Red de Respuestas Legales - Leyes y reglamentos - ¿Tiene marca registrada alta temperatura? ¿En qué otras categorías puedo registrarme?

¿Tiene marca registrada alta temperatura? ¿En qué otras categorías puedo registrarme?

El número total de solicitudes de marcas de alta temperatura es 2.

0 de ellos se han registrado correctamente, 1 está en proceso de solicitud, 1 se ha registrado pero no es válido y 0 están a la venta.

Según las estadísticas de propiedad intelectual de Bajie, High Temperature también puede registrar las siguientes categorías de marcas:

Categoría 1 (Productos químicos, fertilizantes)

Categoría 2 (Pigmentos, pinturas, tintes y productos antisépticos)

Categoría 3 (artículos de primera necesidad, cosméticos y especias)

Categoría 4 (energía, combustible, aceites y grasas)

No 5 Categoría (medicamentos, productos sanitarios, nutrición)

Categoría 6 (productos metálicos, materiales metálicos de construcción y materiales metálicos)

Categoría 7 (equipos de maquinaria, motores, accionamientos)

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Categoría 8 (herramientas manuales (pequeñas), vajillas, armas blancas)

Categoría 9 (instrumentos científicos, productos electrónicos, equipos de seguridad)

Categoría 10 ( Equipos médicos, material médico, productos para adultos)

Categoría 11 (iluminación y artículos sanitarios, equipos de frío y calor, desinfección y purificación)

Categoría 12 (herramientas de transporte, repuestos para vehículos)

Categoría 13 (Armas, fuegos artificiales, aerosoles de protección personal)

Categoría 14 (Joyas, metales preciosos, relojes y relojes)

Categoría 15 (Instrumentos musicales, Instrumentos musicales Piezas y accesorios para instrumentos)

Categoría 16 (productos de papel, material de oficina, material de papelería)

Categoría 17 (productos de caucho, materiales aislantes y de insonorización)

Categoría 18 (equipaje, artículos de cuero, paraguas)

Categoría 19 (Materiales de construcción no metálicos)

Categoría 20 (Muebles, piezas de muebles, cojines)

Categoría 21 (Electrodomésticos de cocina, electrodomésticos, cosméticos)

Categoría 22 (cuerdas, toldos, bolsas)

Categoría 23 (hilados, hilos, seda)

Categoría 25 (ropa, zapatos, gorros, calcetines y guantes)

Categoría 26 (accesorios, pelucas, botones y cremalleras)

Categoría 27 (alfombras, tapetes, papeles pintados)

Categoría 28 (juguetes, equipamiento deportivo, artes de pesca)

Categoría 29 (alimentos cocinados, carne, huevos y leche, aceite comestible)

Categoría 30 (pastas, condimentos, bebidas)

Categoría 31 (frescos, animales y plantas, semillas forrajeras)

Categoría 32 (cerveza, bebidas no alcohólicas)

Categoría 33 (vino, bebidas alcohólicas)

Categoría 34 (Tabaco, utensilios para fumar)

Categoría 35 (Publicidad, gestión empresarial, marketing)

Categoría 36 (Finanzas, gestión inmobiliaria , garantía de empeño)

Categoría 37 (Construcción, Decoración de Interiores, Mantenimiento)

Categoría 38 (Servicios de Telecomunicaciones y Comunicaciones)

Categoría 39 (Transporte y Almacenamiento, Distribución de Energía, Servicios Turísticos)

Categoría 40 (procesamiento de materiales, impresión, tratamiento de residuos)

Categoría 42 (control de calidad de RD, servicios de tecnología de la información, consultoría en construcción)

Categoría 43 (restauración y alojamiento, cuidado de ancianos, alojamiento de animales)

Categoría 44 (tratamiento médico, belleza, jardinería)

Categoría 45 (ley de seguridad, gestión de bodas, servicios sociales )

