¿Qué departamentos tiene la empresa del grupo?
Generalmente, el método simple no puede cumplir con el diseño de la estructura organizativa del grupo y la configuración se realizará en función de la situación real.
Se ha subido el organigrama para tu referencia:
Pregunta 2: ¿Qué departamentos tiene una empresa? El departamento básico de gestión de una empresa:
Oficina Integrada de Asuntos Económicos: Responsable de la coordinación de toda la empresa, incluyendo sistemas, recepción, reuniones, etc. , perteneciente al departamento central de toma de decisiones de la empresa;
Departamento de Recursos Humanos: personal de la empresa, formación, laboral, asistencia, seguros, títulos profesionales, etc.
Departamento de Hacienda: ingresos y gastos, presupuesto y cuentas finales, fiscalidad industrial y comercial, etc.
Departamento de Tecnología de Producción: Gestión de la tecnología de producción de la empresa, innovación tecnológica, costos de mantenimiento y reparación de equipos, supervisión y supervisión de calidad.
Departamento de planificación y marketing: marketing, operaciones, atención al cliente, etc.
Departamento de supervisión de seguridad: gestión y supervisión de la seguridad en producción.
Otros departamentos incluyen: Departamento de Trabajo de Masas y del Partido (u Oficina del Comité del Partido, Departamento de Organización, Departamento de Propaganda, Departamento de Inspección y Supervisión Disciplinaria, Comité de la Liga Juvenil), Oficina Sindical, Departamento de Seguridad y Departamento de Logística.
Pregunta 3: ¿Cuántos departamentos tiene una gran empresa? ¿En qué departamento están? 1. Generalmente, las medianas y grandes empresas tienen los siguientes departamentos: Departamento de Marketing, Departamento de Desarrollo de Productos, Departamento de Tecnología, Departamento de Energía de Equipos, Departamento de Control de Materiales (Compras), Departamento de Producción, Oficina de Calidad Total, Departamento de Control de Calidad, Departamento de Finanzas, Recursos Humanos. Departamento, Departamento de Administración Departamento de Servicio, Departamento de Gestión Empresarial, etc. 2. Constitución de una gran empresa del grupo: 1. Cuando la escala de marketing sea grande, se establecerá un "centro de marketing" o una "oficina central de marketing (sucursal)" 2. El sistema de RD consta del "instituto de investigación" y el "departamento de desarrollo de productos"; consta del "departamento de producción (o Sucursal)", Departamento de Compras, Departamento de Control de Calidad, Departamento de Tecnología, Departamento de Equipos, etc. 4. Los departamentos funcionales de la empresa incluyen principalmente: Oficina del Presidente, Departamento de Recursos Humanos, Departamento de Servicios Administrativos, Departamento de Finanzas, Departamento de Gestión de Operaciones, etc.
Pregunta 4: ¿Qué departamentos tiene una empresa? 1. ¿Qué departamentos tiene la empresa y cuáles son sus funciones?
Una empresa debe tener algunos departamentos:
Dirección General: Responsable de la coordinación de toda la empresa, incluyendo sistemas, recepción, reuniones, etc. , perteneciente al departamento central de toma de decisiones de la empresa;
Departamento de Recursos Humanos: personal de la empresa, formación, laboral, asistencia, seguros, títulos profesionales, etc.
Departamento de Hacienda: ingresos y gastos, presupuesto y cuentas finales, fiscalidad industrial y comercial, etc.
Departamento de Tecnología de Producción: Gestión de la tecnología de producción de la empresa, innovación tecnológica, costos de mantenimiento y reparación de equipos, supervisión y supervisión de calidad.
Departamento de planificación y marketing: marketing, operaciones, atención al cliente, etc.
Departamento de supervisión de seguridad: gestión y supervisión de la seguridad en producción.
Otros departamentos incluyen: Departamento de Trabajo de Masas y del Partido (u Oficina del Comité del Partido, Departamento de Organización, Departamento de Propaganda, Departamento de Inspección y Supervisión Disciplinaria, Comité de la Liga Juvenil), Oficina Sindical, Departamento de Seguridad y Departamento de Logística.
Pregunta 5: ¿Qué departamentos tiene la empresa? Ministerio de Hacienda: práctica contable, planificación fiscal, control de costos presupuestarios, auditoría, fusiones y reorganizaciones.
Departamento de Recursos Humanos: Planificar reclutamiento, capacitación, evaluación de desempeño, salario, cultura y administración.
Departamento de Marketing: Planificar nuevo marketing para clientes de relaciones públicas comerciales del canal de marca.
Departamento de producción: desarrollo de tecnología, proceso de producción, adquisiciones, supervisión de calidad, cadena de suministro
Departamento de información: diseño publicitario, empaque de productos, empresa de información, gestión de proyectos electrónicos, comercio electrónico
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Departamento de Valores: Plan de Negocios de Inversión, Financiamiento y Seguros en el Mercado de Valores
¡Configure departamentos de acuerdo con el tamaño y las condiciones comerciales de la empresa!
Pregunta 6: ¿Cuántos departamentos tiene una sociedad anónima? No tan bien. La dirección de la empresa es muy buena a la hora de descontar empleados y, a menudo, trabaja horas extras incondicionalmente, incluso los fines de semana. Yo * * * no sé exactamente cuántos departamentos hay. También me entrevisté para un puesto en implementación de software ERP y no me sentí bien con eso. La estructura y los productos de la empresa están bastante atrasados y básicamente no hay mercado ahora. El salario es más bajo que el promedio, es difícil para los empleados obtener un aumento, es cruel y la empresa muchas veces tiene varias razones para deducir sus subsidios, desempeño, etc.
