Cuestiones laborales para los profesionales de carreteras y puentes
Primero permítanme decir unas palabras del presidente de Intel, Andrew Grove, porque esta frase siempre me ha inspirado cuando estaba confundido acerca de la búsqueda de empleo.
Lamentablemente, nadie te debe un trabajo. Esto es enteramente asunto suyo y usted es el único responsable de ello. Tu único empleado eres tú mismo. Millones de trabajadores en todo el mundo compiten contra usted. Necesitas tomar control de tu propio futuro, de tus propias habilidades y de tus propias acciones.
Es su trabajo proteger su empresa de infracciones y permitirle beneficiarse de todas las circunstancias. Nadie puede hacerlo por ti.
Sólo los paranoicos pueden sobrevivir - Andrew Grove, director ejecutivo de Intel Corporation
Finalmente, me vendí. Soy una muy buena empresa de comunicaciones de TI en China, que se dedica al desarrollo de hardware de TI. recibió más de seis ofertas. Me siento como una carga.
Hay que decir que no tengo mucha capacidad para encontrar trabajo. En cuanto a la escuela, fui a una escuela muy común, con especialización en ingeniería eléctrica. No está mal, pero mi rendimiento académico es realmente pobre. En los últimos cuatro años, nunca recibí una beca, pero a menudo hice exámenes de recuperación. En lo que respecta a las actividades del club y la práctica social, rara vez participo. En cuanto a los certificados, no tengo más que un diploma, un certificado de grado y un certificado de inglés.
Recuerdo que en febrero pasado comencé a entrar en pánico. Por un lado, todavía espero desarrollarme en Beijing en el futuro. Por otro lado, al enfrentarme a una competencia tan feroz, mi confianza en mí mismo era básicamente nula.
Mirando retrospectivamente los cuatro años de esta universidad, hay cuatro palabras que mejor resumen mi vida: desperdiciar mis años en realidad no es porque no quiera aprender, sino porque siempre siento que No sé qué hacer con lo que aprenda en el futuro.
Sin embargo, sigo siendo una persona que hace planes para un día lluvioso. Sé que debo prepararme con anticipación. En agosto de 2002, hice todo lo posible para conseguir una oportunidad de entrevista a través de canales y conexiones. Esa noche seguí pensando qué decir, porque sabía muy bien que si no hubiera sido por la recomendación de mi amigo, no habría tenido la entrevista. Lo he analizado durante mucho tiempo y quiero utilizar mis puntos fuertes. Soy expresiva pero también vacía. Realmente siento que no aprendí nada.
Aún recuerdo la entrevista de aquel día. Después de sentarse, el director técnico dijo: ¿Has traído tu currículum? Tu currículum está en mi computadora. No vine aquí a leerlo con prisa (pensé, se acabó, ni siquiera miraron el currículum. Debe ser solo una formalidad). Inmediatamente le entregué mi currículum al gerente que parecía muy capaz: ¿Estás estudiando electrónica? Dije: "Sí", y luego dije: "Está bien, cuéntame un poco sobre ti". Así que comencé a presentarme durante no sé cuánto tiempo y enumeré todo lo bueno que se me ocurrió. desde mi adaptabilidad, capacidad de aprendizaje, hasta una determinada práctica social que he realizado. Finalmente, el gerente interrumpió mi explicación y dijo: "Está bien, hagámoslo. Cuéntame sobre tu experiencia en ingeniería electrónica cuando estabas en la escuela. Tan pronto como pregunté, todos mis pensamientos finalmente se detuvieron". Finalmente, le dije al gerente honestamente que nunca había hecho ningún proyecto y le dije con cierta astucia: "Sabes, las escuelas generalmente enseñan conocimientos de libros de texto". El gerente me miró, sonrió y dijo, está bien, está bien, si lo hacemos.
Más tarde supe por mis amigos que el motivo principal de mi cancelación era en realidad muy simple. Esta empresa no quiere personas sin experiencia laboral. Escuché las palabras exactas del gerente de boca de un amigo: No, no queremos graduados. También saben que, según mi experiencia, mi adaptabilidad y capacidad de aprendizaje son muy buenas y que los graduados son fáciles de manejar. La razón principal es que realmente nunca he realizado ningún trabajo de "ingeniería electrónica". Si tuviera algo de experiencia laboral en la escuela, aunque fuera un poquito, lo considerarían. Después de todo, tengo algunas conexiones personales.
Después de este incidente, entré aún más en pánico. Soy muy consciente de mi propia psicología. Lo que los empleadores quieren es "¿Qué hiciste?" en lugar de "¿Qué aprendiste?". Ni siquiera lo sabía al principio.
