¿Qué medidas deberían tomarse para mejorar la satisfacción de las personas con los servicios jurídicos públicos?
Principales cuestiones que afectan la satisfacción de la administración judicial de nuestro país y sus causas
El año pasado, las agencias de administración judicial del condado ejercieron plenamente sus funciones y cumplieron con sus deberes concienzudamente. Fueron notables, pero la encuesta de opinión pública Los resultados no fueron ideales. Después de una investigación y un análisis objetivos en profundidad, los principales problemas que afectan la satisfacción de la administración judicial en nuestro condado son:
Primero, no hay publicidad y la conciencia y comprensión del público sobre la administración judicial no son suficientes. elevado, lo que da lugar a valoraciones sesgadas por parte del público. En primer lugar, hay mucha publicidad sobre las leyes, reglamentos y políticas nacionales pertinentes, pero no hay publicidad sistemática y completa sobre las funciones y responsabilidades de los organismos administrativos judiciales de los condados y municipios, lo que hace que el público confunda las funciones y responsabilidades del público. departamentos de seguridad, fiscalía y derecho. Además, las transacciones comerciales ordinarias también hacen que el público crea erróneamente que la Oficina de Justicia es la suma de todos los sistemas judiciales. Algunas personas piensan que la Oficina de Justicia está a cargo de la fiscalía y la ley, o que la agencia administrativa judicial es equivalente a la fiscalía y la agencia legal. Algunas personas incluso acudieron a la Oficina de Justicia para quejarse del comportamiento ilegal de los fiscales y funcionarios judiciales. En segundo lugar, faltan medios y mecanismos de publicidad especializados. No existe un portal web independiente, ni publicaciones especiales ni otros medios, ni agencias de publicidad especiales, ni personal ni sistemas relacionados, lo que da como resultado una baja conciencia y conciencia pública, e incluso conduce a una alta aleatoriedad en la evaluación pública. La tercera es que no hay publicidad, lo que genera una desconexión entre las masas. Instituciones como la asistencia jurídica, la notarización de abogados, la mediación popular, la corrección comunitaria, el reasentamiento y la educación, la publicidad jurídica y los servicios jurídicos en la administración judicial tienen funciones de servicio y a menudo hacen cosas prácticas y buenas para la gente. Sin embargo, la gente no las tiene. Entienden esto y tienen poca comprensión de ellas. La comprensión de las funciones de los servicios departamentales no se puede unificar en una buena evaluación de la administración judicial, lo que indirectamente conduce a encuestas de opinión pública insatisfactorias sobre la administración judicial. En cuarto lugar, muchas buenas prácticas, buenos logros, casos típicos y figuras avanzadas de la administración judicial al servicio del pueblo no han sido suficientemente publicitadas y no han atraído la atención y los elogios del público en general.
2. Las funciones administrativas judiciales no se desempeñan bien y las buenas obras de servicio al pueblo no se hacen lo suficientemente bien. En primer lugar, en el trabajo de popularización de la ley y gobernanza basada en la ley, basada en la popularización de la ley y apuntando al estado de derecho, sólo se enfatiza la popularización de la ley y se ignora el estado de derecho. La coordinación e integración de fuerzas y recursos sociales para llevar a cabo la popularización jurídica y la gobernanza jurídica aún no se han implementado plenamente, lo que ha resultado en un bajo nivel general de popularización jurídica. Por lo tanto, algunos miembros de la CCPPCh sugirieron fortalecer este trabajo. No existen muchos métodos y métodos innovadores para la popularización jurídica, las formas y modelos están desactualizados y la popularización jurídica se realiza básicamente en el estado tradicional. La pertinencia, practicidad y novedad de la popularización de la ley son escasas, es difícil de aceptar y absorber para las masas y el efecto no es muy bueno. En el trabajo de gobernanza conforme a la ley, se limita a la gobernanza de una sola industria o la gobernanza unitaria, todavía no existen la gobernanza integral, la gobernanza de base y la gobernanza especial, y los resultados no son satisfactorios. Los beneficios y beneficios que las masas sienten por la popularización de la ley y la gobernanza según la ley no son muchos ni profundos. En segundo lugar, en la labor de resolución de conflictos y disputas, aunque se han adoptado una serie de nuevos métodos y se han invertido muchos recursos humanos y materiales, muchas disputas todavía se resuelven en el acto. Sin embargo, debido a la baja calidad general y la baja motivación de los mediadores, y la dificultad para proporcionar subsidios a los mediadores, problemas como la resolución inoportuna de conflictos y disputas, la mediación ocasional injusta, los documentos y expedientes incompletos y las bajas tasas de cumplimiento de los acuerdos también se han vuelto importantes. Factores de insatisfacción de las personas. En tercer lugar, algunas partes aún no han recibido asistencia