El hombre más rico, Jack Ma, fundó una sucursal en Dajingtou con un salario mensual de 250.000 yuanes para contratar consultores especiales de antigüedades. ¿Por qué la demanda supera a la oferta? ¿Quién puede explicar este fenómeno y el motivo?
Durante mucho tiempo, la situación del empleo en la industria nacional de antigüedades ha sido grave. Según datos de la Red de Información del Mercado del Arte de China, el número de profesionales culturales en las universidades de mi país aumenta en unos 20.000 cada año, pero el número real de profesionales culturales después de graduarse es menos de 1.500.
Muchos estudiantes cambian de carrera en su tercer año principalmente porque es difícil encontrar un trabajo después de graduarse y el salario es bajo. Hoy en día, además de poseer los certificados académicos pertinentes, la industria de las antigüedades también requiere varios años de experiencia laboral. Además, los museos generales, los equipos arqueológicos, las empresas de subastas y otras unidades también tienen restricciones de edad para los candidatos. Si tienes más de 35 años, te resultará difícil encontrar un trabajo digno en el ámbito laboral.
Aunque ahora a los solicitantes les resulta difícil encontrar trabajo, también existe una enorme brecha en la demanda de puestos de consultoría en la industria de las antigüedades. Según encuestas de datos de instituciones de investigación relevantes, los puestos de corredores de antigüedades y consultores de antigüedades de alto nivel han sido escasos. La brecha en toda la industria de las antigüedades sigue siendo de decenas de millones.
De hecho, el tamaño del mercado de la industria nacional de antigüedades no es pequeño, especialmente en ciudades de primer nivel como Beijing, Shanghai, Guangzhou y Shenzhen. Las estadísticas de 2020 muestran que el tamaño actual del mercado de antigüedades de China ha alcanzado los 878.200 millones de yuanes, un aumento significativo del 61,9% en comparación con el año pasado. Se puede ver que las perspectivas de desarrollo de la industria de las antigüedades siguen siendo prometedoras. Un informe sobre la industria de antigüedades publicado por la Red de Información del Mercado del Arte de China muestra que se espera que el número de empleados en la industria supere los 7 millones en 2022, pero todavía hay una brecha de decenas de millones en la industria. A muchas personas les resulta extraño que incluso el salario mensual medio de la fabricación de antigüedades pueda alcanzar los 10.000 yuanes. ¿Por qué no podemos reclutar gente? El salario mensual de Jack Ma llega a los 250.000 yuanes. Las razones principales son las siguientes:
En primer lugar, para ser un consultor de antigüedades superavanzado, debe tener los certificados de formación pertinentes. No se puede confundir ser un consultor senior especial de antigüedades y ser un gerente comercial de antigüedades común y corriente. A medida que muchas personas se enriquecen, la demanda de personal de antigüedades aumenta cada vez más. Por ejemplo, para mantener el valor de las antigüedades, es necesario identificar la autenticidad y el potencial de apreciación, lo que requiere un alto conocimiento de las antigüedades y experiencia en el mercado. Al mismo tiempo, en la industria de las antigüedades, también se requiere una red social muy alta. A medida que aumentan las necesidades de muchos empresarios, los ingresos salariales de los consultores de antigüedades de muy alto nivel también aumentarán en consecuencia. No es difícil entender por qué Jack Ma contrató a cinco consultores, Jiang, Cheng, Qiu y Zhai Jianmin, con un salario mensual de 250.000 yuanes, porque son excelentes en varios indicadores en la industria de las antigüedades.
En segundo lugar, el estatus social de las antigüedades no es alto. Muchas personas no les prestan atención y no están dispuestas a aprender sistemáticamente conocimientos antiguos. Las habilidades de los corredores de antigüedades y gerentes de negocios comunes varían mucho y les resulta difícil cumplir con los requisitos de los empresarios modernos. Los datos muestran que actualmente hay 115 especialidades relacionadas con antigüedades ofrecidas por 19 colegios y universidades en todo el país, de los cuales 9 colegios y universidades han sido seleccionados como especialidades clave a nivel nacional. Sin embargo, solo hay 7,394 estudiantes con especialización en antigüedades y la escasez de. Los practicantes de antigüedades ascienden a 60 millones. Mucha gente piensa que la industria de las antigüedades se puede emplear directamente sin ninguna formación y no tienen el tiempo ni la energía para volver a aprender.
En tercer lugar, los beneficios sociales de los trabajadores de antigüedades no son satisfactorios, lo que hace que muchas personas no estén dispuestas a permanecer en la industria de las antigüedades, y mucho menos a mejorar sus habilidades. Los anticuarios y gerentes de negocios comunes ganan entre 4.000 y 6.000 al mes, pero ahora el costo de vida es extremadamente alto, incluida la educación de los niños, las hipotecas, los préstamos para automóviles y el cuidado de los ancianos en ambos lados. . Ya estamos ganando salarios, entonces ¿por qué deberíamos hacer grandes esfuerzos para mejorar nuestras habilidades profesionales y la calidad de las antigüedades?
En cuarto lugar, la demanda social de personal especializado en antigüedades se está expandiendo rápidamente y, inevitablemente, habrá una brecha de decenas de millones. China ha entrado ahora en la era de la recaudación nacional. Se dice que hay 97 millones de coleccionistas, por lo que cada año hay una gran cantidad de vacantes para personal de antigüedades.
Ahora a los anticuarios les faltan decenas de millones. Incluso si paga decenas de miles de dólares en salario, es posible que no pueda encontrar al anticuario ideal.
Esto se debe principalmente a que los requisitos para que los empresarios encuentren personal antiguo están aumentando y no hay muchas personas con certificados relevantes y conexiones de alto nivel. Además, el estatus social de los trabajadores de antigüedades corrientes en el país no es alto. Incluso si los colegios y universidades ofrecen especialidades en antigüedades relacionadas, no mucha gente viene a estudiar.
Además, los beneficios de los anticuarios comunes no son altos y muchas personas no están dispuestas a encontrarlos, porque ya sean anticuarios o gerentes de negocios, tienen que gastar dinero en entretenimiento y hay no hay dinero extra para abrir una red de relaciones. No es tan bueno como Jiang, Cheng, Qiu y Zhai Jianmin, quienes fueron contratados por Jack Ma con salarios altos. Más importante aún, a medida que se desarrolla la industria nacional de antigüedades, el mal comportamiento de los viejos expertos en las primeras etapas, como ganar dinero en todas partes y realizar tasaciones y valoraciones falsas, ha llevado a una desconfianza total hacia los empresarios nacionales y a una brecha en la demanda de personal extremadamente profesional. y personal antiguo honesto cada vez más grande. Es normal que haya escasez de consultores de antigüedades de muy alto nivel.