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Simplemente cree un sistema de CI
El sistema de CI consta de tres conceptos: Identidad mental (MI), Identidad de comportamiento (BI) e Identidad visual (VI).
1. Identificación de conceptos (MI) Es para establecer la filosofía empresarial única de una empresa. Es un sistema de identificación de conceptos empresariales como diseño, investigación científica, producción, marketing, servicio y gestión. el proceso de producción y operación de la empresa. Es el plan general y la definición de los objetivos comerciales, ideas comerciales, métodos y formas de marketing actuales y futuros de la empresa. Incluye principalmente: espíritu corporativo, valores corporativos, credo corporativo, propósito comercial, política comercial, posicionamiento en el mercado y composición de la industria. , estructura organizacional, responsabilidad social y planificación del desarrollo, etc. Pertenece a la categoría ideológica de cultura corporativa.
2. La Identificación de Comportamiento (BI) es una forma de identificación dinámica formada por la filosofía empresarial real de la empresa y los criterios para crear la cultura corporativa, así como la planificación unificada de los métodos operativos de la empresa. Se basa en la filosofía empresarial como punto de partida básico. Internamente, consiste en establecer un sistema organizativo completo, estándares de gestión, educación del personal, normas de comportamiento y sistemas de bienestar. Externamente, consiste en explorar estudios de mercado, realizar desarrollo de productos y; a través de actividades culturales de bienestar social, relaciones públicas * **, actividades de marketing y otros métodos para transmitir la filosofía corporativa con el fin de obtener el reconocimiento público de la empresa.
3. La identidad visual (VI) es un sistema de comunicación visual completo y sistemático con el logotipo corporativo, fuentes estándar y colores estándar como núcleo. Integra la filosofía corporativa, las características culturales, el contenido del servicio y las especificaciones corporativas. etc. El concepto de convertir la semántica abstracta en símbolos concretos crea una imagen corporativa única. El sistema de reconocimiento visual se divide en dos aspectos: sistema de elementos básicos y sistema de elementos de aplicación. El sistema de elementos básicos incluye principalmente: nombre corporativo, logotipo corporativo, caracteres estándar, colores estándar, patrones simbólicos, lenguaje hablado promocional, informes de marketing, etc. Los sistemas de aplicación incluyen principalmente: material de oficina, equipos de producción, entorno arquitectónico, embalaje de productos, medios publicitarios, transporte, indumentaria y uniformes, banderas, carteles, letreros, escaparates, displays, etc. La identificación visual (VI) tiene el mayor poder comunicativo y atractivo en el sistema de CI, es la más fácil de aceptar por el público y ocupa una posición dominante.
Diseño del sistema de identidad visual (VI)
En el sistema de diseño de CI, el diseño de identidad visual (VI) es la parte más externa, directa, comunicable e infecciosa. El diseño VI consiste en desarrollar de manera efectiva los elementos básicos de un logotipo corporativo con políticas y sistemas de gestión sólidos para formar una imagen visual inherente de la empresa. Es un diseño unificado de símbolos visuales nacionales para transmitir el espíritu y la filosofía empresarial y promover de manera efectiva. la empresa y sus productos. Por lo tanto, el sistema de identificación corporativa se basa en el sistema de identificación visual y encarna plenamente el espíritu básico de la identificación corporativa, haciendo famosos los productos de la empresa y desempeñando un papel directo en la promoción de productos para ingresar al mercado. El diseño VI expresa visualmente la filosofía empresarial y la cultura espiritual de la empresa, formando así una imagen corporativa única, que en sí misma tiene valor de imagen.
El sistema de combinación de varios elementos visuales del diseño VI tiene diferentes formas de combinación según el tamaño de la empresa y el contenido del producto. Por lo general, el más básico son los caracteres estándar del nombre y logotipo de la empresa y otros elementos. Unidades para cooperar con varios proyectos de aplicación Una vez que se determina la relación de combinación de varios elementos de diseño visual en cada proyecto de aplicación, debe fijarse estrictamente para lograr el efecto de fortalecer el poder visual a través de la uniformidad y la sistematización.
