Condiciones para solicitar una licencia de recursos humanos en Chongqing

Proceso de solicitud del certificado del servicio de recursos humanos: 1. Presentar el nombre para verificación industrial y comercial; 2. Firmar el "Aviso de aprobación de nombre" para su confirmación; 3. Solicitar una licencia de servicio de recursos humanos a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social; 4. Presentar los materiales pertinentes a la Oficina de Seguros Populares; revisión; 5. Después de la revisión Copia de la licencia obtenida (el original se retiene temporalmente); 6. Abrir una cuenta bancaria 7. Verificación fiscal por parte de la oficina de impuestos Materiales para solicitar una licencia de servicio de recursos humanos: 1. Informe de solicitud escrito; firmado por el patrocinador o responsable propuesto. El contenido del informe incluye: nombre, dirección, ámbito de negocio, modalidad de servicio, datos básicos del responsable principal y tiempo de solicitud 2. Original y copia de cédula de identidad, diploma y certificado de calificación profesional del responsable y; personal de tiempo completo, currículum vitae y 3 fotografías recientes con la cabeza descubierta, el original y copia de la licencia comercial de la unidad o el certificado de aprobación del establecimiento, y el original y copia del certificado de registro del hogar del individuo de la estación de policía local 3. Artículos de asociación y administración; sistema. Los estatutos de la organización deben especificar los siguientes asuntos: nombre, naturaleza, propósito del servicio, alcance del negocio, forma organizacional, método y monto del aporte de capital, y otros asuntos relevantes. 4. Prueba del uso del lugar de trabajo y de las instalaciones de oficina ( el contrato de arrendamiento debe ir acompañado de un contrato de arrendamiento); 5. Informe de verificación del capital registrado (oro); 6. Aviso de aprobación previa del nombre de la empresa emitido por el departamento industrial y comercial; (por triplicado). Artículo 18 del "Reglamento Provisional para el Mercado de Recursos Humanos": Las agencias de servicios de recursos humanos con fines de lucro que se dediquen a actividades de intermediación laboral deberán solicitar una licencia administrativa del departamento administrativo de recursos humanos y seguridad social de conformidad con la ley y obtener una licencia humana. Licencia de servicio de recursos. Agencias de servicios de recursos humanos con fines de lucro que llevan a cabo negocios de servicios de recursos humanos, como la recopilación y publicación de información sobre la oferta y la demanda de recursos humanos, orientación sobre empleo y emprendimiento, consultoría en gestión de recursos humanos, evaluación de recursos humanos, capacitación de recursos humanos y realización de recursos humanos. La subcontratación del servicio deberá presentarse dentro de los 15 días siguientes a la fecha de su apertura ante la Dirección Administrativa de Recursos Humanos y Seguridad Social. Las agencias de servicios de recursos humanos dedicadas al negocio de despacho de mano de obra deben cumplir con las regulaciones nacionales sobre despacho de mano de obra.

Objetividad jurídica:

Artículo 18 del “Reglamento Provisional para el Mercado de Recursos Humanos” Si una agencia comercial de servicios de recursos humanos se dedica a actividades de intermediación laboral, deberá informar a la agencia de recursos humanos. y administración de la seguridad social de conformidad con la ley. El departamento solicita una licencia administrativa y obtiene una licencia de servicio de recursos humanos. Agencias de servicios de recursos humanos con fines de lucro que llevan a cabo negocios de servicios de recursos humanos, como la recopilación y publicación de información sobre la oferta y la demanda de recursos humanos, orientación sobre empleo y emprendimiento, consultoría en gestión de recursos humanos, evaluación de recursos humanos, capacitación de recursos humanos y realización de recursos humanos. La subcontratación del servicio deberá presentarse dentro de los 15 días siguientes a la fecha de su apertura ante la Dirección Administrativa de Recursos Humanos y Seguridad Social. Las agencias de servicios de recursos humanos dedicadas al negocio de despacho de mano de obra deben cumplir con las regulaciones nacionales sobre despacho de mano de obra. Artículo 19 del "Reglamento Provisional sobre el Mercado de Recursos Humanos" El departamento administrativo de recursos humanos y seguridad social tomará una decisión de concesión de licencia administrativa dentro de los 20 días siguientes a la fecha de recepción de una solicitud para actividades de intermediación laboral de una agencia comercial de servicios de recursos humanos. Si se cumplen las condiciones, se emitirá una licencia de servicio de recursos humanos; si no se cumplen las condiciones, se tomará una decisión de desaprobación por escrito y se explicarán los motivos.