Obtuve dos ideas de este incidente: 1. Buscando un trabajo es un proceso de comunicación, ya sea comunicación de currículum o comunicación de entrevista, debes aprender a promocionarte. 2. De hecho, lo más aterrador es que tengo que transmitir algo directamente: "Hice una cosa cuando estaba en la escuela; "Tener experiencia laboral", este es el único lugar donde puedo ganar, porque en el mercado actual las empresas buscan a alguien que pueda ponerse en camino rápidamente y no me perdonarán como graduado sin ninguna experiencia técnica.
Sin embargo, en este caso, ¿soy un callejón sin salida?
La verdad es que a veces siento que a veces en la vida de las personas, algunas cosas, si otros nos lo dicen, son una verdad muy simple, pero a veces, tenemos que pagar un precio alto y un precio para hacerlo claro. Hasta el día de hoy estoy muy agradecido a mi compatriota porque me inspiró y me indicó cómo encontrar un trabajo. Por casualidad conocí a un compañero que trabaja en marketing en el campo de TI.
Recuerdo que durante una charla informal le conté mis miedos y preocupaciones...
Tengo muchas ganas de desarrollarme en Beijing y no quiero ir al extranjero. mucho menos ir a la escuela. Pero, en su forma actual, encontrar trabajo es difícil.
El becario me preguntó: "¿Qué crees que es difícil?"
"El empleador debe tener experiencia laboral y a nosotros, los graduados, nos resulta difícil encontrar al adecuado". Yo dije.
"Lo que dijiste no es del todo correcto. Estoy en una empresa de TI. Debo dejarlo claro. Me dedico al desarrollo técnico. A veces las unidades prefieren graduados, pero actualmente quieren estudiantes universitarios. Graduados que tienen Algunos proyectos realizados en esta etapa son la clave."
"¿Quieres decir que, como a mí, es difícil encontrar el adecuado?"
"Déjame decirte que no. Absolutamente hay que aprender a hacer algo de la nada”. "El método que les digo es muy simple. No es necesario sacar ningún certificado. Al empleador no le interesan mucho estos. Sólo le importa una cosa: ¿ha realizado algún proyecto? Si quiere esto, puede entregárselo. Para decirlo sin rodeos, sí, es muy simple. Primero, decida en qué campo de I+D trabajará. Luego, escriba un caso de proyecto real en este campo en su currículum, describiendo lo menos posible lo que ha estudiado, qué certificados. tienes y en qué actividades sociales has participado”.
"Eso es cierto, pero cuando la gente me pide que vaya, todavía no lo sé."
"Esto es el problema más crítico que debes resolver. Necesitas encontrar una solución en la realidad. Proyectos reales para estudiar y dominar cuidadosamente”.
Durante la ardua búsqueda, me perdí en mi ciudad natal. Me recomendó que me pusiera en contacto con una pequeña organización dirigida por algunos "veteranos" con muchos años de experiencia en el campo del desarrollo de hardware de TI. Está especialmente abierta para personas que acaban de ingresar al campo del desarrollo de hardware de TI y están entusiasmadas. para cambiar su salario. Todavía es relativamente conocido en el círculo de TI, pero le está yendo bastante bien. Según los aldeanos, esta institución enseña algunos "conocimientos", "experiencias" y habilidades que son más útiles en la realidad, pero la mayoría de los profesionales de TI no están dispuestos a comunicarse, por lo que hicieron la llamada con vacilación.
En los siguientes tres meses de vida ocupada, hay que decir que aprendí conocimientos, experiencia, casos de proyectos y las principales cuestiones clave para encontrar trabajo. Durante este período de estudio, siento que los conocimientos y habilidades que he aprendido son más prácticos que lo que aprendí en los cuatro años completos de universidad. Realmente lo entiendo: en el campo del desarrollo de hardware, si tienes una persona con mucha experiencia que te guíe, puedes ahorrarte al menos dos años de desvíos. Al mismo tiempo, estoy muy sorprendido por el "retraso" de la educación escolar en relación con las necesidades reales. ¿Realmente mis cuatro años de estudio no valen la pena estos pocos meses? ¿Te imaginas? Lo que aprendí y practiqué en tres meses, es posible que algunos ingenieros necesiten explorar durante 2 o 3 años, pero es posible que no puedan hacerlo, no por mi buena capacidad de aprendizaje, sino por una regla tan básica, el desarrollo de hardware. No lo enseña nadie, lo enseña alguien, la diferencia es enorme.
Desde junio de 5438 hasta febrero de 2002, comenzó una nueva ronda de envío de currículums, pero esta vez recibí resultados inesperados. En una semana recibí 11 llamadas para entrevistas al mismo tiempo. La parte central de todas mis entrevistas probablemente sea así: Básicamente, todas las unidades están muy preocupadas por mi currículum "Experiencia de pasantías y desarrollo de proyectos durante la escuela"
Todavía recuerdo la empresa de TI que finalmente seleccioné. Entrevistas en empresas de comunicación. Creo que la razón por la que esta empresa me notificó una entrevista tan rápidamente fue principalmente por dos puntos: mi "experiencia de desarrollo" durante la escuela y mi próxima graduación.
