Resumen del trabajo personal de ventas 10
1. Resumen del trabajo del personal de ventas
Al comienzo del nuevo año, ya ha sonado allí la primera campana del 20xx. Mirando hacia atrás, en 20xx, todas las ganancias y pérdidas se pueden ver de un vistazo. Así es. Ha pasado el año 20xx. A medida que el año llega a su fin, algunos pueden estar felices y otros preocupados. Pero no importa si estamos felices o preocupados, dado que hemos concertado una cita en 20xx, debemos estar preparados mentalmente.
No importa cuánto hayas ganado o perdido antes, ya es cosa del pasado. Entonces, comience ahora, planifique para mañana y hágalo bien hoy. "Hoy" es siempre el "mañana" esperado por quienes murieron ayer.
Ha pasado mucho tiempo desde que me uní a la empresa en abril de 20xx. Para ser honesto, me enamoré de este trabajo y aprendí mucho conocimiento y experiencia social de él. En los últimos seis meses, he pasado de ser un profano a alguien que domina los procesos comerciales, la recepción de clientes, las negociaciones, etc. , Me gustaría agradecer a todos mis queridos colegas y a la empresa por su gran formación y apoyo.
Durante el período, * * * recibió asientos de clientes, incluidos listados de viviendas. El número de transacción fue: compra y venta unilateral, arrendamiento unilateral y el rendimiento de las ventas fue RMB. Los clientes que hemos recibido estos días y las casas incluidas están todos bien, pero los resultados finales no son satisfactorios. Por tanto, el trabajo en sí todavía tiene muchas deficiencias.
Tuve una pelea con los clientes en el camino y fui regañado por ellos; tuve experiencias desagradables con mis colegas debido a los clientes, etc. Sin embargo, nada de esto afectó mi entusiasmo por el trabajo. ¡Porque "saber es peor que hacer, hacer no es tan bueno como amar y amar no es tan bueno como la alegría"!
Para ser honesto, sería mentira decir que mi mentalidad no varió durante este período. En el mercado actual, muchos colegas y pares han decidido darse por vencidos. ¡Todo el mundo sabe que no importa lo que hagas, "la perseverancia es importante" y "la perseverancia es la victoria"! Realmente, ¡el dolor de la vida no es más que renunciar fácilmente a lo que no se debe abandonar y persistir obstinadamente en lo que no se debe persistir! Sin embargo, ¡lo creo firmemente! ¡Mi perseverancia es correcta y confiable!
¡20xx ya está aquí como lo prometimos! Por lo tanto, no importa lo que hizo XX, se ha convertido en un recuerdo. ¡De ahora en adelante, enfrentaremos los nuevos desafíos de 20xx con una nueva perspectiva mental! ¡Continúa las cosas buenas de 20xx, abandona las cosas malas de 20xx y haz tu mejor esfuerzo para completar el trabajo de 20xx! ¡En el nuevo año, completa nuevos desafíos con una nueva actitud laboral!
En 20xx, espero que todos los colegas puedan ganar dinero en su trabajo futuro. ¡Si todos ganamos dinero, los beneficios de la empresa serán obvios!
2. Resumen del trabajo del personal de ventas
Trabajo con diligencia y conciencia. Nunca me quejo. No importa lo difícil que sea el cliente, se lo explicaré detalladamente y lo saludaré con una sonrisa. Aunque es difícil tratar con clientes que son deliberadamente difíciles, de esta manera puedo causar una buena impresión a mis clientes.
No tengo ninguna habilidad laboral especial. Si bien la marca es importante, las habilidades de promoción del promotor también son indispensables. Cómo persuadir a los clientes para que compren sus productos para el cuidado de la piel durante la promoción: en primer lugar, permita que los clientes se sientan seguros de la calidad del producto y, en segundo lugar, que sientan la popularidad de las ventas. La compra en este momento proporciona una excelente relación calidad-precio y aumenta la confianza en la compra. Esto es especialmente útil durante las vacaciones cuando hay mucha gente.
