¿Tienes hambre? La respuesta fue que la noticia de los despidos era falsa.

La respuesta de Ele.me ante la noticia de despidos es falsa. El primer día hábil del nuevo año, Jiemian News publicó una noticia exclusiva: Ele.me Koubei iniciará despidos a gran escala. En menos de una hora, Ele.me respondió oficialmente. La respuesta de Ele.me a la noticia de los despidos es falsa.

¿Tienes hambre? La respuesta fue que la noticia de los despidos era falsa. 1¿Hambre? Una vez más me encontré en una encrucijada.

65438+El 4 de octubre, según Interface News, Alibaba Local Life está a punto de comenzar una ronda de despidos a gran escala, que involucran a casi todas las líneas comerciales, incluido el personal de las sucursales regionales, excluyendo a los pasajeros externos.

Según una persona cercana a Ele.me, los despidos se deben principalmente a la creciente brecha de guerra entre Ele.me y Meituan en el ámbito de la vida local. A partir de septiembre de 2021, la cuota de mercado local de Ele.me en Shanghai ha comenzado a caer por debajo del 50%. Shanghai es la sede de Ele.me. Este cambio puede indicar que Ele.me está perdiendo gradualmente su dominio en áreas clave del campamento base.

Se informa que un empleado de Ele.me dijo que ya se están realizando ajustes comerciales a fin de mes. Además, según un director regional local que vive en Alibaba, la reducción del boca a boca también ha comenzado en algunas zonas. "Algunas personas que trabajan en el boca a boca han sido despedidas, otras han sido retenidas y otras han sido transferidas a Ele.me, pero se espera que la implementación principal sea después de este año."

En respuesta Ante este rumor, Ele.me dijo: La noticia no es cierta. La empresa no tiene los llamados planes de despido ni un plan claro para su próximo plan de desarrollo.

El boca a boca aún no ha respondido a este asunto.

¿Tienes hambre? Los ingresos del tercer trimestre fueron menos de la mitad que los de Meituan.

Aunque Ele.me niega los rumores de despidos, es un hecho indiscutible que los ingresos por servicios de vida locales de Alibaba están creciendo lentamente y su desempeño está bajo presión.

El tercer informe trimestral de Alibaba muestra que los ingresos por servicios de vida locales de Ali durante este período fueron de 9.513 millones de yuanes (aproximadamente 6.5438 + 47,6 millones de dólares estadounidenses), un aumento del 7,6% con respecto a los 8.839 millones de yuanes del mismo período del año pasado. La proporción de los ingresos totales cayó al 5%. Esta parte de los ingresos proviene principalmente de las comisiones de la plataforma, las tarifas de servicio por la prestación de servicios de entrega y otras tarifas de servicio. El aumento en los ingresos se debió principalmente a un aumento en el GMV, parcialmente compensado por un aumento en los subsidios que se consideraron una compensación de ingresos.

En el mismo período, el volumen de transacciones del negocio de entrega de alimentos de Meituan en el tercer trimestre fue de 197,1 mil millones de yuanes, un aumento interanual del 29,5%; los ingresos del negocio de entrega de alimentos fueron de 26,5 mil millones de yuanes. un incremento interanual del 28,0%.

Los datos anteriores muestran que los ingresos de Meituan por el negocio de entrega de alimentos son casi tres veces mayores que los del negocio de servicios de vida local de Alibaba.

Entre las plataformas de entrega de alimentos actuales, Meituan tiene la mayor cuota de mercado. Según datos recopilados por el Instituto de Investigación Industrial Qianzhan, en el primer trimestre de 2021, Meituan Waimai representó el 67,3% de las principales plataformas de entrega de alimentos y Ele.me representó el 26,9%.

Aunque el país reforzará gradualmente las sanciones por competencia desleal en productos "dos en uno" a partir de 2021, bajo un estricto control de cumplimiento, la tendencia de crecimiento de los ingresos de Meituan sigue siendo mejor que la de Ele.me.