“Cuando estaba en la escuela, tuve experiencia laboral práctica a través de varios canales, especialmente la placa PowerPc860 (PowerPc860 es una de las CPU más utilizadas en el campo de las comunicaciones y un enrutador Cisco usa 860) , puede ser muy consistente con los requisitos de la empresa para el puesto actual ". La persona que me entrevistó, mi actual director técnico, sonrió y asintió.
“Cuénteme sobre su desarrollo de este tablero.
”
A continuación, describí todo el proceso del proyecto de desarrollo, la estructura del hardware y otros detalles del desarrollo. Debido a que realmente estudié en esa institución y realmente hice algo, se lo describí sin problemas.
>"Por favor, dígame la arquitectura del PowerPC860. ”
Esta es también mi inteligente explicación de este problema.
Los siguientes problemas son básicamente los mismos, como CPM, estructura de bus, diseño de interfaz PCI, interfaz de capa física, RTOS integrado. , etc. Debería decirse que mi respuesta fue un poco inesperada por parte de mi director técnico. ¿Cómo puede un recién graduado ponerse en contacto con las cosas que está desarrollando y usando ahora y tener una comprensión y comprensión tan profunda de los problemas técnicos detallados en el? proceso de desarrollo?
Entonces, por supuesto, el director me dio un salario de período de prueba de acuerdo con el estándar salarial de aproximadamente 1 año laboral y me dijo: después del período de prueba de tres meses, se ajustará. según la situación, estoy muy contento, porque me consideran un caso especial.
Viendo todo mi proceso, me gustaría resumir la siguiente experiencia personal:
.1. La idea general de encontrar trabajo debe ser una combinación de realidad y realidad.
2. Nuestra propia lógica y la lógica del empleador siempre están muy alejadas. por algo muy competitivo en el trabajo, cuando decide entrevistarte o contratarte puede que no tenga mucho impacto. Por ejemplo, todos pensamos que no hemos aprendido nada en la universidad y luego gastamos dinero para obtener un certificado para explicar. al empleador: He estudiado XX. De hecho, a los ojos del empleador, siempre será cuestión de entrevistarte y contratarte.
3. , y todos estudiamos bien. Es solo que la educación en la escuela nos aleja de lo que el empleador realmente quiere. Obtener oportunidades en el proceso de búsqueda de trabajo, algunas de mis sugerencias. :
1) En primer lugar, debemos pensar qué tipo de trabajo queremos hacer, cuál es técnico o no técnico. Personalmente creo que si te especializas en tecnología, lo mejor es. comience con el trabajo técnico solo después de esta consideración podrá tener un posicionamiento claro y escribir un currículum específico.
2) Personalmente creo que si redacta un currículum que sea adecuado para varios trabajos, sus posibilidades de conseguirlo. una entrevista se reducirá considerablemente y su currículum debe estar hecho a medida para el tipo de trabajo que desea realizar.
3) Si está solicitando un trabajo técnico, la única forma de aumentar su entrevista. oportunidades y finalmente obtener un buen salario es agregar "desarrollo XXX durante la escuela" a tu currículum. Esta es mi experiencia personal. Si te sientes culpable por "hacer trampa", entonces debes renunciar a este método, pero tus posibilidades de conseguirlo. un trabajo será muy pequeño.
4) La tecnología es algo real. Para pasar los cinco niveles y finalmente derrotar a los seis generales, realmente debes encontrar una manera de aprender proyectos de desarrollo reales. Debe poder aprender cosas reales de alguna fuente. Los proyectos reales y la experiencia laboral, aunque difíciles, son realmente efectivos.
Al final del artículo, todavía quiero agregar algunas ideas. Todos estamos ocupados buscando un buen trabajo. Por lo tanto, a veces tenemos que "hacer algo de la nada". Siempre que puedas "justificarte", no te sientas culpable, muchas empresas se jactan de sí mismas. conseguir que más personas que puedan generarles ganancias trabajen para ellos. Simplemente hacemos todo lo posible para tener un punto de partida y una oportunidad de seguir adelante. Simplemente no podemos mejorar por nuestra cuenta la brecha entre el estado actual de la educación en el país y las necesidades reales de las empresas. Lo único que necesitamos es encontrar una pequeña “base” que se adapte a las necesidades de la empresa, para que podamos conseguir una oportunidad laboral porque creemos en nuestra capacidad de aprender y adaptarnos.
Quizás durante mucho tiempo seguiremos experimentando altibajos en el camino hacia la búsqueda de empleo, pero creo que las oportunidades laborales siempre pertenecerán a quienes están preparados y a quienes confían en sí mismos. "ideas" para sortear Alguien que ha superado algunos obstáculos.
Dudé durante mucho tiempo y finalmente decidí publicar esto. Solo quiero usar mi experiencia para ayudar a todos a ver la verdad en la realidad.