Cómo las empresas mineras distintas del carbón pueden crear una estandarización segura de la producción

De acuerdo con el espíritu del documento Shuangan Jianfa [2009] No. 62 y combinado con la situación real de nuestra ciudad, el plan de implementación para la construcción de estandarización de seguridad de empresas mineras no carboníferas (en lo sucesivo, construcción de estandarización) se formula de la siguiente manera.

1. Objetivos del trabajo

Llevar a cabo de manera integral la construcción de estandarización, promover que las empresas cumplan efectivamente con sus principales responsabilidades para una producción segura, mejorar la gestión de seguridad y los niveles técnicos y formar gradualmente un sistema autónomo. -moderación, superación personal y mejora continua El mecanismo a largo plazo para una producción segura ha cambiado la situación atrasada de las empresas mineras no carboníferas "dispersas", "pequeñas" y "pobres" y ha logrado una mejora fundamental en la producción segura. situación de las minas no carboníferas en nuestra localidad. Desde principios de este año hasta finales de 2013, todas las empresas mineras no carboníferas de nuestra ciudad alcanzarán los estándares de estandarización en fases y lotes.

2. Estructura organizativa

La oficina de supervisión de seguridad de la ciudad ha establecido un grupo líder de construcción de estandarización para ser responsable de la organización, liderazgo y coordinación de la construcción de estandarización del condado.

El grupo líder tiene una oficina, la cual está ubicada en la Oficina de Desarrollo Económico y es responsable del trabajo diario de construcción de estandarización

3 Pasos de trabajo

. (1) Etapa de movilización y despliegue (antes del 31 de julio de 2009)

Implementar un plan de trabajo para la construcción de estandarización de seguridad de empresas mineras no carboníferas en la ciudad de Baisha y realizar publicidad y educación sobre las especificaciones de construcción de estandarización. . Cada aldea (comunidad) también debe formular planes de trabajo basados ​​en las realidades locales y organizarlos e implementarlos.

(2) Etapa de promoción piloto (antes del 20 de diciembre de 2009)

Determinar 1 empresa minera no carbonífera (la lista de empresas se adjunta) como unidad piloto para la construcción de estandarización en Nuestra ciudad, de acuerdo con el "Código de normalización de seguridad para minas metálicas y no metálicas" (AQ2007-2006), ha establecido un sistema de normalización completo y está funcionando bien. A finales de 2009, la construcción de normalización estará a la altura de los estándares.

(3) Etapa de promoción integral (enero de 2010 a finales de 2013) A finales de 2010, las cuatro minas no carboníferas de nuestra ciudad alcanzaron el nivel de estandarización de seguridad tres o superior.

IV.Proceso de evaluación estandarizado

La evaluación de calificaciones estandarizada se lleva a cabo mediante procedimientos de autoevaluación empresarial, evaluación externa por parte de agencias de evaluación y certificación por parte de las autoridades reguladoras de seguridad.

(1) Autoevaluación empresarial. Empresas que hayan obtenido una licencia de seguridad de producción, cuyas actividades de producción cumplan con los requisitos de las leyes, reglamentos, reglas y normas de seguridad de producción, y que hayan establecido y administrado bien un sistema estandarizado durante más de 6 meses de acuerdo con la "Estandarización de seguridad de minas metálicas". Especificaciones", establecerá una organización de autoevaluación. La autoevaluación determina la calificación y genera un "informe de autoevaluación" para la estandarización de la producción de seguridad.

(2) Evaluación externa. Según la categoría de mina y el nivel de autoevaluación, la empresa selecciona una agencia de evaluación que cumpla con las condiciones prescritas para realizar una evaluación externa. La agencia de evaluación requiere que los expertos realicen evaluaciones externas de acuerdo con las especificaciones y los métodos de puntuación, formulen opiniones de evaluación y proporcionen comentarios a la empresa. Una vez completada la evaluación, se envía a la empresa un "Informe de evaluación de normalización de seguridad". la autoevaluación es inconsistente con la evaluación de la agencia de evaluación, se utilizará la evaluación de la agencia de evaluación.

(3) Identificación de niveles. Con base en los resultados de la evaluación, la empresa solicita al departamento de supervisión de seguridad con las funciones de evaluación correspondientes y presenta los siguientes materiales:

1. Formulario de solicitud de evaluación estandarizada de seguridad

2. -informe de evaluación;

3. Informe de evaluación emitido por la agencia evaluadora;

4. Otros materiales necesarios para la determinación de la calificación.

El departamento de supervisión de seguridad revisará los materiales de solicitud de la empresa. Si se cumplen las condiciones, se reconocerá. Si no se cumplen las condiciones, se devolverá la solicitud.

Las empresas estandarizadas de primer y segundo nivel están reconocidas por la Administración Estatal de Seguridad en el Trabajo, las empresas estandarizadas de tercer nivel están reconocidas por la Oficina Provincial de Seguridad en el Trabajo, las empresas estandarizadas de cuarto nivel están reconocidas por la Oficina Municipal de Seguridad en el Trabajo y las empresas estandarizadas de quinto nivel son reconocidas por la Oficina Municipal de Seguridad en el Trabajo. Las empresas de estandarización de nivel son reconocidas por las oficinas de supervisión de seguridad del distrito (ciudad) y del condado.

(4) Publicar anuncios. El departamento de supervisión de seguridad hará un anuncio a las empresas que hayan sido reconocidas como calificadas y, una vez transcurrido el período de anuncio, se les emitirán certificados de calificación y placas. Los certificados y placas adoptarán un formato nacional unificado.

5. Requisitos Laborales

(1) Fortalecer el liderazgo y fortalecer la publicidad. La oficina de seguridad de la ciudad debe comprender profundamente el propósito y la importancia de la construcción de estandarización, fortalecer el liderazgo organizacional, implementar responsabilidades laborales y formular y mejorar planes de trabajo.

Fortalecer vigorosamente el trabajo de publicidad, crear una atmósfera de trabajo sólida y, sobre la base de resumir las buenas experiencias y prácticas en los primeros trabajos de construcción de estandarización de seguridad, establecer modelos y promover experiencias e impulsar el desarrollo en profundidad de los trabajos de construcción de estandarización de seguridad en metales y minas no metálicas en la región.

(2) Despliegue cuidadoso e implementación ordenada. Junto con el plan general del condado para la estandarización de la construcción, la Oficina de Seguridad de la Ciudad sigue el principio de implementación en lotes primero fácil y luego difícil, y los clasifica según la escala de producción, la tecnología minera, etc., y promueve la estandarización de la seguridad en los trabajos de construcción. en la región paso a paso, asegurando que haya un plan al comienzo del año y un plan al final del año. Como resultado, la tasa de cumplimiento de la construcción de estandarización ha aumentado año tras año.

(3) Supervisión estricta y orientación reforzada. La oficina de supervisión de seguridad de la ciudad fortalece la supervisión del trabajo de normalización, crea un buen orden para la evaluación estandarizada y evita que la evaluación estandarizada se convierta en una mera formalidad y se someta a trámites. Adherirse a la combinación de supervisión y servicios, fortalecer el contacto con expertos, establecer un sistema de soporte técnico experto para la construcción de estandarización en la región y guiar e instar a las empresas a formular e implementar planes de rectificación.

(4) Implementar múltiples estrategias y promoverlas activamente. Además de las políticas preferenciales e incentivos determinados en las "Especificaciones de implementación", la oficina de supervisión de seguridad de la ciudad ha formulado medidas de recompensa y castigo correspondientes basadas en las realidades locales para promover el buen progreso de la construcción de estandarización.