Modelo operativo de McKinsey & Company

McKinsey es una sociedad privada y su estilo de gestión interna se extiende a las sociedades. La propiedad y gestión de la empresa está enteramente en manos de casi 600 directores senior (directores socios senior) y directores (jefes de socios) en activo. Todos los directores se unen a la empresa como asociados y residen en varios países como empleados. La propiedad corporativa garantiza independencia y objetividad, por lo que la empresa sólo es responsable ante sus clientes y ante la propia empresa.

Los directores ejecutivos de la empresa son elegidos por los directores senior por un período de tres años. La empresa cumple estrictamente con el principio de personal de "Si no avanzas, retrocederás". Cualquiera que no cumpla con los estándares de promoción de la empresa será debidamente disuadido de la empresa. Casi todos los directores senior y directores de la empresa son cuidadosamente seleccionados entre consultores después de 6 a 7 años de rigurosa formación y formación. La probabilidad de convertirse en director es de aproximadamente uno de cada 5 o 6 consultores. Muchos directores eventualmente decidirán dejar McKinsey y unirse a otras grandes firmas en puestos clave. Por ejemplo, los actuales presidentes de IBM, Westinghouse Electric y American Express son todos ex directores de McKinsey.