Diseño del sistema de elementos básicos El sistema de elementos básicos del diseño de VI estipula estrictamente gráficos de logotipos, formas de fuentes en chino e inglés, colores estándar, patrones simbólicos corporativos y sus formas combinadas, lo que estandariza fundamentalmente los elementos visuales básicos de la empresa. , el sistema de elementos básicos es la parte central de la imagen corporativa. Es el sistema de elementos básicos de la empresa, que incluye: nombre corporativo, logotipo corporativo, palabras estándar corporativas, colores estándar, patrones simbólicos, grupos y aplicaciones, lemas corporativos. etc.
1. Nombre de la empresa El nombre de la empresa está estrechamente relacionado con la imagen corporativa. Es un requisito previo para el diseño de CI y utiliza texto para expresar elementos de identificación. La determinación del nombre de la empresa debe reflejar la filosofía empresarial de la empresa y encarnar la filosofía corporativa; debe ser único, tener una pronunciación fuerte y ser fácil de reconocer y leer. Prestar atención al significado de los sonidos homofónicos para evitar ideales indeseables.
El texto del nombre debe ser conciso y claro, y al mismo tiempo prestar atención al carácter internacional y adaptarse a la pronunciación de los extranjeros para evitar asociaciones erróneas en idiomas extranjeros. El nombre de la empresa que expresa o implica la imagen corporativa y los productos debe ser coherente con la marca, especialmente la marca que representa. También pueden utilizarse como nombre de la empresa los productos que sean más conocidos en el mercado. La determinación del nombre de la empresa no sólo debe considerar la tradición, sino también tener las características de la época.
2. Logotipo corporativo El logotipo corporativo es el símbolo y el símbolo de identificación de una empresa específica. Es la base central del sistema de diseño de CI. El logotipo corporativo transmite la filosofía, el contenido y el contenido a través de formas concisas. e imágenes vívidas. Características del producto y otra información. El diseño del logotipo no sólo debe tener un fuerte impacto visual, sino también expresar una personalidad única y un sentido de la época. Debe expresar una personalidad única y un sentido de la época, y debe ser ampliamente adaptable a diversos medios y diversos. materiales y suministros diversos, sus formas de expresión se pueden dividir en: 1. Expresión gráfica (incluidos gráficos reproducidos, figuras simbólicas, figuras geométricas) 2. Expresión textual (incluida la combinación de caracteres chinos y extranjeros y números arábigos); Expresión integral (incluida la combinación de gráficos y texto) Combinada con la aplicación) tres aspectos. El logotipo corporativo debe utilizarse en el formulario de diseño de CI como un prototipo estándar fijo. Al crearlo, se debe dibujar un diagrama de proporciones estándar y expresar valores precisos como el contorno, las líneas y la distancia del logotipo. El dibujo puede utilizar el método de marcado de cuadrícula, marcado de proporción y marcado de ángulo de arco, de modo que el logotipo se pueda representar y copiar con precisión al ampliar o reducir.
