¿Cómo compensa la empresa las muertes no causadas por el trabajo?

La indemnización de la empresa por muertes no relacionadas con el trabajo es la siguiente: 1. Los estándares de subsidio para los sobrevivientes de los trabajadores que participaron en el trabajo revolucionario antes de la fundación de la República Popular China se incrementarán en un 20% sobre la base de los estándares de subsidio anteriores. 2. Si los trabajadores sobrevivientes son solteros, los estándares de subsidio; se incrementará en un 10% sobre la base de los estándares de subsidio anteriores. 3. Si existen las dos primeras situaciones, el estándar de subsidio se incrementará en un 30% sobre la base de los estándares de subsidio anteriores;

1. ¿Cómo indemnizar a la empresa por fallecimiento no relacionado con el trabajo?

1. La indemnización de la empresa por muerte no relacionada con el trabajo es la siguiente:

(1) El estándar de subsidio para los sobrevivientes de los trabajadores que participaron en el trabajo revolucionario antes de la fundación de la República Popular China se incrementará en un 20% sobre la base del estándar de subsidio anterior;

(2) Si el familiar sobreviviente del empleado es soltero, el estándar de subsidio se incrementará en un 10% con base en el estándar de subsidio anterior;

(3) En las dos primeras situaciones, el estándar de subsidio se incrementará en un 30 % con base en el porcentaje de subsidio anterior.

2. Base jurídica: Artículo 38 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"

Los siguientes gastos incurridos debido a lesiones relacionadas con el trabajo se pagarán con cargo al trabajo. -Fondo de seguro de lesiones relacionadas con la normativa nacional:

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(1) Gastos médicos y gastos de rehabilitación para el tratamiento de lesiones relacionadas con el trabajo;

(2) Hospitalización subsidio de alimentación;

(3) Gastos de transporte y alojamiento para tratamiento médico fuera del área coordinada;

(4) El costo de instalación y organización de dispositivos de asistencia para personas con discapacidad;

(4) El costo de instalación y organización de dispositivos de asistencia para personas con discapacidad;

(5) Gastos de manutención confirmados por el Comité de Evaluación de Capacidad Laboral si la persona no puede cuidar de sí misma;

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(6) Subsidio único por discapacidad y subsidio mensual por discapacidad para empleados con incapacidades de nivel uno al cuatro;

(7) Subsidio médico único que debe disfrutarse al finalizar o extinguirse el contrato de trabajo;

(8) Asignaciones funerarias, familiares dependientes. ' pensiones y prestaciones por muerte relacionadas con el trabajo que reciben los supervivientes de personas que fallecieron en el trabajo;

(9) Honorarios de evaluación de la capacidad laboral.

2. ¿Cuáles son el alcance de las lesiones relacionadas con el trabajo?

El alcance de las lesiones relacionadas con el trabajo es el siguiente:

1. Quienes se dedican a la producción y trabajo diario de la unidad o al trabajo designado temporalmente por el responsable. de la unidad, en caso de emergencia, aunque no designado por el responsable de la unidad, pero directamente relacionado con los intereses principales de la unidad;

2. Participar en experimentos científicos, invenciones y mejoras tecnológicas relacionadas. a la unidad con la disposición o consentimiento del responsable de la unidad.