Aviso de contratación del Centro de servicios del mercado de capitales de Shaanxi
El Centro de Servicios del Mercado de Capitales Provincial de Shaanxi (en adelante, el "Centro de Servicios") es una organización de servicios de políticas que atiende la reforma y el desarrollo del mercado de capitales en la provincia de Shaanxi. Implementar sistemáticamente los acuerdos y acuerdos de trabajo de la Oficina de Supervisión Financiera Local Provincial de Shaanxi y la Oficina de Supervisión de Shaanxi de la Comisión Reguladora de Valores de China para promover el financiamiento de cotizaciones corporativas y la construcción estandarizada, y promover el desarrollo saludable de todas las entidades en el mercado de capitales en la provincia de Shaanxi. .
El centro de servicios ofrece principalmente garantía de trabajo para las Bolsas de Valores de Shanghai y Shenzhen y la Base de Servicios de Shaanxi de la Corporación Nacional de Cotizaciones y Bolsa de Valores. El centro de servicios fortalecerá la cooperación de servicios con las tres principales bases de intercambio en Shaanxi y llevará a cabo conjuntamente actividades como cultivar empresas de reserva para cotizar en bolsa, incluida la organización de educación especial y capacitación para cuadros y empresarios líderes, semanas de servicios del mercado de capitales, bancos locales y otras actividades. . El centro de servicios realizará encuestas y visitas periódicas a empresas para brindar servicios de consultoría de bienestar público, como cotización y emisión de bonos para empresas de respaldo. El centro de servicios dependerá de los recursos y las ventajas profesionales del intercambio para proporcionar a los gobiernos locales y departamentos relevantes actualizaciones de información del mercado de capitales y recomendaciones de políticas.
El Centro de Servicios ahora invita sinceramente a destacados talentos nacionales y extranjeros a unirse a nosotros y contribuir a la reforma y el desarrollo del mercado de capitales en la provincia de Shaanxi.
Supuestos
1. Apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China y el sistema socialista con características chinas
2. honesto e íntegro;
3. Licenciatura universitaria general a tiempo completo o superior, los recién graduados deben obtener un diploma antes del 31 de diciembre de 2021, y los estudiantes internacionales que regresan deben obtener una certificación de título académico del Programa de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación. Centro de servicios;
4. Amar las finanzas, los valores y los futuros, estar física y mentalmente sano y cumplir con las calificaciones requeridas para el puesto al que se postula;
5. evitación o prohibición de mercado estipulada por la Comisión Reguladora de Valores de China y el Centro.
6. La edad generalmente no supera los 35 años (nacidos después del 1 de septiembre de 1986).
Puestos de Reclutamiento
(1) Subgerente General (1)
1 Responsabilidades Laborales
(1) Responsable de asistir al Gerente General Organizar e implementar las diversas operaciones y trabajos de gestión de la empresa, ayudar al gerente general a organizar e implementar diversas decisiones del director ejecutivo; ayudar al gerente general a implementar el plan de negocios anual de la empresa; ayudar al gerente general a formular estructuras de gestión interna; sistemas de gestión básicos y sistemas de gestión diaria.
(2) Responsable de liderar el departamento de servicios de mercado para mejorar y optimizar continuamente el nivel de servicio de las empresas que cotizan en bolsa, fortalecer los servicios dinámicos de gestión y seguimiento de las empresas de reserva que cotizan en bolsa e implementar garantías de servicio para las tres principales acciones. bases de intercambio en Shanghai, Shenzhen y China, y llevar a cabo conjuntamente diversos servicios de políticas, como el cultivo, la financiación y la cotización de empresas que cotizan en bolsa en la provincia.
(3) Responsable de liderar el departamento de investigación de mercado para mejorar el sistema de análisis y recopilación de datos relevantes de la empresa y brindar un soporte de datos más completo para la toma de decisiones relevantes de las autoridades financieras provinciales y municipales.
2. Requisitos laborales
(1) Maestría o superior en economía, finanzas, derecho, contabilidad, auditoría
(2) Fuerte capacidad de coordinación de organización; , excelentes habilidades de comunicación y resistencia a la presión, buenos para coordinar recursos de todas las partes
(3) Se prefieren solicitantes con experiencia en gestión de empresas financieras
(4) Solicitantes con propiedad estatal; empresas e instituciones Se prefieren solicitantes con experiencia en gestión de unidades.
3. Salario integral: 18.000-20.000 yuanes.
(2) Departamento General-Especialista Administrativo (2)
1. Responsabilidades laborales
(1) Ayudar en la redacción y mantenimiento del sistema de oficina diario de la empresa;
p>
(2) Asistir en la compra y gestión de suministros y equipos de oficina, y ser responsable del mantenimiento del entorno de oficinas de la empresa;
(3) Responsable de la asistencia diaria de todo el personal de la oficina;
(4) Implementar diversas reglas y regulaciones de gestión de recursos humanos y brindar apoyo al trabajo de recursos humanos;
(5) Implementar las normas de la empresa requisitos de contratación, publicar y actualizar oportunamente la información de contratación, mantener sitios web de contratación, organizar ferias de empleo al aire libre y en el sitio.
2. Requisitos laborales
(1) Licenciatura o superior en chino, recursos humanos, administración de empresas, periodismo.
