profundizar en los clientes y realizar marketing de productos a través de una comunicación estrecha con los clientes, sino que también requiere que los empleados se expandan activamente, salgan de la jaula del lobby bancario y abran mercados en el océano azul. Por lo tanto, ampliar los puestos de marketing requiere que los empleados tengan buenas habilidades de comunicación interpersonal y un espíritu pionero.
6. ¿Qué tipo de puesto es un puesto tecnológico?
Responsable de la planificación, desarrollo y gestión del sistema de tecnología de la información del banco, y brindando soporte técnico para el desarrollo de diversos negocios. Responsable de la operación y mantenimiento de los sistemas comerciales del banco, sistemas de información de gestión y otros sistemas de soporte de TI para garantizar la operación efectiva y segura de los sistemas de TI.
7. ¿Cuáles son los puestos en el departamento de banca electrónica?
El Departamento de Banca Electrónica es responsable de planificar y diseñar el sistema de banca electrónica del banco, promover la construcción de la banca electrónica, administrar y mantener el sistema de banca electrónica y brindar soporte a los canales electrónicos para el desarrollo empresarial.
8. ¿Cuál es la ubicación de la oficina?
Responsable de gestionar los documentos oficiales de todo el banco, coordinar la presentación de informes y el manejo de asuntos importantes, actuar como secretario administrativo de la oficina central, responsable de la recepción de las reuniones de la oficina central, responsable de la implementación y presentación de informes. de publicidad interna y trabajo de extensión y responsabilidades sociales, y apoyar al presidente en salvaguardar la relación del gobierno con la supervisión.
9. ¿Cuál es la posición del Departamento de Activos de Riesgo?
Responsable del control y gestión de riesgos de los activos crediticios, inversiones y otros activos de todo el banco. Formular políticas de gestión y control de riesgos de activos en todo el banco, realizar un seguimiento clasificado de la calidad de los activos, organizar la recaudación y transformación de activos improductivos y ser responsable de la gestión de los derechos de los acreedores y la cancelación de deudas incobrables en todo el banco.
10. ¿Cuáles son los puestos en el Departamento de Negocios Internacionales?
Responsable de la gestión del sistema comercial internacional del banco; responsable de la gestión de los negocios de liquidación internacional y financiación externa; establecer y desarrollar relaciones con bancos corresponsales extranjeros; establecer y gestionar las instituciones y empresas conjuntas del banco en el extranjero; responsable de las operaciones comerciales y la gestión de fondos de divisas; gestionar el trabajo de asuntos externos del banco;
11. ¿Cuál es la posición del Departamento Jurídico?
Responsable de la gestión integral de los asuntos legales, brindando apoyo y servicios legales para las actividades de gestión empresarial del banco, y protegiendo los derechos e intereses legítimos del Banco de Desarrollo.
12. ¿Cuál es el posicionamiento del Centro de Tarjetas de Crédito?
Responsable del desarrollo de productos, expansión de mercado y control de riesgos del negocio de tarjetas de crédito del banco. Promover el desarrollo del negocio de tarjetas de crédito del banco y aportar beneficios al banco. Los departamentos son generalmente relativamente independientes y tienen sus propios derechos de contratación de personal financiero y contable.
13. ¿Cuál es el puesto de un aprendiz de gestión?
El prácticas en gestión no es un puesto, sino una forma de cultivar talentos. En comparación con otras escuelas, los estudiantes que se especializan en administración bancaria tienen principalmente alrededor de dos años de experiencia en rotación en sucursales y subsucursales, y la mayoría permanece en cada puesto durante dos o tres meses.
La rotación general de puestos comienza con el gerente de lobby, cajero, gerente de cuentas, etc. La importancia de la rotación gerencial es comprender las operaciones de los bancos comerciales desde una perspectiva más integral y, en última instancia, determinar los puestos en función de circunstancias o aplicaciones personales. Los diferentes bancos también tienen ciertas diferencias en sus métodos de formación para los aprendices de gestión. En los bancos, los aprendices de dirección son un grupo relativamente valorado, por lo que se les darán más oportunidades en función de su desarrollo personal para que puedan adaptarse mejor a puestos directivos posteriores.