Si tienes hambre, ¿se encogerá?

Anteriormente, Li Yonghe, director ejecutivo de Alibaba Local Lifestyle Co., Ltd., también renunció debido a un "escándalo" que involucró a sus subordinados. El recién nombrado Yu Yongfu se convierte en el cuarto director ejecutivo de una empresa de estilo de vida local en los últimos dos meses.

En respuesta al ajuste del negocio del boca a boca, un reportero del 21st Century Business Herald observó en plataformas sociales que algunos empleados certificados del Grupo Alibaba afirmaron que era cierto que algunos puestos en Word Los de boca en boca fueron despedidos y dijeron que acababan de transferirse del boca a boca y tenían hambre. Alguien dio la noticia hace unos años de que la vida local de Alibaba, Ele.me y Xianxian*, disfruta de la integración de tres terminales y puestos BD en el comercio minorista.

Desde 2021, los servicios de vida locales de Ali han sido inestables.

El 30 de abril, la plataforma B2B de entrega de alimentos de Ele.me, “Youcai”, anunció que debido a ajustes comerciales, la plataforma cesará oficialmente sus operaciones el 20 de mayo y dejará de comercializar servicios el 10 de mayo. órdenes. ¿Tienes hambre? Youcai se estableció en junio de 2015 y anteriormente se conocía como Ele.me Youcai Team.

En mayo del mismo año, se notificó a AutoNavi que la información personal había sido recopilada y utilizada ilegalmente; en septiembre, el Tribunal Popular Intermedio de Chuzhou de la provincia de Anhui dictaminó compensar a Meituan por 80.000 yuanes en pérdidas económicas por concepto de pérdidas económicas injustas. competencia. 10 El 12 de junio, Alipay anunció la reubicación de Koubei en la APLICACIÓN, anunciando que la entrada central en la parte inferior de la APLICACIÓN Alipay se cambió de Koubei a Life y se colocó en un cuadro en la página de inicio de Alipay, lo que permite a los usuarios ordenar o. eliminar por sí mismos.

165438+El 20 de octubre, la Administración General Municipal de Supervisión dictó sanciones administrativas por el caso de violar la Ley Antimonopolio al adquirir Little Life.

El 8 de febrero de 65438, el director ejecutivo de Alibaba Local Life, Yu Yongfu, emitió una carta interna en la que decía que aunque el número de corredores de vida locales es pequeño y la competencia no es feroz, es cruel. Nadie puede ganar y es un combate de boxeo con puntos a largo plazo, por lo que la habilidad básica es construir. En los próximos tres años, Alibaba Local Life se adherirá a la dirección estratégica de "cuatro horizontales y cuatro verticales".

Por otro lado, difícilmente se puede decir que el propio Ali esté renunciando a la entrada a la vida local.

La guía de desempeño de Meituan muestra que el crecimiento del volumen unitario del cuarto trimestre se ha reducido del 15% al ​​17%, y el crecimiento de los ingresos se ha reducido del 18% al 20%. Por un lado, la disminución del volumen unitario se debe al impacto del entorno de consumo general; por otro, al cambio en las políticas de control durante la epidemia; En muchas áreas, no hay restricciones sobre el consumo en las tiendas, pero restringirán la entrada de los mensajeros a las comunidades, reduciendo así la utilidad de consumo de pedir comida para llevar y, por lo tanto, la tasa de crecimiento unitario disminuirá hasta cierto punto.

Ele.me aumentará las subvenciones.

La respuesta de Ele.me ante la noticia de despidos es falsa. 2 Al final de cada año, la opinión pública "despide" a los empleados de las grandes fábricas.

