Red de Respuestas Legales - Leyes y reglamentos - ¿Qué debe hacer la empresa si la pillan conduciendo bajo los efectos del alcohol?

¿Qué debe hacer la empresa si la pillan conduciendo bajo los efectos del alcohol?

Las unidades sorprendidas conduciendo bajo los efectos del alcohol manejan la situación de la siguiente manera:

Después de que un trabajador es detenido por conducir en estado de ebriedad, la unidad puede castigarlo de acuerdo con sus propias reglas y regulaciones formuladas de acuerdo con la ley. incluir advertencias y multas. La unidad también podrá optar por rescindir el contrato laboral con el empleado de conformidad con la ley. En este caso, la unidad no necesitará pagar compensación económica al empleado. Esto significa que conducir en estado de ebriedad no sólo dará lugar a responsabilidad penal y sanciones administrativas, sino que también afectará la carrera del empleado, porque la unidad tiene derecho a tomar las medidas personales correspondientes en función del comportamiento ilegal del empleado.

Sanciones disciplinarias tomadas por la unidad contra la conducción en estado de ebriedad;

1 Advertencia: La unidad puede dar advertencias a los empleados que beben alcohol por primera vez sin causar consecuencias graves;

2. Multas: La unidad puede imponer multas por conducir en estado de ebriedad de acuerdo con las normas internas, y el monto depende de las circunstancias específicas;

3. ser degradado o transferido para reducir sus riesgos potenciales para la empresa;

4 Inspección de suspensión: por conducir en estado de ebriedad, la unidad puede suspender temporalmente el trabajo del empleado y realizar una investigación y evaluación interna;

5. Rescisión del contrato laboral: Conducir en estado de ebriedad viola gravemente las disposiciones pertinentes del contrato laboral, la unidad puede optar por rescindir el contrato laboral con el empleado;

6. Según la gravedad del caso, la unidad puede informar el comportamiento de conducción en estado de ebriedad del empleado a los departamentos administrativos o policiales pertinentes.

En resumen, conducir en estado de ebriedad no solo dará lugar a responsabilidad penal legal y sanciones administrativas, sino que también afectará la carrera de los trabajadores, porque la unidad tiene el derecho de tomar las medidas personales correspondientes basadas en las irregularidades de los trabajadores. comportamiento.

Base jurídica:

Ley de Seguridad Vial de la República Popular China

Artículo 91

Quien conduzca un vehículo de motor en estado de ebriedad será sancionado con El departamento de gestión de tráfico del órgano de seguridad pública inmovilizará al infractor hasta que recupere la sobriedad, revocará su licencia de conducir de vehículos de motor e investigará su responsabilidad penal de conformidad con la ley; no podrá volver a obtener una licencia de conducir de vehículos de motor dentro de su plazo; cinco años.