3. Las fuentes estándar de la empresa incluyen fuentes de texto chinas, inglesas u otras. Las fuentes estándar están diseñadas en función del nombre de la empresa, la marca de la empresa y la dirección de la empresa. La selección de fuentes estándar debe ser clara y descriptiva, transmitir directamente el nombre de la empresa y la marca, y fortalecer la imagen corporativa y el atractivo de la marca. Puede determinarse por el nombre completo o la abreviatura de la empresa según el uso. El diseño de la fuente requiere que la forma de la fuente sea correcta, estética y fácil de leer. El grosor de las líneas y la estructura de los trazos de la fuente deben ser lo más claros. , lo más sencillo y decorativo posible. Al diseñar, debemos considerar la coordinación y unidad de las fuentes y el logotipo al combinarlos. Se debe planificar cuidadosamente el espaciado y la forma de las fuentes, y se debe prestar atención a la sistematicidad y ductilidad de las fuentes para adaptarse a la producción. de varios medios y diferentes materiales. Aplicación de varios tamaños de artículos. Los trazos, la estructura y el diseño de la fuente estándar de la empresa también pueden reflejar el espíritu corporativo, la filosofía empresarial y las características del producto. El método de dibujo estándar consiste en organizar las palabras estándar en una cuadrícula cuadrada o diagonal adecuada e indicar la altura de la fuente. , tamaño de ancho y ángulo y otras relaciones posicionales.
4. Colores estándar Los colores estándar de una empresa son los colores designados que se utilizan para simbolizar la empresa y se utilizan en todos los medios en el diseño de identidad visual. A través de la estimulación perceptiva y la reacción psicológica del color, puede expresar las características de la filosofía empresarial y el contenido del producto de la empresa, y reflejar los atributos y emociones de la empresa. Los colores estándar tienen un fuerte efecto de reconocimiento en los símbolos de identificación visual. La determinación de los colores estándar de la empresa debe basarse en los atributos de la industria de la empresa, resaltando las diferencias entre la empresa y sus pares y creando efectos de color distintivos. La selección de colores estándar no debería basarse en los colores estándar internacionales. Se pueden utilizar en exceso. Muchos, normalmente no más de tres colores.
5. Patrón simbólico El patrón simbólico corporativo está diseñado para coincidir con los elementos básicos y ser ampliamente utilizado en diversos medios, en connotación, debe reflejar el espíritu corporativo y resaltar y fortalecer la imagen corporativa. A través de las ricas formas de los patrones simbólicos, la imagen corporativa establecida por los símbolos del logotipo se complementa, haciendo que el significado sea más completo, más fácil de identificar y más expresivo y profundo. El patrón simbólico adopta una forma de expresión simple y abstracta, que contrasta y mantiene una relación armoniosa con el gráfico del logotipo. También puede diseñarse en base al logotipo o a la connotación modeladora que conforma el logotipo. Cuando los elementos básicos se utilizan en combinación, debe haber un ritmo de cambios fuertes y débiles y una relación primaria y secundaria clara, y se deben realizar varios diseños de combinación y planificación de aplicaciones de acuerdo con las necesidades de los diferentes medios para garantizar la unidad y la estandarización. de identificación corporativa y fortalecer El impacto visual de todo el sistema produce un efecto de inducción visual.
7. El lema propuesto por la empresa es un resumen de la filosofía corporativa. Es un lema promocional escrito desarrollado por la empresa en base a sus propias actividades o conceptos de marketing. La determinación de eslóganes corporativos requiere un texto conciso y pegadizo.
Los lemas corporativos precisos y ruidosos pueden inspirar a los empleados a trabajar duro para lograr los objetivos corporativos internamente, expresar los objetivos y direcciones de desarrollo corporativo externamente y mejorar la impresión de la empresa en la mente del público. Su función principal es mejorar la imagen corporativa y los productos corporativos. permitir al público comprender los pensamientos de la empresa en un audiovisual instantáneo y dejar una impresión inolvidable de la empresa o el producto.
8. Mascotas corporativas Las mascotas corporativas son personajes simpáticos o imágenes antropomorfas que despiertan la atención y el favor del público.
9. Fuentes especiales Las fuentes especiales son el diseño unificado de las palabras principales, números, nombres de productos utilizados recientemente por la empresa, combinados con texto promocional externo, etc. Incluye principalmente logotipos diseñados para productos corporativos y logotipos diseñados para actividades corporativas internas y externas, así como fuentes de cabecera y títulos diseñadas para anuncios en periódicos, carteles publicitarios, anuncios de cine y televisión, etc.