El primer día hábil del nuevo año, Jiemian News publicó noticias exclusivas: Ele.me y Koubei iniciarán despidos a gran escala. Al cabo de una hora, Ele.me respondió oficialmente que "la noticia no es cierta y no hay planes de despidos". Lujiu Finance confirmó la respuesta a Alibaba. Desde entonces, la primicia anterior ha sido eliminada.

En la noticia exclusiva eliminada, Jiemian News declaró que había verificado con los empleados de Ele.me y citó a un informante de Ele.me diciendo: “Los despidos se deben a la brecha entre Ele.me y Meituan en el campo de la vida local cada vez más grande”. Aunque la noticia de los despidos esta vez es falsa, "no puedo ganar" y "despidos tarde o temprano" de Ele.me también representan las opiniones de muchas personas. Se informa que ha habido descontento con Ele.me dentro de Alibaba durante mucho tiempo, creyendo que "una buena mano no se puede jugar bien".

Pero a lo largo de los años, ha insistido en invertir mucho en vida local y ha insistido en un alto perfil. ¿Realmente Ali se rendirá sólo porque no puede ganar la cena de Nochevieja? Yu Yongfu mencionó en una carta interna que "es nuestra responsabilidad liderar el equipo para desarrollar bien este negocio". ¿Cómo lograrlo mediante despidos?

Lujiu Finance intercambió opiniones con muchos observadores y analistas de la industria y obtuvo nuevas ideas. Punto de vista: Ele.me está efectivamente en desventaja en su negocio de comida para llevar y en tienda. Pero en 2022, lo más probable es que el "cumplimiento" siga siendo uno de los temas principales. La ampliación de los recintos de vida locales puede hacerle más daño que bien a Ali. En este momento, es una buena opción reducir los negocios que generan pérdidas y concentrarse en abrirse paso en negocios de alta calidad.

“La comida para llevar es sólo una pequeña parte de la vida local, pero se está desarrollando demasiado rápido. Hoy en día, la visión de la vida rural es demasiado estrecha, por lo que esta área se magnifica en la mente de la gente, e incluso se la equipara. La vida rural nadie parte de la vida diaria pensando desde una perspectiva diferente, las autoridades están obsesionadas con eso, así que renuncia y simplemente despierta”.

Este despido es falso, pero tarde o temprano puede ser real. .

“Hay una ronda de 271 al final de cada año (similar a los estándares de evaluación de las empresas de Internet donde el 20% son excelentes, el 70% son promedio y el 10% son malos). ¿Está mal?” Cuando se le preguntó qué pensaba de Ele.me Cuando hubo despidos a gran escala, Wang Li (seudónimo), quien se desempeñó como alto ejecutivo en varias empresas de Internet durante muchos años, reaccionó por primera vez a las noticias falsas.

Como esperaba, aproximadamente una hora después de que se publicara la noticia sobre los despidos, Sina Technology publicó un mensaje que decía: "En respuesta a los rumores de despidos, Ele.me respondió que la noticia no era cierta y que hay No existe el llamado plan de despidos."

Cada año, al final del año, la opinión pública "despide" a muchos empleados de grandes fábricas, pero la situación de este año es algo especial. En primer lugar, el mensaje de la interfaz decía que la noticia ha sido verificada con los empleados de Ele.me; en segundo lugar, los despidos parecen ser la naturaleza * * * de las principales empresas desde finales de 2021 hasta principios de este año. Incluso si Alibaba despidiera empleados, no sería extraordinario. Es más, en la carta interna de 65438 publicada el 8 de febrero del año pasado, Yu Yongfu había revelado vagamente algunas señales de cambios proactivos.

Al día 100 después de unirse a la vida local, Yu Yongfu envió una carta interna como "líder de escuadrón", centrándose en tres años de dirección de desarrollo, problemas actuales, gestión del talento y agilidad organizacional. actuar y otros cinco aspectos para expresar opiniones personales.

