Prueba del impacto de la renuncia involuntaria en la empresa
Riesgos de responsabilidad legal y conflictos laborales.
1. Responsabilidad legal: La empresa debe emitir certificados de renuncia involuntaria a los empleados de acuerdo con la ley, de lo contrario asumirá las responsabilidades legales correspondientes.
2. Riesgo de conflicto laboral: Si los empleados tienen objeciones al certificado de renuncia de la empresa, se producirán conflictos laborales.