Tecnología de textura(3,4)
Hoy continuaré aprendiendo los principios básicos de la tecnología de los fideos para influir en la tecnología. 1. Pregúntese cuál es la motivación conductual para utilizar la tecnología de fideos. 2. Formar una actitud positiva, comprensiva, acompañante y orientadora en la relación que refleje intenciones técnicas. 3. La técnica de los fideos debe ser un desafío de apoyo y una técnica suave. La maestra Cao usó la actitud de la madre en la relación entre padres e hijos como ejemplo: Tal vez la madre no ha entrado en el mundo del niño, por lo que su habilidad significa que es lamentable e incompetente con el niño. Si la madre supone "Estoy bien" y "los niños no pueden vivir sin mí"... recuérdele al consejero que tenga una comprensión clara de las técnicas de calidad: apunte al conflicto en lugar de a la persona que pide ayuda. 4. Diferentes personas tienen diferentes sensibilidades, trátelas de manera diferente, utilícelas con precaución, fortalezca o mantenga el papel de participación en la relación de consultoría y sea un catalizador del cambio en lugar de un controlador. 5. Con base en la evaluación del nivel de atención, nivel de ansiedad, intensidad del deseo de cambio, capacidad de escucha y otras habilidades receptivas del buscador, la decisión de elegir la técnica de los fideos es el principal indicador. 6. Excepción: Cuando el cliente viola la ley y representa un peligro para sí mismo o para otros, es necesario establecer una reflexión cara a cara en las primeras etapas de la consulta.
Capítulo 6 Técnicas de influencia: calidad superficial
Utilice técnicas cara a cara para ayudar a los clientes a probar las consecuencias de sus acciones en lugar de dejarles defender sus acciones. Los fideos deben usarse con precaución para no aumentar conductas o patrones (patrones defensivos) que el consejero pueda necesitar eliminar o cambiar. Principios básicos de la reacción de calidad superficial
1. La motivación para usar fideos debe eliminarse en cualquier momento. La calidad facial es un medio para proporcionar de forma proactiva comentarios constructivos e instructivos.
Se puede entender que hay un motivo detrás de cada acción que realizamos. En una situación de consultoría ideal, cada uno de nuestros mensajes verbales y no verbales refleja alguna intención técnica y algún gesto. Las actitudes crean relaciones y las relaciones, a su vez, influyen en las actitudes. Estos son comportamientos internos de los que debemos ser conscientes.
La calidad del rostro enfatiza la positividad y la constructividad en lugar de la confrontación. Esto determina que la postura facial debe ser de comprensión, compañerismo, respeto y confianza. Este es un desafío de apoyo y una técnica suave.
Cuando se produce el enfrentamiento, es como pensar que soy razonable y te quiero, por eso tienes que escuchar a mis padres, o que sé más que tú o que soy más capaz que tú, por eso darte guía. Es posible que el niño no crea que tiene razón o que entienda que estás diciendo: eres más capaz que yo, lo que significa que soy pobre e incompetente. Cuando ambas partes sientan que existe una gran brecha, surgirá una actitud de confrontación. Para evitar la confrontación, es posible que los padres deban deshacerse de dos suposiciones: lo que digo es correcto y el niño debe escuchar mis consejos para sobrevivir. Elimine las suposiciones y afronte los problemas contradictorios.
Los consejeros psicológicos son la continuación de esta relación familiar y suplen las carencias de estas relaciones en el consultorio. Los consejeros deben tener una comprensión clara, ser cuidadosos en su uso y evitar la confrontación y la defensa.
2. La respuesta de calidad sólo debe dirigirse a la contradicción del problema, no a la persona que busca ayuda, para evitar culpar a la respuesta de calidad.
Cite ejemplos específicos de comportamiento para demostrar que no está haciendo juicios correctos o incorrectos ni inferencias vagas a través del tono de voz y el lenguaje corporal.
De hecho, este tipo de orientación tendrá diferentes sensibilidades y sentimientos para diferentes personas. Necesitamos utilizarlo según las diferentes situaciones o reacciones de las personas que buscan ayuda.
La premisa de la técnica de los fideos es que el consejero está dispuesto a mantener o fortalecer su papel de participación en la relación de consejería. De lo contrario, no utilice reacciones superficiales. Antes de que un consejero psicológico intente una respuesta cara a cara, primero debe considerar el nivel de relación con el cliente.
Esto es un recordatorio para mí mismo repetidamente. El sujeto del cambio debe ser la persona que busca ayuda. Somos participantes, partidarios y catalizadores. Pero no el responsable del proceso.
4. La capacidad del buscador para aceptar las reacciones de los fideos es el principal indicador que determina el momento de la técnica de los fideos. Sólo aquellos que buscan ayuda pueden dar una respuesta con fideos si tienen la capacidad de probarse a sí mismos con fideos.
La finalidad de los fideos de calidad es ayudar a autoexaminarse, mejorar la capacidad de reflexión e intelectualización, etc.
Esto significa que antes de responder cara a cara, primero se debe determinar el nivel de atención, ansiedad, deseo de cambio y capacidad de escucha de la persona que está siendo ayudada.
Generalización: el grado de ser escuchado y aceptado. Cuanto antes se establece la relación, menos probabilidades hay de que sea escuchado y aceptado.
Excepción: en casos de violación legal o peligro para uno mismo o para otros, es necesaria una respuesta cara a cara al principio del proceso de asesoramiento.
Piensa: ¿Por qué es necesaria la técnica de los fideos desde el principio en situaciones peligrosas?
