¿Cuál es el salario mínimo según la Ley Laboral de Chongqing?

1. Estándares salariales básicos en Chongqing 1. El salario mínimo mensual estándar para los empleados en las áreas urbanas de Chongqing es de 1.800 yuanes al mes, y el salario mínimo mensual estándar para los empleados en los condados y distritos de Chongqing es de 1.700. yuanes/mes; 2. Salarios atípicos en las zonas urbanas de Chongqing El salario mínimo por hora para los empleados a tiempo completo es de 18 yuanes/hora, y el salario mínimo por hora para los empleados a tiempo parcial en las ciudades, condados y distritos de Chongqing. es 17 yuanes/hora. 3. Base jurídica: Artículo 48 de la Ley Laboral de la República Popular China, el estado implementa un sistema de garantía de salario mínimo. Los estándares específicos de salarios mínimos serán estipulados por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central y serán informados al Consejo de Estado para su archivo. Los salarios pagados por los empleadores a los trabajadores no serán inferiores al salario mínimo local.

2. ¿Cuáles son los estándares salariales básicos en Chongqing, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de varios distritos y condados (condados autónomos), la Oficina de Seguridad Social del Nuevo Distrito Norte, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Wansheng? Zona de Desarrollo Económico, y diversos empleadores: Según el “Reglamento de Salario Mínimo” (antigua Orden N° 21 del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social), previa revisión y aprobación del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social de la Nacional y el gobierno municipal , se decidió ajustar los estándares de salario mínimo de la ciudad. El aviso es el siguiente: 1. Normas específicas (2) Condado de Liangping, Condado de Chengkou, Condado de Fengdu, Condado de Dianjiang, Condado de Wulong, Condado de Zhong, Condado de Kaixian, Condado de Yunyang, Condado de Fengjie, Condado de Wushan, Condado de Wuxi, Condado de Shizhu El mínimo El salario mensual estándar para los empleados en 15 condados (condados autónomos), incluidos los condados de Xiushan, Xiushan, Youyang y Pengshui, es de 1.400 yuanes al mes, y el salario mínimo por hora para los empleados a tiempo parcial es de 14 yuanes por hora. 2. Ámbito de aplicación La norma del salario mínimo se aplica a empresas, organizaciones económicas individuales, unidades privadas no empresariales y otras organizaciones dentro de la jurisdicción de la municipalidad de Chongqing y a los trabajadores que han establecido relaciones laborales con ellos, agencias, instituciones, grupos sociales y trabajadores estatales; que hayan establecido relaciones laborales con ellos; Aquellos; las firmas de contadores, despachos de abogados y otras organizaciones asociativas, las fundaciones constituidas de conformidad con la ley y los trabajadores que hayan establecido relaciones laborales con ellos; 3. Conceptos no incluidos en la norma de salario mínimo El salario mínimo se refiere al monto mínimo de remuneración laboral que los trabajadores deben recibir por realizar un trabajo normal durante el horario legal de trabajo, y no incluye los siguientes conceptos: (1) Salario por horas extras (2); ) Medio Subsidios por condiciones de trabajo especiales o entornos de trabajo especiales como turnos, turnos nocturnos, altas temperaturas, bajas temperaturas, subterráneos, venenosos y nocivos, etc. (3) Subsidios no monetarios pagados por el empleador a los trabajadores; Leyes, reglamentos, normas y disposiciones sobre políticas de prestaciones del seguro laboral no salarial.