Diseño del sistema de elementos de aplicación de CI
El diseño del sistema de elementos de aplicación consiste en establecer disposiciones específicas y claras sobre la aplicación de sistemas de elementos básicos en diversos medios.
Cuando se determinan los elementos más básicos de la identidad visual corporativa, como logotipos, palabras estándar y colores estándar, es necesario trabajar en el perfeccionamiento de estos elementos y desarrollar diversos proyectos de aplicación. El sistema de combinación de cada elemento de diseño visual VI tiene diferentes formas de combinación según el tamaño de la empresa y el contenido del producto. Lo más básico es combinar los caracteres y logotipos estándar del nombre de la empresa en diferentes unidades para que coincidan con varios proyectos de aplicaciones. Cuando se determina la relación de combinación de varios elementos de diseño visual en cada proyecto de aplicación, se debe fijar estrictamente para lograr el efecto de fortalecer el atractivo visual a través de la uniformidad y la sistematización. El sistema de elementos de la aplicación tiene aproximadamente el siguiente contenido.
1. Suministros de oficina El diseño y la producción de suministros de oficina deben reflejar plenamente una fuerte unidad y estandarización, y reflejar el espíritu de la empresa. El plan de diseño debe estipular estrictamente el orden de disposición de los suministros de oficina, basándose en la disposición de logotipos y gráficos, formato de texto, conjuntos de colores y todos los tamaños, para formar un formato serio, completo, preciso y unificado de suministros de oficina. brindando a las personas una apariencia completamente nueva, sienta y exprese el estilo corporativo, al mismo tiempo que demuestra la alta concentración de oficinas modernas y la penetración y difusión de la cultura corporativa moderna en diversos campos. Incluyendo sobres, papelería, notas, tarjetas de presentación, credenciales, tarjetas de identificación de trabajo, invitaciones, carpetas, cartas de presentación, cuentas, memorandos, bolsas de información, documentos y formularios oficiales, etc.
2. El entorno arquitectónico externo de la empresa El diseño del entorno arquitectónico externo de la empresa es la representación visual de la imagen corporativa en lugares públicos. Es un diseño de grupo abierto y distintivo y un sistema que marca la vida. apariencia corporativa. En el diseño y diseño, utilizamos el entorno alrededor de la empresa para resaltar y enfatizar la marca de identificación corporativa, y la implementamos en el entorno circundante, reflejando plenamente la estandarización, formalización y firmeza unificadas de la imagen corporativa, para que el espectador Destaca en la deslumbrante ciudad. Gana favor. Incluyen principalmente: formas arquitectónicas, banderas, fachadas, rótulos, señales de identificación pública, señales viales, torres publicitarias, etc.
3. El entorno arquitectónico interno de la empresa El entorno arquitectónico interno de la empresa se refiere a la imagen del entorno interno de las oficinas, salas de ventas, salas de conferencias, salones y salas de entrega de la empresa. El diseño tiene como objetivo implementar la marca de identidad corporativa en el ambiente interior corporativo, fundamentalmente dar forma, representar y difundir la imagen de identidad corporativa y reflejar plenamente la unidad de la imagen corporativa. Incluye principalmente: letreros internos del departamento, tableros de imagen corporativa, banderas colgantes, etiquetas colgantes, anuncios pop, letreros en estantes, etc.
4. Transporte El transporte es una forma fluida y abierta de comunicación de la imagen corporativa. Sus múltiples flujos brindan a las personas recuerdos instantáneos y construyen la imagen corporativa de manera intencionada o no. Sus características de movimiento y flujo rápido deben considerarse específicamente al diseñar, y se deben utilizar palabras y colores estándar para unificar los efectos de diseño de la apariencia de varios vehículos de transporte. Los logotipos y fuentes de identidad corporativa deben ser llamativos y los colores fuertes para atraer la atención y maximizar el impacto visual de su publicidad móvil. Incluyendo principalmente automóviles, minibuses, autobuses, camiones, camiones de herramientas, etc.