Planeo recopilar más información y materiales sobre productos de la competencia e informarlos a la empresa de manera oportuna, formular las estrategias correspondientes, observar la situación de otros promotores, conocer sus fortalezas y compensar mis propias deficiencias. Y analice cuidadosamente el consumo, aprenda la psicología del cliente, descubra la intención del cliente a partir de la conversación, utilice puntos publicitarios para promover las ventas de manera específica, esfuércese por enseñar una gran lección durante el Festival de Primavera de este año, esté lleno de energía y derrotelos. Aproveche el impulso, convéncelos a todos y haga todo lo posible para obtener una buena puntuación de ventas.
Recordando lo superficial que era cuando me uní a la empresa por primera vez, si el atractivo de la marca es inquebrantable, entonces la capacidad del promotor es aún más importante. Por eso espero que la empresa nos brinde más capacitación sobre psicología del consumidor en el futuro. Por lo general, en las ventas, además de utilizar los obsequios para atraer consumidores, debemos ser especialmente capaces de captar la psicología de los consumidores a quienes les encanta aprovechar las pequeñas ventajas y aprovechar al máximo la influencia de los obsequios. Luego haga un buen trabajo en la exhibición y promoción del stand de productos.
Mirando hacia el futuro, bajo el liderazgo de todos los líderes sabios, me dedicaré al trabajo de ventas de primera línea con una actitud más activa y definitivamente obtendré mejores resultados para dar la bienvenida a un futuro más brillante para ¡Mañana todo nuestro centro comercial!
Las personas con ideales siempre estarán a la vanguardia y las empresas responsables siempre liderarán la industria. En esta empresa de primera marca y calidad, no solo estoy presumiendo, sino que siempre trabajaré duro.
3. Resumen del trabajo del personal de ventas
A través de un período de estudio, tengo una cierta comprensión de algunos conocimientos básicos de la venta de ropa. Al mismo tiempo, he profundizado mi profesionalismo. Comprender varios aspectos de la pasantía. La experiencia durante este periodo se resume de la siguiente manera:
Primero, en el proceso de venta de ropa
Las habilidades de venta son muy importantes. Durante el proceso de venta, además de mostrar y explicar la ropa a los clientes, también recomendamos prendas a los clientes, despertando así su interés por la compra y permitiéndoles disfrutar del consumo. Por ejemplo, muchos clientes se quejan de que es caro nada más entrar en la tienda y les explicaremos los motivos. Pero cuando los clientes se prueban nuestra ropa, charlaremos con ellos en el camino para probársela, comprender su psicología, acortar la distancia entre nosotros y brindarles una combinación coherente.
En segundo lugar, debemos centrarnos en las habilidades clave de ventas.
Centrarse en las ventas significa ser objetivo, adaptarse al diseño, función, calidad, precio y otros factores de la ropa, para cambiar verdaderamente la psicología del cliente de "comparar" a "creer" y, en última instancia, lograr ventas exitosas. (Los puntos clave deben ser breves. Al explicar las características de la ropa a los clientes, el lenguaje debe ser conciso y claro, y el contenido debe ser fácil de entender. Las características de los productos de ropa deben explicarse claramente primero y luego desarrollarse una por una. uno si hay tiempo).
En tercer lugar, deficiencias
Los empleados de la tienda también son relativamente activos en las ventas. Todos apuntan al mismo objetivo, pero todavía hay muchos. deficiencias, como las ventas y la exposición, que es necesario mejorar.
En el futuro, guiaré al secretario para que haga un resumen profundo, corrija rápidamente lo que hemos hecho mal y continúe llevando adelante lo que hemos hecho bien, allanando el camino para el trabajo futuro.
4. Resumen del trabajo del personal de ventas
Este año, con el aumento de los riesgos sistémicos en el mercado internacional del oro, la economía global ha comenzado a decaer, lo que ha tenido un gran impacto en El negocio de importación y exportación de mi país también aumenta. Mirando hacia atrás en la trayectoria de desarrollo empresarial de este año:
El primero es la responsabilidad, haciendo hincapié en mejorar el sentido de responsabilidad de los empleados sobre la base de derechos y responsabilidades claros.
