Condiciones para el examen político del personal civil militar

En el reclutamiento militar y civil, una vez confirmada la lista de candidatos preseleccionados mediante las puntuaciones de las pruebas escritas y las entrevistas, el empleador organizará una evaluación política y una inspección exhaustiva de los candidatos preseleccionados. Entre ellos, la evaluación política incluye principalmente perspectivas políticas, creencias religiosas, cumplimiento de leyes y reglamentos y relaciones sociales importantes. No aprobar el examen resultará en la pérdida de las calificaciones laborales.

1. Fabricar o difundir discurso político.

2. Participar y apoyar organizaciones y actividades ilegales como el separatismo étnico, el terrorismo violento y el extremismo religioso.

3. Tener contacto con organizaciones o personas con antecedentes políticos complejos fuera del país (overseas) y ser registrado por los departamentos pertinentes.

4. Sujeto a sanción penal y detención administrativa.

5. Tatuajes que involucren obscenidad, pornografía, violencia o símbolos de organizaciones ilegales.

6. Ser despedido de cargos públicos, ordenado a dimitir, expulsado del Partido, expulsado de la escuela, expulsado del Partido o sujeto a sanciones disciplinarias graves.

7. Los familiares y miembros importantes de las relaciones sociales son sancionados penalmente por poner en peligro la seguridad nacional o ser miembros de organizaciones ilegales, etc.

Base Legal

Artículo 26 de la "Ley de Funcionarios Públicos de la República Popular China"* * *No podrán ser empleados como funcionarios públicos: (1) Aquellos que han sido castigados penalmente por cometer delitos; (2) aquellos que han sido expulsados ​​del Partido Comunista de China (3) aquellos que han sido destituidos de cargos públicos (4) aquellos que han sido incluidos como objetivos de castigo conjunto por incumplimiento; de confianza de conformidad con la ley; (5) Existen otras circunstancias que prohíben la contratación como funcionarios públicos conforme a la ley.