5. El diseño uniforme de ropa limpia y elegante para empresas de confección y confección puede mejorar el sentido de pertenencia, el honor y la propiedad de la empresa de los empleados, cambiar la perspectiva mental de los empleados y promover la mejora de la eficiencia en el trabajo. , y conducir a La estricta disciplina de los empleados y su sentido de responsabilidad hacia la empresa debe distinguirse estrictamente en el diseño del alcance, naturaleza y características del trabajo, y la vestimenta debe ser consistente con los diferentes puestos. Incluye principalmente uniformes de gerente, uniformes de gerencia, uniformes de empleados, uniformes ceremoniales, camisas culturales, corbatas, uniformes de trabajo, insignias, etc.
6. Las empresas de medios publicitarios eligen una variedad de formas diferentes de publicidad en los medios para la publicidad externa. Es un método de comunicación a largo plazo, holístico y altamente publicitado que se puede utilizar lo más rápido posible en el corto plazo. La comunicación de información corporativa en una amplia gama es el principal medio para que las empresas modernas transmitan información. Incluye principalmente anuncios de televisión, anuncios en periódicos, anuncios en revistas, anuncios en letreros de calles, anuncios en carteles, etc.
7. Embalaje del producto Los productos son la fuente de ingresos de las empresas. El embalaje del producto desempeña la función de proteger, vender y difundir la imagen de la empresa y de los productos. Es una imagen corporativa que simboliza, informa, y comercializa circulación Por tanto, representa la imagen del fabricante del producto y simboliza la calidad y el precio del producto. Por tanto, el diseño sistemático del envase tiene un fuerte efecto de promoción de ventas. Un packaging exitoso es la mejor y más cómoda forma de promocionar, presentar una empresa y establecer una buena imagen corporativa. El embalaje del producto incluye principalmente embalaje de cartón, embalaje de bolsas de papel, embalaje de cajas de madera, embalaje de vidrio, embalaje de plástico, embalaje de metal, embalaje de cerámica, papel de regalo, etc.
8. Entrega de obsequios Los obsequios corporativos se utilizan principalmente para conectar emociones, comunicar y coordinar relaciones con fines de imagen corporativa o espíritu corporativo, visualización y humanidad. Se guían por la identidad corporativa y el logotipo para difundir el. Mensaje corporativo A efectos de imagen, la imagen corporativa se combina y expresa en las necesidades diarias. Los obsequios corporativos también son una forma eficaz de publicidad, e incluyen principalmente camisetas, corbatas, pasadores de corbata, encendedores, llaveros, paraguas, medallas conmemorativas, bolsas de regalo, etc.
9. Display Display Display es el uso de medios publicitarios en actividades de marketing corporativo para resaltar la imagen corporativa y comunicar los productos o métodos de venta de la empresa. Al diseñar, se debe resaltar la actividad general de la exhibición. Al diseñar, se debe resaltar el sentido general, la secuencia y la novedad de la exhibición para mostrar el espíritu de la empresa. Incluye principalmente escaparates, exhibidores, exhibidores de productos en estantes, exhibidores de productos, etc.
10. Publicaciones impresas Las publicaciones impresas de la empresa representan la imagen de la empresa y se dirigen directamente a los grupos de interés de la empresa y al público en general. El diseño debe lograr buenos efectos visuales, reflejar plenamente una fuerte unidad y estandarización, mostrar el espíritu de la empresa, el diseño debe ser consistente, las fuentes de impresión y los formatos de diseño deben ser fijos, y el logotipo corporativo y las palabras estándar deben estar colocados de manera uniforme. en un específico El estilo de diseño crea una imagen visual unificada para fortalecer la impresión pública. Incluye principalmente el perfil de la empresa, el manual del producto, la introducción del producto, la información de la empresa, el calendario anual, etc.