Si quieres aprender conocimientos de informática, te sugiero que lo olvides. No hay posibilidad. Estuve en el ambiente de oficina en Datun y estuvo bien, solo un poco mejor. Por cierto, esta empresa suele subcontratar personal. Después de la entrevista con esta empresa, después de un tiempo lo enviarán incondicionalmente a otra empresa, dejándolo solo y sin que nadie se preocupe por usted. Eso es todo lo que sé. La verdad, sin exagerar.
Pregunta 7: ¿Cuáles son los 1 puestos de alta dirección en la empresa?
1. Director General (Presidente)
2. Director General Adjunto
3. Director de Recursos Humanos 6
4. Oficial Oficial
5. Director de Marketing
6. Director de Marketing (CMO)
7. Director de Producción
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9. Director de Operaciones
10. Director Técnico (CTO)
11. Asistente del Gerente General
2 recursos humanos. Puestos directivos
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1. Responsable de Recursos Humanos
2. Asistente de Recursos Humanos
3. Supervisor de Reclutamiento
5. Director de Capacitación y Desarrollo de Empleados
6. Zapatillas
7. Director de Evaluación del Desempeño. /p>
9. Director de Nómina y Beneficios
10. Analista de Nómina
11. Gerente del Sistema de Información de Recursos Humanos
12. /p>
3 Puestos de Finanzas y Contabilidad
1. Gerente Financiero
2. Asistente Financiero
3. >4. Supervisor de Control de Costos Financieros
5. Administrador de cuentas por cobrar
6. Administrador de fondos
8. Gestor de inversiones
9. Director de finanzas
10. Analista financiero
11. Especialista en presupuestos
12Analista de inversiones
13 .Analista de Mercado de Capitales
14. Contador
15. Especialista en Impuestos
16. > p>
18. Cajero
4 puestos administrativos
1. Gerente administrativo
2. Director Ejecutivo
4. Secretario del Gerente General
5. Secretario
6.
8. Mesa de ayuda
9. Especialista en asuntos administrativos
10. Gerente de propiedades
11. . Asistente Jurídico
13. Asesor Jurídico
14. Abogado de la Empresa
15. p>
1. Gerente de Marketing
2. Asistente de Marketing
3. Supervisor de Desarrollo de Clientes
4. >5.Gerente de Relaciones con el Cliente
6.Gerente de Investigación de Mercado
7.Experto en Investigación de Mercado
8.Gerente de Planificación de Mercado
9 .Gerente de Desarrollo de Mercado
10. Director de Promoción
11. Supervisor de Planificación Publicitaria
12. Especialista en Promoción de Medios
13. Supervisor
14. Asistente de Relaciones Públicas
15. Representante de Clientes
16. Diseño de Arte
17.
18. Asistente de Producto
6 Puestos de Ventas
1. Gerente de Ventas
2.
4. Responsable de negocio
5. Responsable de tienda
6. Responsable de ventas
7. >8. Estadístico de ventas
9. Representante de ventas telefónico
7 Ubicación de producción
1. Director adjunto de fábrica <. /p>
3. Supervisor de producción
4. Responsable de fabricación
5. Ingeniero de procesos
7. Ingeniero Industrial
8. Ingeniero en Gestión de Proveedores
9. Ingeniero de equipos de producto
10. Director de taller
11. Programador de producción
12.
14. Técnico de calidad y seguridad
8 puestos de logística
1. p>
3. Especialista en compras
4. Responsable de logística
5. Experto en planificación logística
6. >7. Supervisor de Almacén
8. Responsable de Almacén
9. Supervisor de Mercancías
11. personal de transporte
12. Escolta de mercancías
13. Alto
9 puestos técnicos
1.
2. Gerente de Soporte Técnico
3. Supervisor de RD
4. Director de Planificación de Producto
5. 6. Técnico de desarrollo de producto
7. Ingeniero de calidad de producto
8. Ingeniero de calidad
9.
11. Diseñador de Packaging
12. Ingeniero de Materiales
13. Ingeniero de Moldes
14.
15. Ingeniero de Procesos
16. Ingeniero Eléctrico
17. Ingeniero Electrónico
18.Ingeniero de Alimentos
19. ingeniero de pruebas
20. Ingeniero de gestión ambiental
21. Ingeniero de pruebas de comunicación
22. .. gt gt
Pregunta 8: ¿Qué departamentos incluye una sociedad anónima? En primer lugar, ¿el presidente o director general es el representante legal? En segundo lugar, ¿qué significa ser responsable? Si gestiona el negocio diario, es el director general.
Pregunta 9: ¿Qué departamentos y puestos debe tener una empresa de catering? 1 Director de oficina, contable, cajero, compras, gestión de almacén, agua y luz, secretaria.
2 Gerente general, subdirector general, gerente de lobby, gerente de marketing, director, capataz de cada departamento (incluido el departamento de servicio, el departamento de entrega de alimentos, el departamento de caja, el departamento de limpieza, el departamento de marketing, el departamento de estacionamiento)
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3. Director administrativo de cocina: cocineros de diversas cocinas; jefe de cocina;
Pregunta 10: ¿Qué departamentos tiene la empresa y qué puestos son generalmente normales? La estructura de la empresa es la siguiente:
Consejo de Administración: Presidente.
Gerencia General: Director General y Subdirector General.
Oficina Administrativa: Director, Oficinista
Departamento Financiero: Supervisor, Contador, Cajero
Departamento de Gestión de Producción: Supervisor, Oficinista
Ventas Departamento: gerente, comercial, asistente de marketing.
Departamento de Recursos Humanos: Supervisores, Oficinistas
Departamento de Compras: Gerentes, Compradores, Oficinistas.
Departamento de Logística: Supervisores, Oficinistas
Una empresa completa básicamente tiene estas partes. Algunas empresas grandes tienen muchos departamentos, pero también hay mejoras en estos departamentos.