Desde abril de este año, en respuesta a los cambios del mercado, los líderes de las empresas han realizado una serie de ajustes en la estructura organizacional, la división del trabajo y los procesos de trabajo del negocio basados en la integración original de las finanzas y los negocios. . El negocio financiero en el este de China se separó de la gestión centralizada de la sede y se estableció el Ministerio de Comercio para que fuera administrado directamente por la región, enfatizando una descentralización apropiada y derechos y responsabilidades más claros. Al mismo tiempo, se han revisado nuevamente las responsabilidades laborales y los procedimientos de división del trabajo dentro del departamento, centrándose en garantizar la seguridad de los fondos de la empresa y controlar el riesgo de insolvencia. Abogar por fortalecer el sentido de responsabilidad del departamento para garantizar que los problemas se identifiquen y resuelvan lo antes posible.
El segundo es la cooperación. Sobre la base de fortalecer la cooperación y la coordinación dentro del departamento, fortalecer la comunicación y la coordinación con todos los niveles.
El trabajo empresarial es el vínculo entre los negocios y las finanzas, y la capacidad de cooperar es particularmente importante. Horizontalmente, el control del proceso de liquidación, el proceso de cobro y el proceso de corrección con los departamentos comerciales y financieros requiere una estrecha cooperación entre todos los departamentos relevantes para garantizar un trabajo fluido y eficiente. Verticalmente, a través de la comunicación con sucursales, líderes distritales y finanzas de la sede, a través de reuniones diarias, semanales, mensuales, correos electrónicos, etc., se ha completado la carga y distribución de diversas tareas, mejorando la puntualidad y precisión de la información.
El último es la profesionalidad. La profesionalidad de la empresa se refleja en todos los vínculos de servicio. La profesionalidad del trabajo empresarial consiste en combinar la dirección de desarrollo del negocio de la empresa, ajustar el proceso de manera oportuna y mejorar continuamente el sistema.
Este año, en respuesta a los cambios en el entorno del mercado, se ha promovido aún más la integración del crédito de servicios de la empresa. Los departamentos comerciales también ajustan constantemente los procesos de trabajo y las divisiones de trabajo, y mejoran los procesos existentes en función de los problemas descubiertos durante el trabajo.
5. Resumen del trabajo del personal de ventas
En un abrir y cerrar de ojos, ha pasado 20xx y ha comenzado un nuevo año. Como dependiente de una tienda de ropa de un amigo profesional, ahora resumo mi trabajo y experiencia de la siguiente manera. Espero puedan darme orientaciones y sugerencias. Soy amigos profesionales desde hace poco más de un mes. No tomó mucho tiempo, pero aprendí mucho en este trabajo. Aprendí a usar mi propia mente para ampliar mis deficiencias lingüísticas.
Otro entendimiento es que, como vendedor, si desea mejorar su capacidad de ventas, debe trabajar más duro que los demás. Esto es lo que aprendí en el trabajo.
En el proceso de ventas, el personal de ventas juega un papel incomparable y es muy importante que el personal de ventas domine las habilidades de venta. En primer lugar, preste atención a los consejos de compra recomendados. Además de mostrar y explicar el producto (marca de ropa) a los clientes, el dependiente de la tienda también debe recomendar este producto a los clientes para despertar su interés en comprarlo.
Como vendedor, no puedes recomendar productos de manera casual. Debes tener confianza al recomendar. Porque sólo teniendo confianza en uno mismo los clientes pueden confiar en los productos que necesitan. También me enseñó que no es tan simple como una recomendación. También es necesario aprender a adaptar las características del producto. Cada producto tiene diferentes características y diferentes precios. Como tela, diseño, calidad y otras características. Al recomendarlo a los clientes, resalte sus diferentes características. Al recomendar, también debe prestar atención a la reacción de la otra parte ante el producto para poder promocionarlo de manera oportuna.
Los diferentes clientes tienen una psicología de compra diferente. Compara calidad con el mismo precio, compara precio con la misma calidad. Debe ser diferente de persona a persona, para que la psicología del cliente realmente pueda pasar de "comparación" a "creencia" y la venta final sea exitosa. Es un eslabón muy importante en el proceso de venta para permitir que los clientes tengan la confianza de comprar en un período de tiempo muy corto.
Mantener siempre las cualidades que debe tener un vendedor. Céntrese en el cliente, porque sólo cuando los clientes están satisfechos se pueden vender las cosas. La calidad y la actitud también determinan si atraerá clientes recurrentes. Todo el mundo quiere ser feliz al comprar y sentirse seguro al usarlo. Tienes que mantener a los clientes contentos y dispuestos a comprar tu producto.