Proceso de planificación del diseño de CI
La introducción de la planificación e implementación del diseño de CI es una operación planificada paso a paso. Todo el plan se lleva a cabo a través de la promoción, integrando la experiencia de nacionales y extranjeros. empresas a la hora de introducir la IC. El proceso operativo se puede dividir a grandes rasgos en las siguientes cinco etapas:
1. La etapa de investigación de la realidad empresarial capta la situación actual de la empresa, la percepción externa y el estado del diseño, y confirma la percepción de la imagen real de la empresa. la situación.
2. La etapa de establecimiento del concepto de imagen se basa en los resultados de la encuesta, analizando los problemas dentro de la empresa, la percepción externa, el entorno del mercado y varios sistemas de diseño para formular el posicionamiento de la empresa y los conceptos básicos de la imagen que debe tener. como base principal para la planificación del diseño de CI.
3. Etapa de desarrollo del trabajo de diseño: Según el concepto básico de imagen de la empresa, se transforma en información visible específica. Y después de un trabajo cuidadoso, pruebas e investigaciones, determinamos que el sistema de identificación es completo y consistente con la empresa.
4. Completado en la etapa de introducción. La atención se centra en priorizar los proyectos de introducción e implementación, planificar las actividades publicitarias de la empresa y organizar el equipo de ejecución de CI y el sistema de gestión. Y el sistema de identificación que se ha diseñado y planificado se plasmará en un manual o documento estandarizado y estandarizado.
5. Supervisión en la etapa de evaluación El plan de diseño de CI es solo un plan preliminar. La forma de implementar y establecer la imagen corporativa debe ser monitoreada y evaluada constantemente para garantizar que sea consistente con el concepto de imagen corporativa original. Si se descubre que la imagen corporativa original es incorrecta. Algunos planos de diseño tienen fallas y deben revisarse y corregirse.
Formulación del manual de identidad corporativa
Cuando se completa el sistema de diseño de la empresa, como riqueza de conocimientos de la empresa, el sistema de diseño de imagen corporativa unificada se puede resumir en el "Manual de especificación del sistema CI". , cuyo objetivo es asegurar la sistematicidad, estandarización y características del producto en la comunicación de la imagen corporativa. El manual incluye todos los elementos y estipula en detalle los métodos de uso estandarizados. Se puede dividir en dos partes: sistema básico y sistema de aplicación. Además, según la naturaleza y escala de la empresa, el estilo y el método de producción también se pueden dividir. ajustarse según sea necesario.
Por lo general, el contenido del manual es aproximadamente el siguiente:
1 Departamento de Introducción El departamento de introducción incluye la filosofía empresarial y los objetivos de desarrollo de la empresa, el propósito y los requisitos de la introducción del sistema de CI y los estándares. para la operación empresarial y el propósito y requisitos de la introducción del sistema CI, Código de conducta empresarial, Instrucciones de uso del Manual de especificaciones del sistema CI.
2. El sistema básico incluye el logotipo corporativo, la filosofía empresarial y los objetivos de desarrollo, el propósito y los requisitos para introducir el sistema de CI, el código de conducta corporativo y las instrucciones de uso del manual de especificaciones del sistema de CI.
3. Los sistemas de aplicación incluyen suministros de oficina corporativos, empaques de productos, medios publicitarios, transporte, ropa, entorno arquitectónico, exhibidores, banderas con logotipos, etc.
4. Se adjuntan al manual muestras de producción de los elementos básicos de la empresa, muestras de marcado de colores, etc.