jurídica, particularmente en lo que respecta a las defensas designadas. Como no hay subsidio, los abogados asignados comparecen rutinariamente ante los tribunales para defenderse y no están muy motivados para trabajar. No se llevó a cabo una investigación en profundidad ni la recopilación de pruebas del caso, lo que resultó en una escasa eficacia de la defensa. , lo que también hace que algunas personas se sientan insatisfechas. En cuarto lugar, durante el proceso de servicio de notarización, debido a factores como el sistema y mecanismo de notarización, el número insuficiente de notarios, las diferencias en la calidad general del personal y las malas condiciones de la oficina, el público no pudo obtener los certificados a tiempo. lugar de descanso durante el proceso de obtención de certificados, y el ambiente de trabajo no era bueno, lo que provocó el descontento de las masas. Quinto, en los servicios jurídicos, algunos abogados o trabajadores de servicios jurídicos sólo se centran en los beneficios económicos e ignoran los beneficios sociales. La construcción de la integridad no está particularmente establecida y es necesario fortalecer aún más la construcción ideológica y de estilo de servicio a las masas.
Algunas personas exageran, aceptan casos en privado e incluso algunos abogados negros que se hacen pasar por abogados hacen falsas promesas. Esto ha dañado en cierta medida la reputación de los abogados y también es un factor de su descontento con la administración judicial. Sexto, en el trabajo comunitario de corrección y reasentamiento, debido a que muchos reclusos estaban influenciados por la mentalidad de indolencia e indolencia, se negaron a soportar penurias y quisieron ganar mucho dinero, y terminaron por emprender el camino de los delitos ilegales después de dar explicaciones; , todavía eran exigentes y no pudieron encontrar trabajo durante mucho tiempo. Debido a sus experiencias especiales, la sociedad tiene prejuicios contra ellos, lo que les dificulta encontrar trabajo y vivir una vida dura. Esto también provocó descontento entre algunas personas.
En tercer lugar, muchos factores objetivos han restringido durante mucho tiempo el mejor desarrollo de la administración judicial y son también otro factor importante que conduce al descontento de la gente. En primer lugar, el personal es reducido y hay muchas cosas que hacer. De las 37 oficinas judiciales, 19 están dirigidas por una sola persona. La situación actual de oficinas unipersonales afecta gravemente el desarrollo del trabajo de la administración judicial de base. De acuerdo con la Ley de Mediación Popular y los requisitos de la corrección comunitaria, es ilegal mediar en disputas, investigar casos y visitar centros penitenciarios con dos o más personas. En la actualidad, las oficinas judiciales de nuestro condado generalmente solo tienen dos o incluso un camarada. Una vez que salían a trabajar, las oficinas judiciales tenían que cerrarse y la gente tenía que quedarse fuera cuando llegaban a trabajar. Las masas no pueden encontrar personas y no pueden hacer las cosas, por lo que, naturalmente, su satisfacción no es alta. En segundo lugar, no puede haber empleados a tiempo completo. Debido a años de precipitaciones en el sistema de administración judicial, la mayoría de los comités del partido y los gobiernos de los municipios consideran las oficinas judiciales como instituciones internas y utilizan al personal de las oficinas judiciales como personal del municipio. Se ocupan de muchos asuntos no relacionados con la labor judicial, como la contratación administrativa de las aldeas, la planificación familiar, la prevención de incendios, la recaudación médica cooperativa, etc. , y no puede realizar un trabajo de tiempo completo en la administración judicial, por lo que el negocio de la oficina judicial se ha vuelto incidental e incidental. En tercer lugar, los fondos para el trabajo son insuficientes y es difícil garantizar la seguridad laboral. Debido a la falta de establecimiento de vehículos y financiación, 22 oficinas judiciales no cuentan con vehículos, lo que impide llegar al lugar a tiempo para resolver las disputas. Esto también restringe gravemente el desarrollo de diversos trabajos de las oficinas judiciales y conduce directamente a. el descontento del pueblo con la administración judicial. Cuarto, el trato dado a los organismos administrativos judiciales es deficiente, lo que dificulta motivar a los cuadros y empleados. Los tribunales, las comisarías y las oficinas financieras son instituciones adjuntas a nivel de división, pero la Oficina Judicial todavía está en el nivel de existencias y existen ciertas dificultades en la coordinación del trabajo. Actualmente, la Oficina Judicial es responsable de las funciones y responsabilidades de supervisión. Hay cuatro tipos de delincuentes, pero aún no han sido entregados a la policía ni se les han asignado las tareas correspondientes, por lo que hay muchas dificultades en el desempeño de sus funciones y responsabilidades. Los órganos administrativos judiciales a nivel de condado a menudo van al frente para lidiar con ellos. agrupar problemas y resolver disputas, pero no hay subsidios laborales, lo que frena gravemente el entusiasmo de cuadros y empleados.