Lo anterior es mi experiencia laboral. En el futuro, elaboraré un buen plan de trabajo, resumiré las deficiencias de mi trabajo de manera oportuna y me esforzaré por hacer que la marca de ropa formal para amigos profesionales sea buena.
Como amigo profesional que viste ropa formal, siento profundamente la tendencia en auge de la ropa formal.
Por último, les deseo a mis amigos profesionales un próspero negocio y mayores éxitos en el nuevo año.
6. Resumen del trabajo del personal de ventas
Durante el año pasado, mis habilidades comerciales mejoraron enormemente y puedo completar el trabajo diario de forma independiente. Al mismo tiempo, también puedo trabajar duro para completar otras tareas asignadas por el liderazgo, participar activamente en diversas capacitaciones y aprendizajes organizados por la estación y el departamento, y salir activamente de la estación después del trabajo para promover los turnos de la terminal de comercialización. En el trabajo, los compañeros que me rodean son todos mis profesores. Mis colegas, el estilo de trabajo capaz y las habilidades de servicio flexibles de la hermana xx, el temperamento tranquilo y elegante y las respuestas pacientes y meticulosas de la hermana xx, el hábil conocimiento empresarial y la actitud divertida y alegre de Xiao xx, la actitud optimista alegre y estudiosa de xx, la actitud seria y meticulosa de xx, todo influyen en mí de forma inconsciente, permitiéndome seguir aprendiendo y progresando. Sé que todavía tengo muchas deficiencias, pero confío en que lo haré mejor.
Aunque los esfuerzos de este año han logrado algunos avances, todavía hay muchas deficiencias. Los siguientes puntos necesitan mejorar:
Primero, la mentalidad laboral no es lo suficientemente estable. Cuando algunos pasajeros me llamaron, el tono al contestar consultas fue cruel e impaciente.
La segunda es la falta de resumen en la obra. Incapaz de organizar y resumir en el tiempo después del trabajo, careciendo de objetivos laborales.
En tercer lugar, el trabajo no es lo suficientemente apasionante. El trabajo carece de pasión, complacencia y falta de creatividad. Capaz de completar tareas en serio, pero carece de iniciativa para asumir nuevas tareas.
En vista de las deficiencias de nuestro trabajo, continuaremos mejorando en trabajos futuros y lograremos los siguientes puntos:
Primero, ajustar nuestra mentalidad y fortalecer la paciencia. En el trabajo futuro, debemos ajustar adecuadamente nuestra mentalidad, pensar en los problemas desde la perspectiva de los pasajeros, encontrar el método de trabajo más adecuado, sonreír con el corazón, servir con sinceridad, tratar verdaderamente a los pasajeros como amigos y esforzarnos por responder perfectamente a las consultas telefónicas de cada pasajero. .
En segundo lugar, prestar atención a los detalles y fortalecer la comunicación. Preste atención a los detalles del servicio, estandarice los términos del servicio y promocione el sitio web principal de manera integral. Fortalezca la comunicación con sus compañeros, descubra a tiempo sus propias deficiencias y aprenda de la experiencia laboral.
En tercer lugar, resumir en el tiempo y acumular continuamente. Analice oportunamente los problemas en el trabajo, haga correcciones constantemente, sea bueno organizando, resuma experiencias y fortalezca la capacidad para afrontar problemas. Conozca los buenos métodos de trabajo de los colegas que lo rodean, aprenda de las fortalezas de los demás, mejore constantemente su propio trabajo y cree las condiciones para el trabajo futuro.
En cuarto lugar, mejorar el conocimiento proactivo del servicio. Tome la iniciativa para asumir tareas laborales, proponer buenas ideas para su departamento y participar activamente en diversas actividades.
Recuerdo el día que vine a la primera entrevista, xx me dijo: "El trabajo en la estación es caro y parece sencillo, pero no es fácil persistir en hacer cada pequeña cosa cada día.
"Siempre he tenido esta frase en mente, trabajaré más duro en el futuro y persistiré en trabajar duro con esta mentalidad de punto cero y esta actitud con los pies en la tierra.
Finalmente, me gustaría Para agradecer a todos los líderes del centro de servicio al cliente y colegas, gracias por su orientación y ayuda durante este período. ¡Trabajaré duro todos los días!