5. Las regulaciones de gestión incluyen procedimientos de implementación manual, arreglos de pasos, formatos de papel de impresión y regulaciones de materiales de producción; regulaciones de distribución manual, presupuestos visuales y de costos de implementación, medición del efecto de implementación y revisión de planes después de la implementación, etc. . El sistema de identificación visual en el manual de especificaciones del sistema CI debe ser completo, ya sea una combinación de nombres estándar, fuentes estándar, patrones estándar y colores estándar, o variaciones de nombres, variaciones de patrones, fuentes de texto, variaciones de colores y variaciones de combinaciones. , estandarización específica y clara, que es el objetivo principal y la tarea central de la formulación del manual de identificación empresarial.
<1. Especificación del nombre: determine el estilo del nombre completo y el estilo de abreviatura, el estilo chino y el estilo del idioma extranjero del nombre de la empresa o marca especial.
<2. Especificaciones de fuentes: determine el nombre de la empresa, los números, la puntuación y las fuentes de escritura e impresión de texto en chino.
<3. Especificaciones de patrones: determine la composición y forma de los patrones de fuentes corporativas, patrones simbólicos y gráficos auxiliares.
<4. Las especificaciones de color determinan el tono, la luminosidad y la croma en función de los colores dados y sus combinaciones y los indican numéricamente.
<5. Especificaciones de combinación: determine las especificaciones estándar y las especificaciones variantes para la combinación de nombres, fuentes, patrones y colores corporativos o de marca.
Formulación e implementación del diseño de CI
El sistema de diseño de CI es un proyecto inteligente integral, estandarizado y muy difícil. Por eso también se le llama ingeniería de sistemas. La implementación y el efecto general de este trabajo llevarán cierto tiempo. El diseño y la implementación de CI generalmente está compuesto por los principales tomadores de decisiones de la empresa y expertos en CI para formar un comité ejecutivo del proyecto de CI con el fin de lograr la mejor imagen corporativa. Dado que la introducción de CI también es una actividad continua, solo a lo largo de mucho tiempo. -Se puede completar la supervisión a plazo de la implementación del proyecto de CI y las revisiones y correcciones periódicas. El diseño de CI es crucial para el desarrollo de una empresa. Por lo tanto, los expertos en CI responsables de completar la ingeniería de sistemas de CI deben tener las siguientes capacidades.
1. La capacidad de planificación es la capacidad de investigar y analizar exhaustivamente los aspectos internos y externos de la empresa; la capacidad de estar familiarizado con la dinámica del mercado y la capacidad de investigar las estrategias comerciales corporativas; y comportamiento de los empleados dentro de la empresa La capacidad de hacer sugerencias y propuestas de pensamiento creativo en términos de (MI), normas de comportamiento (BI) e identidad visual (VI), así como la capacidad de crear y expresar redacción publicitaria de ingeniería de sistemas de CI; .
2. La capacidad de diseño es la capacidad de integrar y expresar los conceptos de comportamiento de la empresa en el diseño visual; la capacidad de visualización científica y estandarizada del sistema de identificación visual en aplicaciones espaciales y aéreas; capacidad.
3. Capacidad de coordinación: la capacidad de gestionar los objetivos de la etapa de implementación; la capacidad de revisar y modificar las aplicaciones después de la implementación; la capacidad de medir y retroalimentar los efectos de la publicación; estrategias de relaciones.
4. Capacidad de planificación publicitaria La capacidad de planificación publicitaria es la capacidad de expresar la integración de la estrategia de diseño de CI y la creatividad publicitaria, y la unificación de la imagen corporativa y la imagen publicitaria.
El diseño de CI es un proyecto sistemático. Todas sus operaciones no pueden ser completadas por diseñadores ordinarios. Los expertos en CI deben presentar informes de viabilidad, análisis, pronósticos y otros informes, redactar documentos de diseño y planes de implementación e implementarlos a través del poder del comité ejecutivo. También es necesario implementar la gestión interna del diseño de CI y la promoción y publicidad del diseño de CI de manera planificada y paso a paso a través de la retroalimentación de varios departamentos de gestión, e implementarlas de manera integral para garantizar la alta -Promoción nivelada, estricta y consistente del diseño de CI.