En cuarto lugar, la capacidad de servicio general, el nivel y la calidad del equipo directivo no son lo suficientemente altos. Reflejado principalmente en: Primero, la calidad integral de algunos cuadros y trabajadores no es lo suficientemente alta. El bajo nivel de educación ideológica y política, cultura científica, conocimientos jurídicos, capacidad de publicidad, aplicación de la ciencia y la tecnología de la información y capacidad de trabajo en masa también ha conducido al fenómeno de la lentitud en el trabajo o la inacción de unos pocos y al fenómeno de la mala conducta individual. La segunda es que no son buenos para hacer el trabajo de masas "cara a cara" y están cerca de las masas, no conocen el lenguaje de las masas y no piensan en sus métodos. principios y políticas del partido y del gobierno con las necesidades de las masas y la realidad local, para lograr cada vez mejores resultados y servir a las masas con eficacia. En tercer lugar, no pueden hacer bien las cosas buenas ni hacer cosas prácticas. Aunque la asistencia jurídica, los servicios jurídicos, la notarización, la educación para el reasentamiento, la divulgación jurídica, etc. están todos relacionados con los intereses y beneficios de la gente. Sin embargo, por no prestar atención a la forma de hacer las cosas, el estilo de trabajo no es meticuloso, la actitud no es amable, el trabajo no es sólido, las cosas buenas no se hacen bien y los hechos no son realistas. Los recursos administrativos judiciales no se han utilizado tanto como sea posible para ayudar a la gente a resolver problemas urgentes y difíciles. Las pequeñas cosas y quehaceres solicitados por las masas y las "pequeñas cosas" que les importan a las masas no se manejan bien. Cuarto, no logramos tener en cuenta al público y pensar en las masas cuando nos topamos con problemas. Cada función y responsabilidad de la administración judicial está estrechamente relacionada con el pueblo, pero “debemos tener en cuenta al pueblo, anteponer los intereses del pueblo, pensar en los pensamientos del pueblo, preocuparnos por las necesidades urgentes del pueblo y comprender las preocupaciones del pueblo”. Siempre debemos preocuparnos por los sufrimientos del pueblo, siempre tener presente la seguridad del pueblo y ser una persona considerada y solidaria con el pueblo". El concepto de "integrarse en la sangre" se ha convertido en la acción práctica de cada cuadro.
En quinto lugar, la innovación en la gestión social es insuficiente y las masas reciben pocos beneficios. No hay muchas medidas innovadoras en materia de corrección comunitaria, educación para el reasentamiento, asistencia jurídica, notarización, gestión de abogados y trabajadores de servicios jurídicos, orientación en mediación de personas y evaluación judicial.
, los beneficios que sienten las masas no son muchos; su papel en la promoción y mantenimiento de la equidad y la justicia no es lo suficientemente fuerte y obvio, y no es particularmente eficaz en la promoción de la justicia procesal y la justicia sustantiva en la implementación de la mejora de los medios de vida de las personas; proyectos de protección, aún nos falta fortalecer e innovar la gestión social para atender al máximo a las masas, sin brechas, con cobertura total y sin puntos ciegos.