Mencionó muchas veces temas relacionados con el cambio, como "la cabeza y los pies de la organización aún no han pasado de 'capacidades de negocio únicas y organizaciones de negocios únicas' a 'capacidades de negocios de escala avanzada y organizaciones de escala avanzada'", "La optimización será completará el próximo año", "Grandes grupos también están en el camino hacia la reforma estructural", "Estos malentendidos son también la causa fundamental de que las organizaciones a gran escala "no simplifiquen"/"no se atrevan a tomar decisiones"

La Las opiniones en las cartas internas no deben ser simplemente "casuales", "hablar de ello", sino transmitir que Alibaba quiere reformar el sistema y que el segmento de negocios de vida local debe mejorar la agilidad organizacional y mejorar las capacidades organizativas. El equipo de vida tendrá que "aceptar la imperfección", incluida la selección de objetivos y la iteración por etapas. No todos los colegas están contentos.

Si llega la reforma estructural mencionada por Yu Yongfu, significa que Alibaba entrará en una nueva etapa. de desarrollo, por lo que en este proceso el flujo de personal también es normal. Los despidos son sólo una cuestión de tiempo. Ni siquiera se han previsto despidos a gran escala.

Casi todos los negocios de vida local de Alibaba son empresas adquiridas con diferentes orígenes. Una persona de Alibaba reveló que esta es "la decisión más caótica en todo el diseño ecológico de Alibaba" y es difícil de gestionar. En el futuro, Yu Yongfu debe estar decidido a eliminar por completo este importante sector empresarial "no está en el plan" y convertirse en el "líder de escuadrón" de la vida local. Necesita utilizar su propia forma para establecer prestigio y despidos. Esta es una forma poderosa que seguramente será considerada.

Despidos = ¿admitir la derrota?

Si la reforma realmente está en camino, ¿por qué es probable que los negocios relacionados con Ele.me ¿Se puede ajustar? Jiemian News citó a un experto de Ele.me diciendo: "Los despidos se deben a la creciente brecha entre Ele.me y Meituan en el campo de la vida local. "Crecer más" también es una de las opiniones principales.

El "Informe de análisis del desarrollo de la industria de entrega de alimentos en China del segundo trimestre de 2020" publicado por Trustdata muestra que en la primera mitad de 2020, la participación de mercado de Meituan Food Delivery alcanzó el 68,2 %, mientras que la participación de Ele.me fue solo del 25,4 %. los datos de otras agencias de consultoría se mantuvieron en 2019. En ese momento, la participación de mercado de Meituan y Ele.me rondaba el 60% y el 30% respectivamente. Ha ido disminuyendo lentamente y el grupo "no puede ganar" es casi un verdadero martillo. /p>

Pero la reputación de Alibaba en el área local, especialmente los rumores de despidos, no es algo reciente. Durante muchos años, Ali ha estado haciendo anuncios de alto perfil sobre sus esfuerzos en la vida local. ¿"ceder" un año después? ¿O despidos ≦ "darse por vencidos"?

La noticia es cierta y se parece más a un ajuste estratégico proactivo, Yang Jian, dijo: "De una empresa. Desde esta perspectiva, reducir las empresas que generan pérdidas y centrarse en los avances es una buena opción. ”

Yang Jian analizó además que las empresas de Internet han entrado en un período de consolidación y la palabra clave en 2022 es “cumplimiento”. Aunque la vida local es una buena extensión del negocio principal de Ali, la jugabilidad anterior de lo local. La vida era un poco Aprovechar el capital para "cerrar el territorio" es muy peligroso ahora. Si Ali se reduce temporalmente en el área de vida local, entonces el cambio estratégico y la evitación de riesgos potenciales son una de las razones. El analista de bancos de inversión Kai. ·Xiao Sheng (seudónimo) cree que la competencia entre Alibaba y Meituan en el negocio tradicional de comida para llevar y tienda en tienda se ha resuelto básicamente y no vale la pena luchar en un territorio donde otros ya han formado una tendencia. ventaja “Pero Alibaba vive en el área local. Definitivamente está mal que el campo pierda. "La vida local implica demasiados negocios. Por ejemplo, ahora todo es hogar, el campo de servicios aún está en la etapa de exploración y hay más cosas que aún no hemos visto. Debemos desarrollarnos con el desarrollo de la sociedad".

