¡Un millón de recompensas! Suzhou apoya firmemente a las empresas de marcas reconocidas Información sobre transferencia de marcas de 2015
La industria de servicios de recursos humanos es una parte importante de la industria de servicios moderna. Suzhou es el cuarto parque industrial nacional de servicios de recursos humanos aprobado por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social. En la actualidad, la industria de servicios de recursos humanos de Suzhou representa un tercio del total de la provincia tanto en escala como en cantidad. Sin embargo, problemas como los productos de servicio único, la alta homogeneidad y la insuficiente influencia de la marca han restringido seriamente el desarrollo de la industria.
Por lo tanto, las "Varias opiniones sobre la aceleración del desarrollo de la industria de servicios de recursos humanos" establecen claramente que nuestra ciudad aumentará la inversión en la industria de servicios de recursos humanos y establecerá un proyecto especial para el desarrollo de la industria. industria de servicios de recursos humanos en el fondo especial de empleo de la ciudad, que se utilizará principalmente para Apoya la formulación de estándares para la industria de servicios de recursos humanos, el cultivo y la introducción de talentos de alto nivel en la industria, el cultivo de empresas clave de recursos humanos, la construcción del mercado de recursos humanos y la construcción de la plataforma de información de la industria de servicios de recursos humanos.
Implementar el plan del parque industrial de servicios de recursos humanos y proporcionar subsidios únicos de no menos de 2 millones de yuanes, 10.000 yuanes y 500.000 yuanes respectivamente a los parques industriales de servicios de recursos humanos nacionales, provinciales y municipales. aprobado para la construcción. Apoyar a las agencias de servicios de recursos humanos para que lleven a cabo la creación de marcas independientes y proporcionar recompensas únicas de 6,5438 millones de yuanes y 6,5438 millones de yuanes, respectivamente, a las empresas que hayan obtenido recientemente marcas famosas a nivel nacional y provincial (transferencia de no marcas).
La reunión ejecutiva gubernamental de ayer también revisó y adoptó en principio los “Dictamenes sobre el fortalecimiento adicional de la construcción de un equipo de talentos altamente calificados”.
Suzhou, que se encuentra en un período crítico de transformación y mejora, está prestando más atención que nunca a la reunión de talentos de alto nivel. Entre ellos, los talentos altamente calificados son cruciales para la transformación y el desarrollo de Suzhou, una ciudad manufacturera tradicional. En la actualidad, nuestra ciudad se encuentra entre las primeras de la provincia en términos de número de talentos altamente calificados, número total de talentos altamente calificados y número de nuevos talentos altamente calificados por cada 10,000 fuerza laboral. Sin embargo, en comparación con la transformación y mejora de la ciudad, la nueva normalidad del desarrollo económico y los requisitos para responder a la competencia regional, todavía existen algunos problemas y brechas en el desarrollo y la formación de talentos altamente calificados.
Las "Opiniones sobre el fortalecimiento adicional de la construcción de equipos de talentos altamente calificados" establecen que en el futuro, nuestra ciudad continuará expandiendo la escala piloto de capacitación y evaluación de talentos empresariales altamente calificados, y apoyará a las empresas. A través de una profunda cooperación entre la escuela y la empresa, la celebración de concursos de habilidades y el desarrollo de habilidades, cultivamos vigorosamente talentos altamente calificados a través de métodos como el estudio de maestros (maestros famosos) y el estudio de innovación de trabajadores modelo. En combinación con las industrias clave de la ciudad y los proyectos de ingeniería clave, se alienta encarecidamente a las empresas e instituciones a introducir talentos calificados de alto nivel con importantes investigaciones técnicas nacionales y extranjeras, innovación tecnológica, invenciones y creaciones, y se otorgan elogios y recompensas a las unidades que han logrado contribuciones destacadas en la introducción de talentos altamente calificados. Mejorar aún más el sistema de recompensa al talento altamente calificado, orientado al gobierno, basado en la empresa y complementado con las recompensas sociales necesarias, y mejorar continuamente el estatus social y el tratamiento económico de los talentos altamente calificados.
La reunión también revisó y aprobó en principio el Plan Legislativo (Borrador) del Gobierno Popular Municipal de Suzhou 2015, el Premio del Alcalde de Innovación y Emprendimiento en Ciencia y Tecnología Municipal de Suzhou 2014 y la lista propuesta de premios para el Premio de Ciencia y Tecnología. Premio Aportación de Cooperación.