Sugerencias y contramedidas para mejorar la satisfacción de las personas con el trabajo judicial
Primero, fortalecer la investigación y la investigación en profundidad, comprender verdadera y exactamente las necesidades y expectativas de las personas, y mejorar la pertinencia y Efectividad del trabajo de satisfacción de las personas.
Después de la investigación y la investigación, bajo la nueva situación, el público tiene muchos nuevos requisitos y expectativas para la administración judicial, pero en general se concentran principalmente en tres aspectos: Primero, la necesidad de un orden social estable y bueno. Esperamos que se resuelvan los problemas pendientes de seguridad pública, que se protejan la vida y la propiedad y que el trabajo, la producción y la vida sean más seguros. El segundo es la aplicación justa de la ley. Se espera que los cuadros administrativos judiciales hagan cumplir estrictamente la ley, actúen de manera justa, fortalezcan efectivamente la protección legal, proporcionen servicios legales eficientes y de alta calidad y salvaguarden mejor la equidad y la justicia social. El tercero son los servicios de gestión social. Esperamos que los órganos administrativos judiciales funcionen más rápido, más integral y más eficientemente, que la gestión social sea más humana, que los servicios sociales sean más entusiastas, eficaces y civilizados, y que la sociedad sea más estable y ordenada. Específicamente, se refleja principalmente en los siguientes aspectos: en primer lugar, esperamos utilizar métodos publicitarios y métodos que sean populares entre las masas, integrar disposiciones legales en presentaciones culturales y artísticas legales o publicitarlas en una forma que sea fácil de entender, fácil recordar y dominar, y aprovechar activamente el modelo tradicional de popularización jurídica se ha transformado en una forma de popularización jurídica innovadora y moderna. En segundo lugar, se espera que la mediación de las personas pueda resolver conflictos y disputas de manera más oportuna, de modo que los conflictos y disputas; no abandonará el pueblo o el campo tanto como sea posible; se espera que la comunidad sea corregida, supervisada y reformada, reasentada y asistida, etc. En el trabajo, integramos factores humanistas en una gestión estricta para ayudar a los objetos supervisados a resolver la producción y la vida; problemas. Esperamos ayudar a las partes a investigar y recopilar pruebas en asistencia jurídica y servicios legales, salvaguardar los derechos e intereses legítimos de las partes en términos de identificación de hechos, aplicación legal, procedimientos legales, etc., y salvaguardar la equidad y la justicia. En tercer lugar, las masas esperan que los cuadros y trabajadores tengan conceptos ideológicos más avanzados, mejores estilos de trabajo, mayor capacidad para desempeñar sus funciones, mejor calidad del trabajo, mayor eficiencia y que reciban mejor protección y servicios legales en cualquier momento.
2. Incrementar los esfuerzos de publicidad en todos los aspectos y mejorar efectivamente el conocimiento de la población sobre la administración judicial. El primero es establecer una agencia de publicidad, presentar escritores talentosos de alta calidad y formar un equipo de publicidad sólido. El segundo es acelerar la construcción de portales independientes, abrir columnas especiales de promoción en televisión, periódicos, radio y otros medios, y ser buenos portadores de información informativa, actualizaciones de trabajo, publicaciones y otros medios. El tercero es fortalecer la capacitación y mejora de la capacidad de trabajo publicitario de todo el sistema y capacitar a todo el personal del sistema para convertirlo en expertos en publicidad. El cuarto es dar a conocer enérgicamente las buenas prácticas y los logros de la administración judicial al servicio del pueblo, así como los casos típicos y las cifras avanzadas, y dar a conocer enérgicamente las prácticas, experiencias y logros del sistema en cuanto a ser veraz y pragmático, conveniente y beneficioso para el pueblo. luchar por la excelencia y comenzar un negocio. Más atención y elogios del público en general.
