El propósito y la aplicación del análisis lógico de puestos

El análisis del puesto es un proceso de extracción de la información necesaria para gestionar el trabajo relacionado basándose en una comprensión integral del puesto (puesto) y de reorganización y análisis del trabajo de acuerdo con los requisitos de la estrategia y las operaciones organizacionales.

Establecer el propósito del análisis de puestos. Es conveniente determinar qué tecnología adquirir para recopilar esta información. Existen técnicas que son muy efectivas para redactar descripciones de puestos y seleccionar empleados para puestos vacantes.

El análisis de puestos consiste en recopilar y analizar información relevante como el propósito, tareas o responsabilidades, autoridad y afiliación, condiciones y entorno de trabajo, calificaciones y otra información relevante de un puesto específico en la organización, y analizar El contenido laboral del trabajo. El proceso de definir claramente los comportamientos, las condiciones y las personas necesarias para completar el trabajo, también conocido como "análisis del trabajo".