(2) Capacidad para redactar textos oficiales; documentos, dominio del software de oficina;
(3) Tener buenas habilidades de comunicación y coordinación y ser organizado;
(4) Se preferirán solicitantes con experiencia laboral administrativa y de personal.
3. Salario integral: 6000-8000 yuanes
(3) Departamento general-Especialista en finanzas (1)
1.
(1) Responsable de la gestión de archivos financieros y de organizar y encuadernar comprobantes originales.
(2) Responsable de la gestión de facturas, declaración de impuestos regionales y mantenimiento de la relación impuesto-empresa.
(3) Implementar y proporcionar sugerencias de retroalimentación de acuerdo con el sistema de gestión presupuestaria, ayudar en la preparación del presupuesto y monitorear la ejecución del presupuesto.
(4) Ayudar en la planificación de fondos, gestión de planes, gestión de cuentas bancarias y buena gestión de efectivo.
(5) De acuerdo con los requisitos del sistema financiero de la empresa, revisar diversos documentos, como reembolsos de gastos de empleados, préstamos y reembolsos, para asegurarse de que sean legales, precisos, completos en procedimientos y completos en comprobantes. .
2. Requisitos laborales:
(1) Licenciatura o superior en contabilidad, auditoría, gestión financiera y otras especialidades relacionadas;
(2) Familiarizado con leyes y regulaciones financieras, tener un conocimiento profesional financiero integral;
(3) Competente en el uso de software financiero como Kingdee y UFIDA;
(4) Buenas habilidades de comunicación oral y escrita.
3. Salario integral: 6000-8000 yuanes
(4) Departamento de servicio-Gerente de servicios de mercado (3)
1. >
(1) Implementar garantías de servicio para las bases Shaanxi de Shanghai, Shenzhen y las Bolsas de Valores Nacionales;
(2) Llevar a cabo conjuntamente el cultivo de cotizaciones de empresas de reserva en la provincia de Shaanxi, como las estandarizadas. capacitación, presentaciones itinerantes sobre financiación de acciones y deuda, intercambios industriales, etc.;
(3) Proporcionar servicios especiales de capacitación para líderes y empresarios de gobiernos locales, y organizar actividades de servicios como semanas de servicios del mercado de capitales y bancos locales;
(4) Responsable de recibir consultas de empresas que planean cotizar y emitir bonos, y realizar visitas centralizadas.
2.Requisitos laborales:
(1) Maestría o superior en economía, finanzas, contabilidad, derecho
(2) Banca de inversión, contabilidad, Se dará prioridad a los solicitantes con experiencia en auditoría o abogacía;
3 Salario integral: 8.000-10.000 yuanes.
(5) Centro de investigación-Gerente de análisis de datos (1)
1 Responsabilidades laborales
(1) Investigar las tendencias de desarrollo del mercado de capitales regionales, establecerlas y continuamente. Mejorar el sistema de indicadores de datos relevantes para describir de manera completa y precisa la descripción general y las características del desarrollo del mercado de capitales regional.
(2) Preparar informes de visualización de datos de acuerdo con los requisitos de los superiores, manejar las necesidades de análisis de datos de los mercados de capital regionales temporales y completar de forma independiente informes de análisis de datos efectivos y oportunos.
(3) Excavar temas valiosos de análisis de datos financieros, realizar análisis e interpretación en profundidad de problemas del mercado de capitales regionales a través del análisis de temas y proporcionar soporte de datos para decisiones relevantes de las autoridades financieras provinciales y municipales.
2.Requisitos laborales
(1) Maestría o superior en finanzas, economía y otras especialidades relacionadas. Se prefieren los solicitantes con experiencia en análisis de datos financieros.
(2) Familiarizado con el software de oficina, competente en Excel, Wind y otras herramientas de análisis de datos, y capaz de realizar de forma independiente el procesamiento, análisis y visualización de datos.
(3) Gran capacidad de conocimiento de datos, capacidad de pensamiento lógico, buena capacidad de comunicación y colaboración en equipo, capacidad de aprendizaje rápido, iniciativa y paciencia.
3. Salario integral: 8.000-10.000 yuanes.
Método de aplicación de pesticidas
(1) Registro
Los candidatos calificados deben enviar su currículum en línea al correo electrónico (Xiong diyi @ kysec. cn); currículum Al presentar la solicitud, asegúrese de seleccionar el tipo de personal (recién graduados para el reclutamiento escolar, trabajadores sociales para el reclutamiento social) y la categoría de puesto que está solicitando. Esta información de contratación es válida durante todo el año.
(2) Proceso de contratación
El proceso de contratación incluye: registro en línea, selección de currículum, prueba/evaluación escrita, entrevista, examen físico, investigación de antecedentes y confirmación de empleo.
(3) Notas
Los solicitantes deben completar su currículum cuidadosamente y ser responsables de la autenticidad, exactitud e integridad de la información. La información personal no se puede cambiar después de la fecha límite de envío del currículum. El centro verificará la información personal de los solicitantes durante el proceso de contratación. Si hay información falsa o se oculta información relevante, el examen o calificación laboral será cancelado y las responsabilidades pertinentes recaerán en el propio solicitante.
(4) Información de contacto
Persona de contacto: Sr. Xiong 16602902977