El tercero es dar pleno juego a sus funciones y potenciar integralmente la nueva imagen de la administración judicial. El primero es captar el objetivo principal, crear conciencia y considerar las nuevas exigencias y expectativas del pueblo respecto de la administración judicial como orientación de valores fundamentales. El primero es captar con precisión la profunda connotación y las manifestaciones específicas de la satisfacción masiva en el campo de la administración judicial. La satisfacción de las masas es la evaluación general que hacen las masas del trabajo y la imagen social de los órganos administrativos judiciales, su confianza, comprensión, apoyo y cooperación en el trabajo administrativo judicial, y su admiración y respeto por el trabajo administrativo judicial. El segundo es comprender profundamente el significado práctico del objetivo de la satisfacción masiva. Si el trabajo de la administración judicial se implementa de manera práctica, si los estilos de trabajo de los cuadros y trabajadores han cambiado, si han mantenido un buen estado mental, y lo más importante es dejar que el público evalúe y vea los resultados del trabajo y vea la eficacia del trabajo. En tercer lugar, comprender plenamente el grave daño de ignorar la satisfacción de las masas y estar divorciado del pensamiento de las masas y la gran importancia de implementar la línea de masas en la práctica de la administración judicial. Debemos utilizar el poder otorgado por el pueblo para servir al pueblo, salvaguardar los derechos e intereses legítimos del pueblo y buscar los intereses del pueblo. No debemos utilizarlo para los intereses egoístas de individuos o grupos pequeños, y no debemos considerar sólo la conveniencia de nuestro propio trabajo e ignorar la conveniencia y los intereses del pueblo. Maximizar la satisfacción del público. El segundo es basarnos en nuestros propios deberes, hacer cosas más prácticas, dejar que la gente sienta que los servicios son justos, equitativos y entusiastas, y dejar que las preocupaciones de la gente se resuelvan de manera justa, justa, oportuna y efectiva. En primer lugar, el sentimiento de seguridad y satisfacción de la gente debe considerarse como el criterio fundamental para probar y medir el trabajo, implementar concienzudamente la política de justicia penal que combina indulgencia con severidad y mejorar efectivamente la pertinencia, iniciativa y eficacia de la supervisión y reforma. de criminales.
Participar activamente en luchas especiales como "Acabar con las pandillas y erradicar el mal" y "Dos robos y un hurto" para resolver eficazmente los problemas pendientes de seguridad social que el pueblo ha expresado con fuerza, consolidar y ampliar los resultados de la lucha contra la rectificación, asegurar la estabilidad continua de la seguridad social y garantizar que la sensación de seguridad y el grado de satisfacción de la gente siga aumentando. En segundo lugar, debemos establecer firmemente el concepto de equidad y justicia, considerar las actividades de aplicación de la ley como una práctica concreta para salvaguardar la equidad y la justicia, mejorar e innovar constantemente el sistema de asistencia y servicios legales, para que la gente pueda beneficiarse de cada caso que manejamos. , cada disputa que manejamos y las respuestas que brindamos se pueden sentir en cada consulta y en cada conflicto resuelto. En tercer lugar, en términos de gestión social y servicios públicos, es necesario facilitar el trabajo y la vida de las personas, mantener la estabilidad social y promover el desarrollo económico y social como principal dirección para que los órganos administrativos judiciales desempeñen sus funciones funcionales y fortalezcan la sociedad. gestión e integrar la innovación conceptual, la innovación de sistemas y la innovación de gestión Como foco de la reforma de la gestión social de los órganos administrativos judiciales, debemos estudiar e introducir activamente nuevas medidas para facilitar el trabajo y la vida de las personas y beneficiarlas, a fin de para maximizar la confianza y la felicidad de la gente. Finalmente, debemos concentrarnos en el trabajo del comité del partido y resolver adecuadamente los problemas prácticos de las masas. En vista del nuevo trabajo de construcción rural actual, es necesario ayudar a las masas a mejorar su alfabetización jurídica y mejorar su capacidad de utilizar armas legales para proteger sus intereses legítimos mediante la popularización de la ley, la administración conforme a la ley y la prestación de servicios legales. . Combinado con el trabajo de construcción segura, utilizar las ventajas de los recursos judiciales y administrativos para ayudar a las masas a llevar a cabo actividades de base como aldeas y comunidades seguras, centrarse en la situación general, comenzar desde cosas pequeñas y hacer cosas prácticas y buenas. para la gente. El tercero es ampliar los canales y acercarse a las masas, para que puedan comprender mejor y participar más ampliamente en la administración judicial y experimentar más beneficios. El