Reflexiones sobre el documental empresarial de Alibaba
1. Defender siempre el sistema de valores de Ali. Internamente no se tolerará el fraude de clientes, las listas negras ni los guardaespaldas y asesinos. Alibaba manejó el asunto de manera abierta y franca, y los altos ejecutivos dimitieron. Jack Ma dijo que es posible que el mundo exterior no crea en los valores de la renuncia del CEO y del COO, pero esto es Alibaba, así de simple. Debemos defender nuestro sistema de valores y, al mismo tiempo, no daremos marcha atrás en nuestros propios principios de honestidad. Uno de los ejecutivos dijo: "Cuando poco a poco aprendes a esconderte, es decir, cuando no tienes fuerzas para afrontarlo, nunca debes perder el valor para afrontar lo que has hecho mal". La hermana Ma también dijo que la verdad es poderosa. Ante tantos rumores y presiones del mundo exterior, la hermana Ma es la primera en llevar la peor parte, mira su coraje y sus lágrimas. La voluntad de hoy realmente se compra con el coraje y la afirmación de nuestros valores por parte de las personas que tenemos frente a nosotros, y estamos agradecidos. Por lo tanto, nuestros familiares y primeros colegas también tienen la responsabilidad y la obligación de luchar con voluntad y defender nuestro sistema de valores.
Alibaba es una empresa con una misión y una visión. Al principio, fue la visión y el concepto de Jack Ma lo que atrajo a la gente que creía en él, aunque la gente en ese momento también estaba confundida y no sabía a dónde ir. En tales circunstancias, el posicionamiento inicial de Jack Ma fue el mercado internacional, con gran escala y alto posicionamiento. Es realmente obvio que es visionario, estratégico y emprendedor, y el número de personas que lo siguen también se expandirá, haciendo de Ali una cosa increíble desde el momento en que nace. Después del nacimiento de iwill, Ma Jie también se posicionó en el mercado internacional, atrayendo a un equipo de casi 2.000 personas desde un estudiante universitario. Desde un grupo de estudiantes universitarios con marcas limpias y exquisitas al principio hasta creadores jóvenes y maduros ahora, definitivamente nos convertiremos en una gran empresa internacional.
3. Intención original. Cuando Ali se encontró con la difícil elección de la transformación a medio camino, decidió volver a su intención original y ayudar a las pequeñas y medianas empresas. Esto también me impulsó a no olvidar su propia mentalidad proactiva para lograr su objetivo final. En iwill, nos atenemos a nuestros valores, mantenemos nuestra intención original de servir y sabemos cómo tomar decisiones cuando encontramos problemas.
Alibaba concede gran importancia al cultivo de talentos. Durante la crisis económica, Alibaba prestó más atención al cultivo de talentos y a la cohesión dentro de la empresa. Durante el último período del SARS, la gente de Ali no tuvo quejas y actuó de manera coordinada y ordenada. Creo que esto forma una especie de alfabetización cultural. Gracias a iwill, no importa cómo cambie el mundo exterior, iwill siempre insiste en cultivar cada iwill de manera integral y conmover a las personas.
Alibaba es una empresa muy socialmente responsable. En el momento de la crisis financiera, Jack Ma escribió en su misión de invierno a Alibaba que tienen la responsabilidad de proteger a decenas de millones de clientes. Después del "Asedio de Octubre", escuché al ejecutivo de recursos humanos de Alibaba decir: "Si hoy todos sienten que tienen algunos de los llamados derechos en sus manos, entonces los derechos también te los otorgan los usuarios. Si este poder no es tuyo, pero Cuando otros te confían responsabilidades y misiones, debes respetar el poder que tienes en tus manos. De hecho, la palabra clave detrás del poder es servicio." Estas palabras tocaron mi corazón. Uno de los núcleos de iwiller es iwiller, y el núcleo de iwiller es el cliente. ¿Dónde está mi identidad, dónde está mi enfoque? Un buen servicio es la clave para mí como IWiller, y ayudar a mis socios a crecer y contribuir es la clave para ser médico de cabecera. Así como Dios nos ha dado muchas responsabilidades, detrás de ellas hay responsabilidades y compromisos, y debemos cumplirlos con seriedad.
6. Persistencia, gratitud, crecimiento y avance. La búsqueda y la persistencia del idealismo, la misión, los valores y la visión de Ali nunca han cambiado. "Dos centavos por una olla de agua, la mitad por un baño de pies y la otra mitad por fideos instantáneos" era la vida normal de muchos vendedores de Alibaba en ese momento. Fue en ese entorno que el pueblo Ali estableció amistades profundas y logró avances y crecimiento personal en ese entorno. Pensar que vivo en esta hermosa casa en iwill con tan buenas condiciones me hace sentir cómodo a veces. La hermana Ma no quiere decir que necesitemos un mal ambiente para crecer. La hermana Ma nos ha dado la oportunidad de buscar la felicidad con felicidad y nos sentimos aún más satisfechos y agradecidos. Si todavía nos quejamos de algo, es que todavía no lo apreciamos. Sería realmente escandaloso si creciéramos rápidamente. Y el espíritu emprendedor del “Ejército de Hierro de China” de Alibaba me impresionó mucho. El mercado va a luchar así y yo tengo que luchar más duro.
7. El servicio de Alibaba es muy cálido y realmente considera a sus clientes. Ha logrado muchos avances comerciales y ha acercado mucho a los consumidores y comerciantes, estrechando la relación entre ellos. La innovación de Taobao no se preocupa por las ventas, sino por la conexión entre las personas. Esto es similar a iwill. Lo que quiere hacer es ser un vínculo y brindar servicios cálidos a los hogares de los clientes.
8. Cada uno de los empleados de Taobao tiene sus propios apodos, y muchos de ellos son héroes de novelas de artes marciales, lo que les da a los empleados de Alibaba un sueño heroico incluso en su trabajo ordinario. Esto me recuerda los muchos nombres en iwill, para que nuestros sueños puedan construirse en Dios. Ayudaré a todos los que vengan aquí a realizar sus sueños en la vida y convertirse en un fuerte guerrero para Dios. No abandones el camino hacia tus sueños. Creo que los sueños son las cosas más grandes del mundo.
9.Sistema de colaboración. Fiesta del décimo aniversario de Alibaba, el fundador número 18 renunció. Uno de ellos dijo: "La riqueza de Alibaba no nos pertenece a los 18. Proviene del pueblo y pertenece a esta era". Más tarde, al implementar el sistema de asociación, Jack Ma también dijo que la asociación no es un honor, sino un honor. responsabilidad. En los primeros 10 años, confiamos en nuestros fundadores para conquistar el mundo, y en los siguientes 10 años, confiamos en nuestros socios para defender esta cultura. También pienso en cuánta confianza y aliento nos brindé como sistema de asociación desde el principio. Cuando era LP, a menudo desempeñaba bien mis funciones. Ahora, a medida que crezco más en iwill, mis responsabilidades y horizontes se han ampliado. Entiendo quién soy y me levanto. Atrévete a hacer y pensar, mantén la curiosidad y sigue imaginando el futuro. El éxito de iwill significa que nuestro grupo tiene éxito, y este es el significado de iwill.
10. Por último, algunas cositas. Este documental tardó 8 meses en completarse. Realmente mostró la atención y seriedad de Ali en todos los aspectos y me recordó que pronto tendré su propio documental. Estoy muy emocionado. Algo bueno está por suceder. Mira las estrellas y mantén los pies en la tierra.