Resumen del trabajo del personal de ventas
. Durante el año pasado, el trabajo de marketing de XX Company logró ciertos resultados y básicamente logró los objetivos establecidos por las dos empresas, pero todavía hay muchos problemas para completar mejor el trabajo de marketing del proyecto y lograr una situación en la que todos ganen. , las dos partes formaron una verdadera asociación estratégica y establecieron una relación de cooperación. El trabajo por fases se resume
Basado en el trabajo preliminar, el informe resumido del trabajo personal en junio es el siguiente:
1.XX miembros del proyecto de la empresa XX:
XX Departamento de Marketing Aunque están llenos de energía, pasión y afinidad en el trabajo, carecen de experiencia, especialmente en el manejo de emergencias y nuevos problemas. el proyecto ha mejorado mucho. En el futuro, este problema se resolverá mediante la capacitación del personal de ventas y el ajuste del personal interno.
Debido a la integración de la filosofía empresarial de la marca corporativa por parte de la Parte A. la marca inmobiliaria, La asignación de recursos del departamento de marketing aún no está completamente implementada mediante un trabajo preliminar intensivo y una comunicación continua entre las dos partes, este problema se ha resuelto.
En segundo lugar, el trabajo del departamento de marketing. está coordinado y los derechos y responsabilidades son claros
p>Debido a la mala coordinación, gran parte del trabajo en el departamento de marketing se pospone y discute. Por un lado, como líder de la empresa XX, tengo. Una gran responsabilidad. La mala coordinación o la mala comunicación conducirán a diferencias en la dirección del trabajo. Con el tiempo, las dos partes tendrán grandes diferencias en conceptos y objetivos laborales, y sienten que son irreversibles. y estamos trabajando activamente en ello, con el mismo objetivo, simple y eficiente.
Sin embargo, todavía hay algunas cuestiones poco claras con respecto a las responsabilidades y derechos del departamento de marketing. Creo que el departamento de marketing debería tener cierta autoridad. y solo realizar procedimientos de ventas, lo que inevitablemente conducirá a la ineficiencia y el control de algunos problemas. Repercutirá negativamente en las ventas. De esta forma, el departamento de marketing será muy pasivo. Estableciendo un sistema con responsabilidades claras y procesos de trabajo claros. es la máxima prioridad para nuestro siguiente paso
En tercer lugar, sobre las reuniones
p>Las reuniones son un vínculo y un contenido de trabajo muy importante, pero ni las reuniones en nuestra empresa ni las reuniones con nosotros. La empresa de desarrollo es muy satisfactoria. Esto no coincide con el contenido, el formato y la participación de nuestra empresa. Está relacionado con la ambigüedad en la disposición del personal. Ahora queremos resolver este problema de manera específica a través de diferentes formas organizativas. reuniones especiales, reuniones de liderazgo, reuniones grandes, etc. Además, podemos comunicarnos activamente con la empresa de desarrollo a continuación, para que podamos Es más propicio para la resolución de problemas
En cuarto lugar, la gestión del marketing. departamento
En la etapa anterior, debido a la concentración y urgencia del trabajo, la gestión del departamento de marketing se basaba en hechos y era demasiado dependiente de la conciencia de todos, no se basaba demasiado en normas y reglamentos. y hay una enorme crisis al acecho, y algunas personas tienen problemas con su pensamiento y sus acciones. En el futuro, fortaleceremos la gestión interna, mejoraremos los sistemas de gestión e intercambiaremos ideas, formularemos planes de trabajo personales, comprenderemos ideas reales y evitaremos cosas que no conduzcan a la cooperación y la operación de proyectos entre las dos partes.
Lo anterior es sólo un resumen aproximado del trabajo. Debido a la prisa del tiempo, habrá muchas deficiencias. Espero que su empresa pueda corregirme. Le daremos gran importancia y lo resolveremos a tiempo. Finalmente, deseo a ambas partes una feliz cooperación y un completo éxito del proyecto.