primero es profundizar aún más la transparencia de los asuntos gubernamentales y permitir que el público comprenda mejor las responsabilidades de la administración judicial. Profundizar la transparencia de los asuntos gubernamentales mediante la creación de columnas de divulgación de asuntos gubernamentales, sitios web, ventanillas publicitarias, etc. , permitir que el público sepa más sobre las responsabilidades de la administración judicial y aumentar su conciencia sobre la participación, el apoyo y la cooperación con el trabajo de los organismos administrativos judiciales. En segundo lugar, debemos aceptar conscientemente la supervisión de todos los ámbitos de la vida mediante la celebración de simposios, la emisión de formularios de opinión y el diálogo con las masas. Adoptar el enfoque de "invitar a entrar y salir" para profundizar en pueblos y ciudades, acercarse proactivamente a las masas, solicitar opiniones ampliamente, clasificar cuidadosamente las opiniones y sugerencias solicitadas, mejorar oportunamente el sistema en respuesta a los eslabones débiles en el trabajo. y ampliar los resultados del trabajo. En tercer lugar, debemos confiar en el trabajo de los departamentos "ventana", como los de servicios, para establecer una buena imagen de la agencia y permitir que más personas comprendan, apoyen y participen en la administración judicial. Comience con cosas pequeñas, acérquese a las masas y facilite que las personas visiten y consulten. Por ejemplo, se instalan tableros de anuncios departamentales y diagramas de flujo de trabajo en el vestíbulo del edificio de oficinas para facilitar las visitas y las reservas, evitar visitas repetidas y ahorrar costos de trabajo. Finalmente, al consultar y responder preguntas, informar a la gente sobre sus derechos y obligaciones tanto como sea posible para proteger los derechos e intereses legítimos de las personas. Puede informar claramente a las partes sobre sus derechos y recursos a través de avisos, tarjetas, folletos, etc. Adherirse al principio orientado a las personas en el trabajo, tratar a los demás por igual y lograr el objetivo de satisfacer a las personas.
El cuarto es fortalecer integralmente la innovación en la gestión social para satisfacer las demandas de las masas. El primero es fortalecer la supervisión, asistencia y educación, y hacer un trabajo sólido en correcciones comunitarias y educación en interpretación de leyes para delincuentes. Los ex delincuentes son un grupo especial y sensible. Si los problemas de este grupo no se resuelven bien, afectará directamente a la estabilidad social y al desarrollo económico. Este es un proyecto sistemático que requiere la movilización de toda la sociedad y la implementación de una vinculación general; es necesario tomar nuevas medidas y crear nuevos transportistas para seguir ampliando los canales de empleo en función de las características de los comentaristas actuales, educarlos para que se adapten. a la situación, cambiar sus conceptos de empleo y esforzarse por mejorar el empleo. El nivel de colocación se basará en las habilidades laborales y el nivel de los docentes tanto como sea posible. Fortalecer la educación y la formación, fortalecer la educación sobre conceptos laborales y la formación de habilidades laborales para los comentaristas, y guiarlos para que abandonen la idea de "amar el ocio y odiar el trabajo", partiendo de su propia situación real, trabajando duro para aprender habilidades y Resolver problemas de subsistencia a través del trabajo honesto. Orientado a las personas, hace activamente cosas prácticas para los instructores. Puede ayudar a lograr el reempleo y el reasentamiento, resolver el problema del subsidio de subsistencia para quienes cumplen con los requisitos del subsidio de subsistencia y brindar asistencia temporal a quienes no cumplen con los requisitos del subsidio de subsistencia. El segundo es fortalecer integralmente la innovación de los métodos de popularización legal y mejorar efectivamente el efecto publicitario. Acelerar la transformación de la popularización jurídica tradicional a la popularización jurídica moderna, llevar a cabo activamente una popularización jurídica específica, una popularización jurídica ordenada, una popularización jurídica conjunta, una popularización jurídica cultural, la construcción de la televisión, Weibo gubernamental y otros nuevos medios de divulgación jurídica, aumentar los esfuerzos para crear condados y Los pueblos se rigen por la ley, resaltan los puntos clave, evitan la formalidad y tienen un desempeño sólido y eficaz. El tercero es fortalecer la implementación de la Ley de Mediación Popular, fortalecer la construcción de redes y mejorar integralmente la capacidad y el nivel de los mediadores para resolver conflictos y disputas. Esforzarse activamente por obtener subsidios gubernamentales para los mediadores, esforzarse por establecer mediadores de tiempo completo, fortalecer vigorosamente la prevención e investigación de conflictos y disputas y garantizar que los conflictos y disputas se resuelvan a nivel de base.