“La comida para llevar es sólo una pequeña parte de la vida local, pero se está desarrollando demasiado rápido. Ahora la visión de la vida rural es demasiado estrecha, por lo que esta área se magnifica en la mente de la gente e incluso se la equipara con la vida rural. "Uno piensa desde una perspectiva diaria: Las autoridades están obsesionadas con esto, así que simplemente dejen de fumar y recuperen la sobriedad", concluyó Yang Jian.

El plan de Yu Yongfu

Los funcionarios de Alibaba han dado una respuesta clara: "La noticia no es cierta. No tenemos ni el llamado plan de despidos ni un próximo plan de desarrollo claro". , en lugar de centrarse en los despidos, es mejor pensar en los planes que ha hecho Yu Yongfu para la vida local.

En primer lugar, es obvio que Alibaba definitivamente no ha renunciado al negocio de la vida local.

En su carta interna, Yu Yongfu propuso claramente la dirección estratégica de Local Life en los próximos tres años, que consiste en centrarse en "cuatro horizontales y cuatro verticales", acumular "activos comerciales" y desarrollar "capacidades operativas". Entre ellos, los “cuatro horizontes” están estrechamente relacionados con la investigación y el desarrollo científico y tecnológico. Combinado con los "20 años de digitalización global" y "el desarrollo de capacidades básicas es el núcleo" mencionados en la carta, ¿debería el negocio de vida local de Alibaba desarrollarse más hacia la infraestructura, es decir, hacia el negocio B?

En segundo lugar, se puede ver claramente que se avecina el ajuste de la estructura organizativa del negocio de vida local. Según los rumores, Alibaba Local Life abandonará gradualmente el negocio de las tiendas y también podría reducir la inversión en el negocio de comida para llevar e invertir recursos humanos y financieros en otros negocios con más margen de desarrollo.

You Weiya (seudónimo), un analista de capital privado que ha estado preocupado durante mucho tiempo por las trayectorias de vida locales, dijo: “La vida local debería abarcar todo en la vida diaria, incluidas las cosas que no quieres hacer o ganar. No es así. Ahora hay una tendencia: las habilidades son cada vez más especializadas o individuales. Hace cuarenta o cincuenta años, el padre de familia era sinónimo de todoterreno. Alguien lo ha hecho. Esta tendencia será cada vez más evidente, y las oportunidades para la vida local también deben apuntar en esta dirección

“Con la retirada estratégica en campos verticales desfavorecidos, también es posible encontrarlas. otros puntos de la vida local, inténtalo de nuevo. La clave es ver si los puntos comerciales son precisos y si se pueden hacer bien. Lo más importante es prestar igual atención a la tecnología y al servicio. En las cartas internas de Yu Yongfu, el “servicio” todavía es relativamente raro. Si aún desea hacer negocios C-end, debe evolucionar de "servicio capaz" a "buen servicio", responder en cualquier momento de acuerdo con los niveles de consumo y los cambios sociales, y brindar servicios especiales y servicios en profundidad. ”

Yang Jian cree que podemos partir de la vida local, pensar más allá y tener una visión global: “Los servicios locales no son sólo consumo, sino que también crean nuevos formatos comerciales y nuevas ocupaciones. Por ejemplo, el transporte de pasajeros es una nueva ocupación en el servicio local de entrega de alimentos, y el nivel político todavía apoya la dirección del empleo flexible. Si podemos crear nuevos métodos de empleo flexibles y al mismo tiempo abrir negocios locales, y si las políticas son estables y fluidas, no superaremos a otros que están a la vuelta de la esquina. ”

Entonces, realmente no importa si tienes hambre o no. Lo importante es que la transformación y reforma de la vida local de Ali realmente ha comenzado.

