La base jurídica de la política de financiación para los graduados universitarios

Análisis legal: Los solicitantes de subsidios de vivienda para graduados universitarios deben cumplir con las siguientes condiciones: (1) Los solicitantes deben tener título de licenciatura o superior y obtener el título de licenciatura, maestría o doctorado correspondiente. Entre ellos, los estudiantes extranjeros deben obtener una certificación de título académico del Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación (2) Los solicitantes que soliciten subsidios deben tener un registro de hogar local (graduados de universidades extranjeras, de Hong Kong, Macao y Taiwán que estén empleados y; iniciar negocios en las "dos zonas" no está sujeto a restricciones de registro de hogares (3) Si el solicitante está empleado y comienza un negocio en nuestra ciudad, el empleador o entidad empresarial (incluidos los hogares industriales y comerciales individuales) deberá pagar al empleado urbano. seguro social según sea necesario, incluido el jefe de hogar industrial y comercial desempleado que paga el seguro social de empleado urbano como una situación laboral flexible.

Base legal: El artículo 10 de las "Medidas para la gestión de los fondos de subsidio al empleo de la República Popular China" cubre a los graduados universitarios que no han trabajado dentro de los dos años posteriores a la finalización de la escuela, y puede extenderse a áreas remotas difíciles, antiguas bases industriales y áreas afectadas por la pobreza a nivel nacional. Graduados de escuelas vocacionales secundarias del condado que no han encontrado empleo dentro de los dos años posteriores a dejar la escuela. El personal mencionado anteriormente será reclutado para participar en unidades de pasantías de empleo, y se proporcionará un cierto estándar de subsidios de pasantías de empleo, que serán utilizados por la unidad de pasantías para pagar los gastos básicos de vida de los pasantes durante su pasantía, solicitar seguro de accidentes personales para los pasantes, y brindar orientación y gestión a los pasantes. Las unidades con una tasa de retención de aprendices de más del 50% después del período de capacitación pueden aumentar el estándar de subsidio para aprendices de manera apropiada.