¿Lo despedirán de su lugar de trabajo por conducir en estado de ebriedad?

Análisis legal: Conducir en estado de ebriedad se puede dividir en conducción en estado de ebriedad y conducción en estado de ebriedad. En circunstancias normales, conducir en estado de ebriedad resultará en la expulsión de la unidad. Según la Ley de Seguridad Vial de la República Popular China, la conducción en estado de ebriedad será investigada por responsabilidad penal de conformidad con la ley. Según la Ley de Contratos Laborales de la República Popular China, si un empleado es considerado penalmente responsable por conducir en estado de ebriedad, el empleador puede rescindir el contrato laboral de conformidad con la ley.

Base jurídica: “Ley de Seguridad Vial de la República Popular China”.

Artículo 91 Cualquiera que conduzca un vehículo de motor en estado de ebriedad será inmovilizado por el departamento de gestión de tráfico del órgano de seguridad pública hasta que recupere la sobriedad, se le revocará el permiso de conducción de vehículos de motor y se le investigará por responsabilidad penal de conformidad con la ley; no podrá volver a obtener un permiso de conducción de vehículos de motor en un plazo de cinco años.

Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China

Artículo 39 El empleador podrá rescindir el contrato de trabajo en cualquiera de las siguientes circunstancias:

1. Quienes demuestren no cumplir con las condiciones de empleo durante el período

2. Violen gravemente las normas y reglamentos del empleador.

3. Negligencia grave en el cumplimiento del deber; ganancia, causando un daño significativo al empleador;

4. El empleado establece relaciones laborales con otros empleadores al mismo tiempo, lo que afecta gravemente la realización de las tareas laborales del empleador, o se niega a hacer correcciones después. el empleador propone;

5. El contrato de trabajo es nulo por las circunstancias especificadas en el artículo 26, párrafo 1, inciso 1 de esta Ley;

6. conforme a la ley.