¿Cuáles son los niveles y funciones de los funcionarios del gobierno de Hong Kong?
1. Por debajo del Jefe del Ejecutivo se encuentran el Secretario Jefe de Administración, el Secretario de Justicia y el Secretario de Hacienda. Esto no está clasificado, pero generalmente es responsabilidad del Secretario Jefe de Administración. Si el Jefe del Ejecutivo dimite o muere, se convierte en Secretario Jefe de Administración. Además, la Comisión Independiente Contra la Corrupción, la Comisión de Auditoría, la Oficina del Defensor del Pueblo, la Comisión de Administración Pública y la Unidad Central de Política dependen directamente del Jefe Ejecutivo.
2. Seguido de los secretarios: Secretario de Función Pública, Secretario de Asuntos Constitucionales y Continentales, Secretario de Educación, Secretario de Medio Ambiente, Secretario de Alimentación y Sanidad, Secretario del Interior y Secretario de Asuntos Exteriores. Trabajo y Bienestar, Secretario de Seguridad, Secretario de Transporte y Vivienda, Secretario de Comercio y Desarrollo Económico, Secretario de Fomento y Secretario de Servicios Financieros y Hacienda. Sin ningún orden en particular.
Las oficinas de políticas mencionadas anteriormente son administradas conjuntamente por el Secretario Jefe de Administración y el Secretario de Finanzas. El Secretario de Finanzas también es responsable de la Autoridad Monetaria y de la Subdivisión de Análisis Económico y Facilitación de Negocios. El Secretario de Justicia también gestiona el Departamento de Administración y la Unidad de Eficiencia.
3. La Fuerza de Policía es una agencia afiliada al Negociado de Seguridad. En otras palabras, el Comisionado de Policía está subordinado al Secretario de Seguridad.
Secretario Jefe de Administración: Asiste al Jefe Ejecutivo, supervisa su trabajo en las oficinas de políticas designadas y desempeña un papel importante para garantizar la coordinación de la formulación e implementación de políticas. Implica muchos aspectos y se puede decir que es la más grande de las tres divisiones. Por lo general, el Secretario Jefe de Administración es quien abandona repentinamente el cargo.
Secretario de Finanzas: coopera principalmente con los directores de las oficinas de políticas relevantes para supervisar la formulación e implementación de políticas en los campos de las finanzas, las finanzas, la economía, el comercio y el empleo. El Secretario de Finanzas es el presidente del Comité Asesor del Fondo de Cambio y, junto con otros miembros, supervisa el trabajo de la Autoridad Monetaria de Hong Kong.
Secretario de Justicia: A cargo del Departamento de Justicia, responsable de los asuntos legales del gobierno de Hong Kong, incluido el inicio de todos los procesos penales, la redacción de todas las leyes propuestas por el gobierno y la prestación de asesoramiento jurídico al gobierno. Gobierno de Hong Kong.
Además, hay tres tipos de Jueces de Paz en Hong Kong: Jueces de Paz oficiales, Jueces de Paz no oficiales y Jueces de Paz de los Nuevos Territorios. Sólo son diferentes los procedimientos y condiciones para la formación, y no hay diferencia en funciones y estatus.
Política y sistema de remuneración:
La política establecida por el Gobierno es proporcionar una remuneración adecuada para atraer, retener y motivar a personas con talentos adecuados, brindar servicios eficaces al público y garantizar la función pública. La remuneración es muy similar a la del sector privado y es justa tanto para los funcionarios públicos como para los ciudadanos a los que sirven. En el marco del mecanismo más completo de ajuste salarial de la función pública, el gobierno de Hong Kong realiza periódicamente tres encuestas para comparar los salarios de los funcionarios públicos y los empleados del sector privado, y determina si se ajustan los salarios de los funcionarios públicos y cómo hacerlo en función de los resultados de la encuesta.
Las tres encuestas son la encuesta de tendencias salariales anual, la encuesta de salarios de entrada cada tres años y la encuesta de nivel salarial cada seis años. Además de las encuestas anteriores, el gobierno de Hong Kong también llevará a cabo revisiones de la estructura de grados para grados seleccionados cuando sea necesario. Además del salario, los funcionarios también pueden disfrutar de diversos beneficios complementarios, que dependen de las condiciones de empleo, el rango, el punto salarial, la duración del servicio y otras calificaciones. El gobierno de Hong Kong ha estado tomando medidas proactivas para garantizar que los beneficios adicionales de los funcionarios públicos se mantengan al día.