Continuamos aprendiendo técnicas de fideos en la actualidad. La tecnología cara a cara se utiliza para lidiar con los conflictos internos y las inconsistencias de comportamiento que enfrentan actualmente los buscadores, y ocurre en una situación * * * amigable y armoniosa. Los clientes necesitan tiempo y espacio para responder, así que evite hacer fideos al final. El asesoramiento psicológico enfatiza la subjetividad, la iniciativa y la espontaneidad del buscador. Los valores fundamentales de los consejeros psicológicos deberían ser dar prioridad a la atención humanista, y ayudar a los clientes a salir de una crisis requiere una tecnología estable. El temperamento y los hábitos de comportamiento crean buscadores manipuladores y proactivos, y la técnica de los fideos puede ser un desafío. El consejero psicológico quiere que el cliente te trate como a un aliado y no a un enemigo, por lo que al utilizar técnicas cara a cara, debes prestar atención a los conceptos básicos de la postura y la postura de relación, que es el primer paso para resolver conflictos. Se necesita tiempo y espacio para que los ayudantes tomen conciencia de sus propias posturas contradictorias. El maestro Cao respondió preguntas y respondió preguntas: En el trabajo de la línea directa, debemos ayudar a quienes están estresados y perturbados emocionalmente. En emergencias, primero es necesaria la intervención en crisis para abordar la crisis emocional de los solicitantes, y se brinda asesoramiento psicológico después de las emociones. son estables. Por lo tanto, la premisa de la línea directa es evaluar la actitud del solicitante, y el foco del trabajo es el propósito y el estado mental del solicitante. Para aquellos que están ansiosos y buscan recursos, es necesario remitirlos nuevamente (consulta psicológica o examen psiquiátrico hospitalario).
Capítulo 6 Tecnología de influencia: calidad superficial
Kohut dijo una vez: "Resoluto sin hostilidad, afectuoso sin tentación". Ser decidido sin hostilidad es un poco como nuestra actitud superficial. Muy desafiante. Pero el desafío no es un desafío a la dignidad de una persona, sino un desafío a su juicio sobre su propia valía. Es un desafío para él entenderse juntos y afrontar juntos los conflictos internos sobre la base del * * * afecto familiar, la amistad y la armonía.
Ayer fue una crisis. Partiendo del supuesto de que existe una crisis, la técnica de los fideos se puede utilizar antes de que se establezcan relaciones tempranas. Hasta cierto punto, la intervención en crisis y el asesoramiento psicológico son dos cosas diferentes. Cuando nos encontramos con una crisis en el asesoramiento, primero debemos abordarla. Quizás sea necesario utilizar medios contundentes para lograr que entre en su propio reflejo. La respuesta cara a cara es un medio por el cual utilizamos intensamente la mente y la conciencia del ayudante.
Otro tipo de evento de crisis se llama crisis emocional. La conversación es inútil cuando la otra persona se encuentra en un estado particularmente ansioso y distante, abrumada por la emoción. Es necesario ayudarle a afrontar sus emociones inestables y fluctuantes mediante técnicas de estabilización emocional. Déjelo recuperar algo de energía y continúe con el asesoramiento cuando pueda enfrentar su corazón.
Principios básicos de la calidad superficial
5. Los consultores no persiguen sólo el éxito temporal. Después de la entrevista, déle al ayudante suficiente tiempo para responder y discutir la efectividad de la respuesta. Por lo tanto, no es adecuado tener una respuesta cara a cara al final de la consulta.
6. No utilices la reacción de los fideos para ejercer demasiada presión sobre el ayudante en un corto período de tiempo.
7. Se debe evitar el uso continuo de dos reacciones superficiales. Porque podría ser demasiado fuerte. Quieres elegir algo que sea fácil de lograr en la reacción de los fideos. El uso excesivo y abuso de la técnica de los fideos sin expresar el toque humano del ayudante es poco ético e ineficaz.
La “amabilidad” es el valor central en la consultoría de valores. El tipo de intenciones técnicas que utilizamos debe anteponer la atención humanista. Para los clientes vulnerables y aquellos que experimentan estrés severo o estrés emocional extremo, es mejor evitar la técnica de los fideos por completo. Exactamente lo contrario de lidiar con la crisis y el peligro.
El género y el origen cultural del cliente también pueden tener un impacto en la efectividad de las respuestas faciales. Las reacciones faciales son más adecuadas para quienes son controladores y buscan ayuda, que son más egocéntricos y menos considerados con los demás. Las personas con antecedentes culturales orientales pueden reaccionar con más fuerza a los fideos y ser más sensibles a los desafíos o incluso a los ataques relacionados con los fideos.
Independientemente de la reacción del cliente, el consejero debe ayudarlo a verlo como un aliado, no como un enemigo.
Puedes ponerte en contacto con los investigadores de Shuanggui, quienes también deberán interrogar a la persona bajo investigación. A través de la recopilación de información, encuentre conexiones, encuentre contradicciones y utilice la lógica para obtener hechos. Usarían más fideos. Pero no una alianza, tal vez algún tipo de hostilidad. Por eso es importante que trabajemos con los niños, con las personas a las que servimos, para prestar atención a los cimientos de la relación.
Finalmente, la calidad facial consiste en hacer que los ayudantes sean conscientes de sus propias contradicciones y conflictos. La "realización" por sí sola no resolverá el conflicto, pero es el primer paso para resolverlo. Esto requerirá entonces más discusión y el uso de estrategias de intervención para estas disonancias recurrentes. Sin embargo, la conciencia del cliente de los conflictos y contradicciones después de la respuesta cara a cara no es inmediata y puede llevar algún tiempo. Esto es una limitación de la respuesta cara a cara.
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