8. Resumen del trabajo del personal de ventas
He trabajado en la industria inmobiliaria durante más de medio año y todavía hay margen de mejora en las ventas. Aunque mi nivel es limitado, todavía quiero escribir algo propio, para poder encontrar algo de lo que pueda aprender y mejorar mi nivel de ventas. Después de la última apertura, se familiarizó con todo el proceso de ventas, desde el seguimiento inicial hasta las ventas exitosas en el período posterior. En la recepción de clientes, mi capacidad de venta ha mejorado y poco a poco he ido comprendiendo el concepto de venta. También aprendí mucho sobre la venta de casas de mis propios clientes que compraron casas. Déjame mostrarte aquí. Quizás aún no lo he hecho, pero espero poder compartirlo con todos.
Lo primero y más básico es estar siempre entusiasmado durante la recepción.
En segundo lugar, registrar clientes y realizar visitas de seguimiento. Haga un buen trabajo en las primeras ventas para facilitar las ventas posteriores.
En tercer lugar, invitamos periódicamente a los clientes a que vengan a ver las propiedades para conocer los desarrollos de nuestras propiedades.
Fortalecer la confianza de compra de los clientes, hacer un buen trabajo de comunicación y desarrollar varios planes para los clientes en función de sus necesidades para facilitar la consideración de los clientes y el lanzamiento de las ventas, permitiéndoles ser más selectivos y evitar concentrarse en el mismo tipo de apartamento. Esto también facilita sus propias ventas.
En cuarto lugar, mejorar su nivel empresarial y reforzar el conocimiento relacionado con el sector inmobiliario y las últimas novedades. Pueden sentirse cómodos frente a los clientes, demostrar su profesionalismo y, al mismo tiempo, hacer que los clientes quieran creer en sí mismos. impulsando así las ventas.
En quinto lugar, piense en el problema desde la perspectiva del cliente, de modo que pueda resolverlo de manera específica, brindarle al cliente la casa más adecuada, resolver sus dudas y permitirle comprar una. casa con confianza.
En sexto lugar, aprenda a utilizar sus habilidades de ventas para crear una atmósfera de compra y obligar adecuadamente a los clientes a tomar una decisión lo antes posible.
En séptimo lugar, hagas lo que hagas, si no tienes una buena actitud, no podrás hacerlo bien. En el trabajo, creo que la actitud lo es todo. La actitud refleja mejor sus valores cuando las necesidades personales se ven frustradas. Las personas positivas y optimistas atribuyen esto a habilidades y experiencia personales imperfectas. Están dispuestos a seguir mejorando y desarrollándose en una buena dirección, mientras que las personas pasivas y pesimistas se quejan de oportunidades y circunstancias injustas, siempre se quejan, esperan y se rinden. Qué tipo de actitud determina qué tipo de vida.
En octavo lugar, encontrar y reconocer tus objetivos y fortalecer constantemente tu confianza para seguir adelante y persistir hasta el final son siempre lo más importante. La fábula de la tortuga y la liebre aparece constantemente en la vida real. La liebre tiende a estar orientada a las oportunidades, mientras que la tortuga siempre se apega a su competitividad central. En la vida real, al igual que en el fin de la tortuga y la liebre, aquellos que continúan acumulando competitividad central eventualmente derrotarán a aquellos que persiguen oportunidades. A veces la vida es como escalar una montaña. Cuando era joven y fuerte, siempre estaba saltando como un conejo. Siempre que tengas la oportunidad, querrás abandonar el barco y tomar atajos. Cuando te encuentras con contratiempos, quieres rendirte y descansar. La vida requiere acumulación. Una persona experimentada, como una tortuga, sabe caminar a velocidad constante. Creo firmemente que mientras la dirección sea correcta, el método sea correcto, paso a paso y cada paso esté firmemente en el camino a seguir, podrán llegar al final antes. Si confías en la suerte, tu suerte se acabará algún día.
Para mantener el entusiasmo y el entusiasmo por el trabajo a largo plazo, debemos tener el espíritu de "automotivación sin esperar el látigo". Por eso, en los últimos seis meses he insistido en hacer lo que puedo hacer bien, acumular y avanzar con firmeza hacia mis objetivos paso a paso.
