¿Cómo es la prisión de Longyao?
Desde el lanzamiento de las actividades de capacitación en el trabajo, el Comité del Partido de la Prisión de Longyao ha tomado la iniciativa al proponer nuevas ideas y nuevas medidas para fortalecer la construcción del equipo policial en la nueva era, e implementar todo el proceso de aplicación de la ley en la ejecución de penas de prisión. Supervisión tridimensional, implementando un modelo educativo sistemático orientado a la implementación de estándares primarios en la educación y reforma de los delincuentes, tomar la iniciativa en la introducción del sistema de operación estandarizada de 129 empresas penitenciarias en el funcionamiento de las empresas penitenciarias y promover vigorosamente la construcción de un modelo de capacitación de división profesional del trabajo en la construcción del equipo de oficiales de policía en la construcción de la rama del Partido; en toda la prisión, se ha promovido la construcción de sucursales estandarizadas y la sucursal ha logrado "cinco unificaciones" en la toma de decisiones sobre asuntos importantes y orientación laboral, los agentes de policía de base aprovechan los fines de semana para turnarse para explicar conocimientos jurídicos y psicológicos a los reclusos, mejorando; los propios agentes de policía La capacidad de llevar a cabo educación en el aula y dar conferencias a los reclusos implementar plenamente el sistema de evaluación policial para los reclusos antes de que salgan a trabajar en cada área penitenciaria, y los agentes de policía realizarán evaluaciones específicas sobre los nuevos problemas descubiertos en el proceso; de gestión directa de los reclusos en los tres lugares principales; desempeña un papel educativo; establece un equipo cultural amateur para delincuentes y lleva a cabo actividades culturales criminales saludables, lo que mejora el entusiasmo y la autonomía de los delincuentes en la reforma de los buzones de consulta psicológica de los reclusos; lleno de áreas de producción y áreas de vivienda de los reclusos, lo que facilita que los agentes de policía brinden consultas psicológicas y los reclusos reciban asesoramiento psicológico entre los delincuentes, se ha implementado un sistema en el que los delincuentes escriben un diario de rehabilitación diario y los agentes de policía firman su; opiniones sobre el diario de rehabilitación, que tiende un puente de comunicación espiritual entre los policías y los delincuentes. Los prisioneros intercambiaron sus ahorros por las necesidades diarias y desarrollaron sutilmente el comportamiento reformista de estricta conservación, bajas emisiones de carbono y protección del medio ambiente.
Mejorar la calidad de los agentes de seguridad pública "luchando por la excelencia"
Basándose en las condiciones de trabajo reales, la prisión de Longyao llevó a cabo actividades de "evaluación comparativa integral y estrellas de bandera ganadoras" y establecer diferentes tipos de "puestos pioneros", "estrellas modelo", "expertos profesionales" y "pioneros de la industria" se comparan exhaustivamente con modelos avanzados y estándares de trabajo. Las agencias han identificado las brechas en su propia eficiencia, calidad del trabajo y estilo de cuadros, y las organizaciones de base han identificado las brechas en el equipo, el equipo, el sistema y la construcción del trabajo. Los cuadros dirigentes de nivel medio en las prisiones se esfuerzan por ser "estrellas de dedicación", combinando orgánicamente el mantenimiento de la unidad del equipo y la mejora del trabajo de las prisiones de primera clase para servir a la situación general; los agentes de policía de los departamentos funcionales se esfuerzan por ser "estrellas de servicio"; ", integrando orgánicamente las actividades de búsqueda de la excelencia y construcción de efectividad institucional. Combinados, comparar capacidades comerciales y niveles de servicio. Los miembros del Partido y los agentes de policía en el área de supervisión se esfuerzan por ser "estrellas de la estabilidad" y llevan a cabo una capacitación profunda en habilidades básicas, simulacros de emergencia y otras actividades para mejorar la calidad de los agentes de policía.
Utilizar la formación científica como incubadora para cultivar la calidad policial
La prisión de Longyao concede gran importancia a la formación práctica y profesional en la construcción del equipo policial y ha formado un método de formación sistemático. . El primero es centrarse en la construcción de sistemas de aprendizaje y formación. Para crear una organización que aprende, por un lado, debemos hacer un buen trabajo en la formación teórica, establecer y mejorar el mecanismo de aprendizaje "cuatro uno" de "un estudio al día, una conferencia a la semana, un repaso cada mes y un "cambio cada trimestre" para los agentes de policía; organizar a los agentes de policía para que estudien intensamente cada semana. Una vez, los agentes de policía con buenas cualidades teóricas y profesionales se turnan para dar conferencias sobre conocimientos y habilidades laborales; cada mes se define un tema y se realizan actividades de aprendizaje e investigación. trimestralmente se organizan y realizan actividades de intercambio de libros de estudio, apuntes de lectura, experiencias y otros materiales. Por otro lado, debemos hacer un buen trabajo en la capacitación de habilidades prácticas, organizar activamente a los oficiales de policía nuevos y antiguos para formar parejas y llevar a cabo actividades educativas para que los viejos camaradas enseñen conocimientos comerciales, procedimientos operativos y habilidades a los nuevos camaradas. En segundo lugar, mejorar la aptitud física de los agentes de policía. La prisión de Longyao insiste en organizar a todos los agentes de servicio para que lleven a cabo habilidades físicas y un entrenamiento de calidad, y prueba periódicamente la resistencia de los agentes al correr y saltar. Mediante la capacitación y la evaluación de las habilidades físicas de la policía, se puede formar una fuerza policial penitenciaria de alta calidad para que asuman importantes responsabilidades. En tercer lugar, mejorar las capacidades de los presos. La prisión de Longyao adopta el método de "invitar a entrar y salir" para cultivar la capacidad de corrección psicológica de los agentes de policía. Contrata instituciones de asesoramiento psicológico profesional social para enseñar periódicamente a los funcionarios penitenciarios de base para que la mayoría de los agentes puedan dominar los conocimientos de asesoramiento psicológico general. oficiales destacados para participar en la organización del Ministerio de Justicia Capacitación fuera del trabajo para consejeros psicológicos profesionales, y ha capacitado a 36 consejeros psicológicos calificados, mejorando las capacidades de asesoramiento psicológico de los agentes de policía de la prisión de Longyao.