Ele.me. respondió a la noticia falsa de despidos 3 1.4 Respecto a los despidos online, Ele.me respondió a los periodistas: “La noticia es falsa. No tenemos ni el llamado plan de despidos ni un próximo plan de desarrollo claro. ”

Más temprano ese mismo día, algunos medios informaron que debido a la brecha de “guerra” entre Ele.me y Meituan en la vida local, Alibaba Local Life estaba a punto de comenzar una ronda de despidos a gran escala, y los despidos afectaron casi a Ele.me.

Las perspectivas de mercado de la industria de entrega de alimentos

Con el aumento de la penetración de Internet y el rápido desarrollo de la economía de los residentes, El papel de la entrega de alimentos en el consumo nacional se ha vuelto más prominente y el consumo nacional La demanda de ventas externas continúa aumentando, y la tendencia general de desarrollo de la industria de catering para llevar es buena y todavía existe un gran potencial de crecimiento como downstream. En la industria de la nueva industria del té, el rápido aumento de la tasa de penetración de la industria de la comida para llevar también ha aportado puntos de crecimiento a la demanda terminal del nuevo té. Las tiendas de comida para llevar están dando la bienvenida a más usuarios de los mercados de nivel inferior y a los nacidos en el. Décadas de 1960 y 1970. El número de usuarios de comida a domicilio en las ciudades de cuarto nivel está creciendo más rápidamente, y el número de usuarios de comida para llevar es significativamente mayor que el de las ciudades de primer, segundo y tercer nivel. Además, el volumen promedio de pedidos mensuales de los usuarios nacidos en la década de 1970 en ciudades de primer nivel ha superado los 5, convirtiéndose en usuarios verdaderamente "muy exigentes".

Los datos del informe financiero del gigante de la comida para llevar. Meituan muestra que en 2021, en el primer trimestre, los ingresos de Meituan por tiendas, hoteles y turismo fueron de 6.600 millones de yuanes, un aumento interanual del 112,7%. El beneficio operativo de la entrega de catering aumentó un 304% desde 680,2 millones de yuanes. en el primer trimestre de 2020 a 2.700 millones de yuanes en el primer trimestre de 2021. El beneficio operativo del catering para llevar aumentó del 22% al 41,7%. En el primer trimestre, el volumen de transacciones del negocio de catering para llevar fue de 654.380 millones de yuanes al año. aumento interanual del 99,6%; el número promedio diario de transacciones de catering para llevar aumentó un 113,5% a 32,3 millones.

Actualmente, hay 446.000 empresas de catering para llevar en China, cuyos nombres o ámbitos comerciales incluyen " comida para llevar", y su estado es operar, continuar, entrar o salir, entre los cuales más del 90% son hogares industriales y comerciales individuales. Además, en 2020 se establecieron más de 380.000 empresas de este tipo, lo que representa el 86% de el número total de empresas de reparto de alimentos.

Hasta el momento, según el registro industrial y comercial, este año se han creado en mi país más de 380.000 nuevas empresas relacionadas con la comida para llevar, un aumento interanual del 1,364%.

En 2020, el número de usuarios de entrega de alimentos en línea en China alcanzó los 456 millones, un aumento de casi 7,3 veces en comparación con 2011. La encuesta de frecuencia promedio de comida para llevar de 2021 en China muestra que, aunque el 18,5% de los consumidores dijeron que nunca habían pedido comida para llevar, entre 1 y 5 veces es la elección de muchos consumidores en China, que representan el 35,2%. Además, el 27,0% de los consumidores de comida a domicilio sacan comida entre 6 y 10 veces al mes; de manera aún más exagerada, el 5,0% de los consumidores de comida a domicilio sacan comida más de 20 veces al mes;