9. Resumen del trabajo del personal de ventas
20xx está a punto de pasar. Han pasado más de tres meses desde que me uní a Gome. A través del trabajo duro, también gané algo. Al final del año, siento que es necesario resumir mi trabajo. El propósito es aprender lecciones, superarse, hacer un mejor trabajo y tener la confianza y la determinación para hacerlo mejor el próximo año. Me uní a la tienda número 1 de Gome Xianning en septiembre de este año. No tengo experiencia en marketing de electrodomésticos. Rápidamente me adapté a este equipo con la ayuda del director y compañeros gracias a mi entusiasmo por las ventas. Mi trabajo es vendedor de tiempo completo para Sanyo color TV. Mis responsabilidades laborales están claramente definidas como:
(1) A través de mi propio conocimiento del producto y habilidades de servicio, completar las tareas mensuales, semanales y diarias asignadas por. la sucursal superior y el director de ventas.
(2) Responsable de asistir al director de TV color en la gestión de las promotoras del área bajo su jurisdicción, con el objetivo de completar las tareas de ventas y principales tareas de promoción.
(3) Tiene la responsabilidad de instar a los promotores y promotores temporales a implementar las políticas de ventas de la empresa, y tiene la obligación de detener, denunciar y denunciar las palabras y hechos de los promotores y promotores temporales que dañen la reputación de la empresa.
(4) Cubrir las vacantes de manera oportuna de acuerdo con las vacantes de promotores en el área bajo su jurisdicción y áreas adyacentes para garantizar que cada cliente en cada área pueda recibir servicios de alta calidad.
(5) Operar estrictamente de acuerdo con las instrucciones de precios de la sucursal para evitar operaciones ilegales.
(6) Según las instrucciones del director, completar la tarea de eliminar del mercado modelos, productos de venta lenta, prototipos y productos defectuosos.
(7) Responsable del mantenimiento del saneamiento, salas modelo (incluidas tarjetas de sala modelo, tarjetas de función, etiquetas de precios), puestos, escaparates y paisajismo en el área, y garantizar que todos los indicadores en el área cumplan. con las normas pertinentes de la empresa.
(8) Aceptar la capacitación de la empresa y cumplir estrictamente las reglas y regulaciones, palabras y hechos, estándares de servicio, etc. , reciba de forma activa y entusiasta a cada cliente, explique el rendimiento del producto y las instrucciones de garantía a los clientes, y responda las preguntas que los clientes necesitan saber.
(9) Implementar decididamente el servicio postventa y publicidad off-store asignado por la dirección.
Mirando hacia atrás en el trabajo de los últimos tres meses, básicamente logré un cierto volumen de ventas que cumple con las responsabilidades laborales. Con la ayuda de mis colegas, aprendí muchos conocimientos y habilidades en la venta de televisores en color. . También ayudó al director a completar algunas tareas de pregrado, ¡lo cual fue reconocido por todos! Pero después de todo, soy un novato en la industria de las ventas y todavía tengo muchas deficiencias. Por ejemplo:
(1) Es necesario mejorar los conocimientos y habilidades de ventas.
(2) La tarea de ventas no se puede completar al 100%.
(3) Asistir al director en la gestión, etc.
Como dependiente de una tienda, mi responsabilidad es servir bien a cada cliente. Ante la presión, pensé más en cómo incrementar las ventas. A menudo me digo a mí mismo que no debo relajarme. Lo más tabú en las ventas es el descuido. Para llenarme de pasión, también intentaré levantarme por la mañana y sonreír frente al espejo. Cada vez que hago un trato, siempre hay una sensación de placer en ello.
Siempre he prestado mucha atención a las ventas mensuales de otras marcas en esta tienda, porque creo que las oportunidades están reservadas para aquellos que están preparados. Conócete a ti mismo y al enemigo, y nunca estarás en peligro. . Presto mucha atención a cómo otros promotores venden televisores. Siento que aprender de los vendedores es más profesional y persuasivo. Los productos de la industria de electrodomésticos cambian cada día que pasa, especialmente los televisores en color, que han evolucionado desde televisores de tubo de imagen comunes hasta televisores digitales de pantalla plana y luego hacia la era de la alta definición digital. Ahora, los televisores de pantalla plana están cambiando poco a poco. En poco más de dos años, ha habido más de diez marcas de televisores en color y cada marca está haciendo todo lo posible para explorar sus propios puntos de venta y atacar a sus competidores. ¿Cómo puedes aprovechar tus propias fortalezas y atacar las debilidades de tu oponente? También pensé en muchas maneras e hice muchos esfuerzos.