El cuarto es explorar y ampliar activamente las medidas de asistencia jurídica, promover activamente el "sistema de ayuda puntual" y resumir exhaustivamente el nuevo modelo de asistencia jurídica que sea satisfactorio para la gente. Fortalecer la gestión normalizada de las consultas y respuestas legales en servicio de asistencia jurídica, incorporar activamente la mediación de disputas difíciles y la conciliación penal en los pilotos de asistencia jurídica, resumir la experiencia, promover la implementación y brindar asistencia real cuando sea necesario. El quinto es fortalecer integralmente la gestión de abogados, notarios y trabajadores de servicios jurídicos, fortalecer la educación en ética profesional y conceptos de estado de derecho socialista, educarlos y orientarlos para que tengan en cuenta los beneficios sociales y económicos y cumplan eficazmente con sus debidas obligaciones y responsabilidades. y mantener verdaderamente la paz y la armonía. Realizar los derechos e intereses legítimos de las partes y la equidad y la justicia. Sexto, fortalecer integralmente la coordinación y la comunicación, esforzarse por obtener apoyo humano y financiero, fortalecer vigorosamente la construcción de infraestructura de base y establecer efectivamente una nueva imagen de la administración judicial. Esforzarse activamente por la asignación de personal y vehículos para resolver los problemas de personal y transporte de las oficinas judiciales. Esforzarse activamente por obtener apoyo político relevante, esforzarse por resolver el problema de la remuneración de los cuadros y mejorar efectivamente el entusiasmo de los cuadros por su trabajo. Haremos todo lo posible para construir una sala de servicios, nos esforzaremos por brindar un buen ambiente para que las personas trabajen y maximizar la satisfacción de las personas.
El quinto es fortalecer integralmente el desarrollo de capacidades de los cuadros para brindar una sólida garantía de mejorar en gran medida la satisfacción de las personas. Primero, debemos mejorar integralmente nuestra capacidad para realizar trabajo masivo. Educar y guiar a los cuadros para que siempre se miren en el espejo de la satisfacción e insatisfacción del pueblo, y siempre insistan en permanecer cerca del pueblo, amarlo y servirlo. Busque siempre conscientemente las razones en los propios cuadros, si el concepto de masas es indiferente, si faltan los métodos y la experiencia para realizar el trabajo de masas, si se ha perdido el buen estilo de trabajar con las masas, si se han perdido los derechos legales y sociales. los efectos de la resolución de conflictos y la resolución de problemas están unificados, si los cuadros son superficiales en la superficie, incapaces de hundirse en la primera línea, con poco contacto con las masas, larga distancia psicológica, si están "corazón a corazón" con las masas emocionalmente y si están "cara a cara" con las masas en el trabajo. El tercero es hacer cosas buenas y prácticas con los pies en la tierra. En primer lugar, debemos educar a los cuadros para que siempre se exijan, se cuiden unos a otros, se pongan en el lugar de los demás, traten a las masas como a sus parientes y manejen bien sus propios asuntos. ¿Qué he hecho por las masas en esta posición? ¿Qué no hice? ¿Qué puedo hacer mejor? En segundo lugar, debemos profundizar en las masas, permanecer cerca de ellas, servirles y ser buenas personas. Cada cuadro y empleado debe ejercitar y mejorar su capacidad para realizar trabajo de masas en la práctica, ser bueno para acercarse a las masas, pronunciar las palabras de las masas, pensar en las ideas de las masas e integrar leyes, regulaciones, principios y políticas del partido con las necesidades de las masas y las realidades locales, Servir a las masas mejor y más eficazmente. En tercer lugar, debemos resolver concienzudamente problemas más específicos para las masas, hacer cosas más prácticas e implementar el trabajo de masas. Los intereses de las masas no son un asunto menor. No sólo debemos hacer un buen trabajo para mantener la estabilidad y promover el desarrollo económico, sino también hacer un buen trabajo para resolver las