上篇: ¿Qué pasa con las baldosas cerámicas de Yamanshijia? 下篇: ¿La dirección y el número de teléfono de Handan Labor Arbitration? Nombre de la unidad: Oficina de Trabajo y Seguridad Social de la ciudad de Handan Dirección de contacto: No. 39 Congtai Road Centro de Seguridad Social de la ciudad de Handan: No. 252 Renmin Road Teléfono de la oficina: 3019452 Oficina de arbitraje de disputas laborales: 3011883 Oficina de seguro social: 3019507 Oficina de Seguros Médicos: 3080978 Oficina de Trabajo y Salarios: 306548. : 3099316 La Oficina de Trabajo y Seguridad Social de la ciudad de Handan está ubicada en el número 39 de Congtai Road. Es el departamento funcional del gobierno municipal que gestiona integralmente el trabajo y la seguridad social de la ciudad. Consta de 8 oficinas administrativas y 10 instituciones públicas. Las principales responsabilidades son: (1) Investigar y formular el plan de reforma del sistema laboral y de seguridad social de la ciudad, preparar planes de desarrollo laboral y de seguridad social y planes de trabajo anuales, y organizar la implementación, supervisión e inspección. (2) Redactar reglamentos locales, reglamentos administrativos locales y normas locales sobre trabajo y seguridad social en esta ciudad y organizar su implementación; formular reglas de gestión para las agencias de consultoría de servicios de políticas de trabajo y seguro social para esto; formular normas administrativas y reglas de supervisión de la aplicación de la ley; sistema de acuerdo con la ley, e implementar supervisión e inspección. (3) Ejercer el poder de supervisión e inspección del trabajo y la seguridad social de conformidad con la ley; formular reglamentos de supervisión e inspección del trabajo y la seguridad social; supervisar e inspeccionar el trabajo de los organismos de supervisión del trabajo y la seguridad social de nivel inferior; (4) Formular las políticas y medidas básicas de la ciudad para promover el empleo urbano y rural y organizar su implementación; ser responsable de la planificación del desarrollo del mercado laboral, organizar el establecimiento y mejora del sistema de servicios de empleo; formular planes y políticas para el reasentamiento y la vida básica; seguridad y reempleo de los empleados despedidos de las empresas, y organizar su implementación; formular y organizar la implementación de políticas y medidas para el desarrollo y el empleo de la mano de obra rural excedente y el flujo ordenado de mano de obra rural entre las regiones; formular e implementar la gestión; medidas para que los ciudadanos de esta ciudad vayan al extranjero en busca de empleo y el personal extranjero trabaje en Handan de acuerdo con la división del trabajo; será responsable de la gestión de los establecimientos de empleo en las agencias de contratación laboral, consultas y capacitación de Han en el extranjero; los organismos pertinentes se encargarán del envío de empleados chinos a las oficinas de representación de empresas extranjeras en Han; formularán políticas de empleo para grupos especiales como las personas discapacitadas y las mujeres; (5) Organizar la implementación de la clasificación ocupacional, estándares nacionales para habilidades vocacionales y estándares industriales relacionados, y promover el sistema de certificación de calificaciones vocacionales; formular políticas y medidas para la evaluación de habilidades vocacionales de la ciudad y organizar su implementación; escuelas, centros de formación laboral y fuerzas sociales en la ciudad Planes de desarrollo, políticas y normas de gestión para instituciones de formación formular y organizar la implementación de planes, políticas y medidas para la formación de habilidades para los empleados actuales y la formación de reempleo para los despedidos y desempleados; formular reglas para la capacitación, reconocimiento, recompensa y concursos de habilidades vocacionales para talentos en habilidades vocacionales, e identificar y anunciar los resultados de métodos de implementación específicos para el sistema de preparación laboral; escuelas e instituciones de formación profesional, y cooperar con el Departamento Provincial de Trabajo y Seguridad Social para evaluar e identificar escuelas técnicas e instituciones de formación profesional. (6) Formular y organizar la implementación de medidas para ajustar las relaciones laborales e implementar contratos laborales y sistemas de contratos colectivos; ser responsable del arbitraje de conflictos laborales en la ciudad, implementar políticas y regulaciones sobre protección laboral para los empleados de la empresa, y realizar supervisión y inspección ser responsable de la colocación y despliegue de políticas según la división del trabajo; participar en la evaluación de los modelos laborales en empresas superiores al nivel municipal de la ciudad; (7) Formular políticas y medidas para la regulación de los ingresos salariales y otras remuneraciones laborales de los empleados de la empresa en la ciudad, ser responsable de la organización, implementación, supervisión e inspección de las medidas de garantía del salario mínimo para los empleados de la ciudad, formular y publicar los salarios; líneas de orientación para las empresas en la ciudad, precios guía de salarios del mercado laboral e información sobre costos laborales; coordinar integralmente las políticas laborales y salariales de las empresas con inversión extranjera; formular políticas de ajuste salarial y distribución de ingresos para los operadores de empresas estatales; ingresos de los operadores de empresas municipales. (8) Formular las políticas y normas de seguro social de la ciudad para pensiones, desempleo, atención médica, accidentes laborales, maternidad, etc., y organizar su implementación, supervisión e inspección y trabajar con los departamentos pertinentes para formular una gestión médica gratuita en toda la ciudad; formular políticas de bienestar de los empleados de la empresa y organizar o supervisar su implementación. (9) Formular los métodos para recaudar, pagar, administrar y operar los fondos de seguro social de la ciudad (excluyendo los fondos de pensiones y de desempleo); proporcionar opiniones de auditoría sobre el presupuesto y las cuentas finales de los fondos de seguro social; implementar la supervisión administrativa de los fondos de seguro social; ; ser responsable de la gestión de la economía del seguro social, establecer una agencia; formular un plan de construcción del sistema de servicios de seguro social y organizar su implementación.

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