Para 20xx, envié una hoja de respuestas calificadas. Los centros comerciales son como campos de batalla. En la siempre cambiante industria de los electrodomésticos, continuaré estudiando y trabajando duro para completar mi respuesta a 20xx con un espíritu más dedicado y profesional. Quiero animar a todos mis amigos que se dedican al marketing.
10. Resumen del trabajo del personal de ventas
Ha pasado 20xx. Si echamos la vista atrás al trabajo del año pasado, aunque la contribución a la empresa fue escasa, finalmente dio el primer paso hacia un nuevo desarrollo regional e intersectorial. A través del aprendizaje y la comunicación con otros empleados, poco a poco me integré a este grupo. Cuando llegué por primera vez a nuestra empresa, estaba realmente confundido debido a las diferentes industrias y la naturaleza del trabajo. Afortunadamente, con la ayuda de mis compañeros me familiaricé lo más rápido posible con el trabajo de oficina y adquirí una cierta comprensión del proceso de funcionamiento del mercado. En poco más de dos meses, visitando a un determinado número de clientes y cobrando, adquirí conocimientos y comprensión suficientes sobre este sector, lo que también sentó las bases para trabajos de oficina posteriores.
El trabajo de este año se resume de la siguiente manera:
1. Actuación ideológica y política, cultivo del carácter moral y mentalidad de trabajo.
Respeto la ley, amo a mi. trabajo y tener sentido de responsabilidad Tener un fuerte sentido de profesionalismo, tomar la iniciativa de aprender conocimientos profesionales en serio, tener una actitud laboral correcta y ser serio y responsable.
2. Conocimientos profesionales, capacidad de trabajo y trabajo específico
Vendré a trabajar a la empresa en octubre y desempeñaré tareas de oficina de logística y negocios en el departamento de integración de sistemas de la empresa, ayudando. el director del departamento con algunas tareas triviales. Para trabajar mejor, pedí consejo a mis líderes, aprendí de mis colegas y exploré mis propias prácticas. En un corto período de tiempo, clasifiqué el trabajo del departamento, me familiaricé con los procesos comerciales, aclaré el proceso y la dirección del trabajo, mejoré mi capacidad de trabajo y formé ideas de trabajo claras en trabajos específicos. Después de llegar a la empresa, con el objetivo de "hacerlo mejor", cultivé un sentido de innovación, completé activa y exitosamente todas las tareas asignadas por la dirección y pasé el tiempo restante trabajando con algunos gobiernos, departamentos de red, departamentos de compras, y los principales tomadores de decisiones se comunican con otros, buscan información de ingeniería y sientan una buena base para el próximo trabajo.
3. Completar otras tareas asignadas por los líderes de la empresa y los gerentes de departamento con cuidado, puntualidad y eficiencia.
Para la buena marcha del trabajo de la empresa y la coordinación entre departamentos, además de hacer el propio trabajo, cooperar activamente con otros compañeros para hacer bien su trabajo.
4. Actitud de trabajo y diligencia. Ama tu trabajo, sé capaz de tratar cada trabajo correcta y seriamente, dedícate al trabajo, sirve a todos con entusiasmo, respeta concienzudamente la disciplina laboral, asegúrate de llegar a tiempo y cumple con tu puesto.
5. Logros, beneficios y aportaciones en calidad del trabajo. Desarrollar un plan de trabajo personal antes de comenzar a trabajar, dar prioridad a completar todo el trabajo de manera oportuna, lograr los resultados esperados y completar el trabajo con calidad y cantidad. Al mismo tiempo, también aprendí mucho en el trabajo y me ejercité. Gracias a esfuerzos incansables, mi nivel de trabajo ha progresado mucho.
Para resumir el trabajo de este año, aunque ha habido algunos avances, todavía hay deficiencias en muchos aspectos. Por ejemplo, no hay muchas ideas de trabajo creativas, el trabajo individual no es lo suficientemente perfecto y hay muy poca información sobre los clientes comerciales, lo que debe mejorarse en trabajos futuros. En el nuevo año, estudiaré cuidadosamente varias políticas y regulaciones, me esforzaré por llevar la eficiencia del trabajo a un nuevo nivel y haré cada vez más contribuciones al desarrollo de la empresa.