¿Cuál es el número de teléfono de la Brigada de Inspección Laboral del distrito de Minhang? ¿Dónde está la dirección?
Dirección: 1er piso, No. 188, Xixiang Road
Código postal: 200065
Hora de recepción del informe:
De martes a viernes
¿De 9:00 a. m. a 165438 de 0:30 a. m.?
13:30 h – 16:30 h
Se aceptarán informes y denuncias sobre violaciones a las leyes laborales y de seguridad social en el plazo de dos años.
Las denuncias se pueden presentar por teléfono, carta, visita, online, etc.; la agencia de supervisión del trabajo y la seguridad social ha habilitado un buzón de denuncias, una sala de recepción, un sitio web y un número de teléfono 12333 para recibir denuncias.
Condiciones para solicitar la inspección laboral y de seguridad social con extensión de información:
(1) La violación de las leyes laborales y de seguridad social ocurre dentro de los dos años
( 2) Hay un claro El nombre, dirección y violaciones a las leyes, reglamentos y normas laborales y de seguridad social del empleador que se reporta;
(3) La jurisdicción de la agencia de supervisión laboral y de seguridad social y del trabajo y departamento administrativo de seguridad social que acepta el informe.
El departamento administrativo de trabajo y seguridad social implementa la supervisión laboral y de seguridad social en las siguientes materias:
1. Las normas y reglamentos internos de trabajo y seguridad social formulados por el empleador;
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2. La relación entre el empleador y los trabajadores celebran un contrato de trabajo;
3. El cumplimiento por parte del empleador de las normas que prohíben el uso de trabajo infantil;
5. El cumplimiento por parte del empleador de las normas especiales de protección laboral para las empleadas y trabajadores menores de edad;
5. El cumplimiento por parte del empleador de las normas de jornada de trabajo y vacaciones. de los salarios de los trabajadores y la implementación de estándares de salario mínimo;
7. La participación del empleador en diversos seguros sociales y el pago de las primas del seguro social;
8. y las agencias de evaluación de habilidades vocacionales cumplen con las disposiciones nacionales de introducción del empleo, capacitación vocacional y vocacional pertinentes sobre evaluación de habilidades;
9. Otros asuntos de supervisión laboral y de seguridad estipulados en las leyes y reglamentos.
Si un empleador viola leyes, reglamentos o normas de seguridad laboral y causa daños a los trabajadores, será responsable de una indemnización conforme a la ley. Los conflictos de remuneración entre trabajadores y empleadores se manejarán de acuerdo con las regulaciones nacionales sobre el manejo de conflictos laborales.
Los asuntos que deban resolverse mediante procedimientos de solución de conflictos laborales o los asuntos que hayan sido solicitados para mediación, arbitraje o litigio de acuerdo con los procedimientos de solución de conflictos laborales se tratarán de conformidad con los procedimientos de solución de conflictos o litigios laborales.
Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shanghai-Mapa electrónico
Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shanghai-Informe de supervisión del trabajo y la seguridad social