Política de subsidio al talento de Jinhua 2022

Aquellos empleados en empresas e instituciones afiliadas a la ciudad (distrito) (incluidas las unidades privadas no empresariales, excluidas las unidades de servicios públicos) deberán pagar el seguro social para los siguientes tipos de talentos de acuerdo con las regulaciones y disfrutar de subsidios de subsistencia basados ​​en el pago real. El período de seguro social y el período de subsidio no excederán los 36 meses. Los estándares específicos son:

1. Jóvenes talentos de alto nivel a tiempo completo, como doctores, postdoctorados, profesores e ingenieros superiores. Los menores de 45 años en el año de la solicitud recibirán 50.000 yuanes el primer año y 50.000 yuanes el segundo año. Un subsidio de subsistencia de 80.000 yuanes el segundo año y 120.000 yuanes el tercer año.

2. Para los graduados universitarios generales a tiempo completo, se otorgarán 20.000 yuanes el primer año, 30.000 yuanes el segundo año y 50.000 yuanes el tercer año.

1. El proceso de solicitud de subsidio de talento es:

1. El solicitante inicia sesión en el sitio web de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social local y envía los materiales electrónicos correspondientes;

2. La oficina de recursos humanos del área de aceptación realizará una revisión de calificación de los materiales electrónicos y se aceptarán los materiales calificados, si no están calificados, los materiales de la solicitud deben devolverse; La Oficina de Recursos Humanos del Distrito enviará los resultados de la revisión al solicitante a través de un mensaje de texto.

3 Revisión La Oficina de Recursos Humanos del Distrito revisará el contenido de los materiales de la solicitud y los hará públicos si están calificados; no están calificados, la solicitud será devuelta o explicada al solicitante y Solicitud de complementar y modificar materiales;

4. La Oficina de Recursos Humanos publica la lista de personas a ser subsidiadas en la red de trabajo de talentos del distrito y el sitio web oficial de recursos humanos del distrito. (El período de publicidad es generalmente de 5 días hábiles, no incluido en el límite de tiempo de procesamiento del compromiso);

4. La Oficina de Recursos Humanos en el lugar de revisión presenta la solicitud de revisión de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Una vez completada y aprobada la asignación, la Oficina de Recursos Humanos del distrito revisor manejará los procedimientos de asignación de fondos de acuerdo con las regulaciones pertinentes.

2. Los materiales de solicitud de subsidio de talento incluyen:

1. Formulario de solicitud de subsidio de talento recientemente introducido

2. 3. Informe de certificación académica, registro de domicilio del solicitante;

4. Tarjeta de identificación del solicitante; tarjeta financiera y de seguridad social del solicitante;

5.1 Lista de seguridad social del solicitante.

Base legal:

Artículo 1 de las Medidas de Gestión de Introducción del Talento Municipal de Beijing Con el fin de optimizar aún más la estructura del equipo de talentos de Beijing y fortalecer la seguridad del talento para el desarrollo económico y social de la capital, en de conformidad con el Plan de implementación para el entorno empresarial "Acerca de tomar la iniciativa en la reforma y la optimización" (Jingfa [2017] No. 20) y "Varias medidas para optimizar los servicios de talento, promover la innovación científica y tecnológica y promover el desarrollo de alta -Industrias tecnológicas" (Jingfa [2017] No. 30)