pequeñas cosas, los quehaceres y las "pequeñas cosas" que preocupan a las masas. Finalmente, debemos utilizar bien el lenguaje de las masas, comunicarnos con las masas en una forma que estén dispuestas a aceptar y centrarnos en la comunicación cara a cara y de corazón a corazón. Ya sea predicando la línea, los principios y las políticas del partido, o predicando leyes y regulaciones, ayudando a las masas a aprender, comprender y respetar la ley, guiándolas para que expresen sus intereses de manera racional y legal, y aprendan a utilizar medios legales para proteger sus intereses. propios derechos e intereses, debemos combinar la solución de la confusión ideológica de las masas con la solución de problemas prácticos, ir al grano y hacer todo lo posible para desatar nudos ideológicos, generar sentimientos, generar confianza mutua y ganarnos el corazón de la gente en la publicidad. . El tercero es mejorar integralmente la capacidad de salvaguardar la equidad y la justicia. En primer lugar, debemos fortalecer la educación de los cuadros y trabajadores sobre los valores fundamentales y los conceptos del estado de derecho socialista, y considerar el mantenimiento de la equidad y la justicia social como el objetivo principal; en segundo lugar, fortalecer el estudio y la formación de leyes, reglamentos y diversos; principios y políticas, dominar las regulaciones procesales, sustantivas y oportunas, y mantener conscientemente la equidad y la justicia en términos de sustancia, procedimiento y oportunidad, para que la gente pueda sentir que la equidad y la justicia los rodean; en tercer lugar, fortalecer el trato con las personas; y cosas que no defienden la equidad y la justicia, y promueven integralmente la equidad y la justicia para ser salvaguardadas en la mayor medida posible. El cuarto es mejorar integralmente las capacidades de liderazgo de los cuadros y trabajadores en la era de los nuevos medios. Es necesario dar a conocer la línea, los principios, las políticas, las leyes y los reglamentos del Partido, así como las principales decisiones y despliegues de la administración judicial; dar a conocer las importantes contribuciones realizadas por la administración judicial al mantenimiento de la estabilidad, la gestión social y el servicio al pueblo; figuras heroicas y ejemplares en el ámbito de la administración judicial y transmitirlas en la mayor medida posible. La opinión pública social es "energía positiva". Evite decididamente que ocurran incidentes "grandes y feos". El quinto es mejorar integralmente la capacidad de los cuadros para aplicar la información científica y tecnológica. Implementar el concepto de "quien tenga medios científicos y tecnológicos avanzados y ventajas en información tomará la iniciativa y ganará el futuro", establecer firmemente el concepto de buscar eficiencia, mano de obra y efectividad en el combate de la ciencia y la tecnología, promover vigorosamente la construcción de informatización de la administración judicial y fortalecimiento de los cuadros científicos y tecnológicos. Capacitación y mejora de la capacidad de tecnología de la información. Sexto, mejorar integralmente la capacidad de los cuadros para resistir la corrupción y prevenir la degeneración.
Debemos comprender profundamente la importancia y la urgencia de resistir la corrupción y prevenir la degeneración, adherirnos inquebrantablemente a la política de gestión policial estricta, implementar estrictamente el sistema de responsabilidad para construir un estilo de partido y un gobierno limpio, hacer un buen trabajo en el liderazgo de equipos y esforzarnos por promover integridad en la policía, el equipo y el poder judicial. Debemos comprender el principio fundamental de utilizar sistemas para gestionar personas y asuntos, vigilar de cerca las áreas clave, los vínculos clave y las posiciones clave que son propensas a la corrupción, mejorar las regulaciones del sistema, fortalecer la prevención y el control de los riesgos de integridad y prevenir corrupción desde la fuente. Aprenda a ejercer el poder dentro del estado de derecho, a mantener la integridad y a defender la autoridad espiritual. (Transferir)