Encuesta y análisis sobre el empleo y los ingresos de los trabajadores migrantes en Chongqing
Resumen: Con el rápido desarrollo de la economía de China, la construcción urbana requiere cada vez más fuerza laboral. Lo que siguió fue una afluencia de trabajadores inmigrantes a las ciudades, con la esperanza de encontrar trabajo allí. Este artículo toma como objeto de la encuesta a los trabajadores migrantes en Chongqing e investiga la situación laboral y de ingresos de los trabajadores migrantes en algunas áreas de Chongqing a través de un cuestionario de muestreo. Después de una investigación de campo y un análisis de datos relevantes, se expusieron algunos problemas existentes en el empleo y los ingresos de los trabajadores migrantes y se propusieron métodos de mejora eficaces para abordar estos problemas. A través de la investigación sobre este tema, esperamos brindar algo de ayuda a los trabajadores migrantes.
Palabras clave: trabajadores migrantes; empleo; ingresos
1. Características básicas de los trabajadores migrantes en Chongqing
1. Los resultados de la encuesta muestran que hay poca diferencia de género entre los trabajadores migrantes en Chongqing: los hombres representan aproximadamente 49,00 y las mujeres un poco más que los hombres, aproximadamente 51,00. Esto está en consonancia con la regla de que las mujeres tienen más oportunidades de empleo que los hombres. .
5. Participación en seguros. Según la encuesta, hay muy pocas personas que participan en seguros. Alrededor de 55,00 personas no participan en ningún seguro; en segundo lugar, alrededor de 10,00 personas participan en seguros contra accidentes laborales, lo que puede estar relacionado con su ocupación relacionada con la construcción; en vista de la tasa de penetración relativamente alta del seguro social
Alta, 20,00 personas han participado en el seguro social, mientras que la proporción del seguro médico, que es muy preocupante, es relativamente pequeña, sólo 10,00; han participado en un seguro integral, lo que indica que es necesario mejorar la atención de los trabajadores migrantes a su propia salud.
2. Análisis de la situación laboral básica de los trabajadores inmigrantes
3. Análisis de la renta básica de los trabajadores inmigrantes
IV. Sugerencias para seguir promoviendo y garantizando el empleo de los trabajadores inmigrantes
1. Según las "Opiniones orientativas de la Oficina General del Consejo de Estado para seguir mejorando la formación de los trabajadores migrantes" [4], todos los departamentos funcionales del gobierno deben elaborar planes generales y dividir responsabilidades, deben integrar los recursos de formación y adoptar disposiciones generales; basado en las necesidades reales de formación de las empresas y de los trabajadores migrantes. Centralizar el uso de los fondos de formación para los trabajadores migrantes. Al mismo tiempo, el gobierno debería aumentar su inversión en capacitación y mejorar las capacidades de capacitación para que todos los trabajadores migrantes que reciben capacitación puedan dominar una habilidad y mejorar su tasa de empleo después de la capacitación.
2. Ampliar la circulación de información laboral. Fortalecer los vínculos entre el gobierno local y las empresas. Las empresas pueden cooperar con los sindicatos de Chongqing para celebrar ferias de empleo especiales para trabajadores migrantes a fin de maximizar la información laboral para los trabajadores migrantes, intercambiar servicios en el lugar y ayudar a los trabajadores migrantes interesados a encontrar empleo; también pueden ir al campo para publicar anuncios y participar en promociones; reuniones. Crear sitios web y canales de televisión dedicados para informar sobre las tendencias del mercado y las industrias rentables; al mismo tiempo, el gobierno puede proporcionar información de contacto relevante para maximizar la efectividad de la promoción.
3. Mejorar la publicidad y el cultivo jurídico. El gobierno debe fortalecer el cultivo de la conciencia jurídica de los trabajadores migrantes, centrándose en la formación jurídica sobre sus intereses más básicos, para que puedan aplicar la ley sobre la base de su comprensión y, al mismo tiempo, proporcionar asistencia y consultas jurídicas gratuitas a trabajadores migrantes.
4. Promover buenos conceptos de empleo y alentar y orientar a los trabajadores migrantes para que inicien sus propios negocios. El gobierno debería aumentar los esfuerzos de publicidad para ayudar a los residentes urbanos a establecer una perspectiva igualitaria en el empleo, tratar razonablemente a las personas que trabajan en diferentes puestos y respetar a las personas en diferentes puestos [5]. Utilizaremos medios coercitivos estatales para tomar medidas enérgicas contra algunos intermediarios y proveedores de plataformas de información que dañan los intereses de los trabajadores migrantes. Crear oportunidades empresariales para los trabajadores migrantes en diferentes formas y proporcionar las correspondientes políticas preferenciales, préstamos, impuestos y apoyo y orientación en tecnología, tierra, mano de obra, etc.
；