Disposiciones provisionales sobre el empleo de graduados de escuelas y universidades ferroviarias

Capítulo 1 Sistema de empleo para graduados Artículo 1 Reforma el sistema nacional de distribución planificada de "combinación de centralización y descentralización" y "combinación de centralización y descentralización", e implementa la combinación de orientación planificada y regulación del mercado, la combinación de elección bidireccional y selección de carrera independiente y la combinación de distribución bajo demanda y pago El sistema de empleo para graduados que combina servicios incorporará gradualmente el empleo de graduados de escuelas ferroviarias al mercado de talentos ferroviarios, fortalecerá el macrocontrol, establecerá un sistema de servicios y garantizará la demanda de graduados universitarios. Artículo 2 Después de graduarse, los estudiantes enumerados en el plan de misión nacional serán organizados para el empleo satisfaciendo la oferta y la demanda de acuerdo con el principio de "tomar el camino grande primero, tomar el camino al final, centrarse en lo general y seleccionar lo mejor para colocación", y se les indicará que regresen a la unidad original para obtener empleo; incluidos en la sociedad. A los graduados del plan de transferencia se les confía el empleo en la unidad de formación encargada original, mientras que los estudiantes autofinanciados eligen sus propias carreras de acuerdo con los métodos de empleo social. . Artículo 3 Establecer y mejorar el mercado de talento ferroviario (empleo de graduados). Recientemente, los graduados del Programa de Misión Nacional pueden encontrar empleo a través del mercado de talentos ferroviarios después de satisfacer las necesidades de las unidades clave del Ministerio y los estudiantes de las unidades que se necesitan con urgencia que se inscriben después de la implementación del sistema académico de pago pueden solicitar empleo a través del Programa de Misión Nacional. Mercado de talentos ferroviarios bajo la orientación política del país y el Ministerio de Ferrocarriles después de graduarse. Elija su propia carrera. Artículo 4 Con el fin de satisfacer las necesidades de unidades ferroviarias clave, proyectos de construcción clave, áreas remotas y algunas industrias difíciles, educación, salud, investigación científica y otras unidades, el Departamento de Personal del Ministerio de Ferrocarriles emite planes de empleo para algunas unidades clave para graduados enumerados en el plan de misión nacional. El Centro de Capacitación e Intercambio de Talentos del Ministerio de Ferrocarriles es responsable de la organización específica y la implementación del envío de estudiantes que se matriculan después de la implementación del sistema académico de pago, el Ministerio de Ferrocarriles; y los departamentos, regiones o unidades que necesiten urgentemente graduados establecerán becas especiales o direccionales, y los graduados que disfruten de becas especiales o direccionales serán otorgados de acuerdo con el contrato de empleo. Artículo 5 La escuela recomendará directamente a los graduados que superen las necesidades de las unidades ferroviarias a empleadores todoterreno, o los presentará a agencias de intercambio de talentos y agencias de orientación laboral para graduados de todos los niveles, para que elijan carreras de forma independiente de acuerdo con las políticas nacionales pertinentes. Capítulo 2 Métodos para preparar planes de empleo para graduados Artículo 6 Los graduados bajo el plan de misión nacional y los graduados que disfruten de becas especiales nacionales y ministeriales después de la admisión paga serán seleccionados por el ministerio, la escuela y el empleador a través de una "reunión de oferta y demanda" y "bidireccional". selección" y otros métodos para coordinar la implementación de planes de empleo de egresados.

(1) Bajo la orientación de las políticas nacionales y de acuerdo con las necesidades de la construcción y el desarrollo ferroviario, el departamento de empleo para graduados propondrá medidas, alcances y planes para el empleo de los graduados ferroviarios, y orientará el empleo. de egresados ​​de la escuela.

(2) La escuela guía a los graduados para que completen sus solicitudes de acuerdo con las políticas relevantes y los principios de admisión basados ​​en el mérito, recomienda candidatos a los empleadores y permite que los empleadores y los graduados se reúnan dentro de un cierto rango a través de varias formas. de "reuniones de oferta y demanda" "Selección bidireccional", el empleador selecciona a los mejores candidatos. Después de graduarse, los estudiantes de orientación y los estudiantes de confianza trabajan por contrato.

(3) Los empleadores deben informar con prontitud los planes de demanda de graduados al ministerio y a las escuelas según sea necesario, y llevar a cabo diversas formas de evaluación, selección y contratación de graduados recomendados por las escuelas o por ellos mismos. Con la aprobación del departamento de empleo de graduados, el empleador puede acudir a la escuela para evaluar y contratar graduados. Artículo 7 Después de la implementación del sistema académico de pago, los graduados que no disfruten de diversas becas elegirán en su mayoría sus propios trabajos en el camino a través del mercado de talentos ferroviarios (empleo de graduados) bajo la orientación política del estado y el Ministerio de Ferrocarriles. .

(1) Establecer y mejorar el mercado de talento ferroviario (empleo para graduados), desarrollar sistemas de información de gestión del mercado y consulta de empleo para graduados, comunicar información sobre la oferta y la demanda, optimizar los métodos de selección dual, estandarizar el comportamiento del mercado y lograr un Operación y gestión de la red de selección de talento.

(2) Con el Ministerio de Intercambio de Talentos y Centro de Capacitación como líder, establecer un sistema de servicios y orientación laboral para graduados con escuelas y empleadores como organismo principal, y llevar a cabo diversas formas de intercambio y suministro de información. y reunión de demanda de actividades para brindar servicios de Empleo a egresados.

(3) De acuerdo con las directrices y políticas nacionales de empleo, bajo la orientación macro del Ministerio de Ferrocarriles y de acuerdo con las necesidades de los empleadores, las escuelas pueden celebrar diversos tipos de ferias de empleo, reuniones informativas y reuniones de promoción. A través de la "selección bidireccional" en el marco del mecanismo de mercado, pueden proponer un plan de propuesta de empleo para graduados, que se incluirá en el plan de empleo para graduados ferroviarios después de la revisión por parte del ministerio.

(4) Los graduados pueden solicitar voluntariamente participar en actividades laborales recomendadas por la escuela o el mercado de talentos ferroviarios (empleo para graduados) bajo la guía de la escuela y de acuerdo con las necesidades del empleador. estar incluidos en el plan de empleo según el acuerdo firmado con el empleador. Artículo 8 Los estudiantes que se gradúen por su propia cuenta deberán, de acuerdo con la normativa nacional, adoptar el método de recomendación y autorrecomendación escolar y elegir una carrera de forma independiente según el método de empleo social.

(1) Los principios para la contratación de graduados autofinanciados por unidades ferroviarias son: combinar especialidades, seleccionar a los mejores según las necesidades, enfrentarse a las bases y enriquecer la primera línea de la producción ferroviaria.

Las unidades e instituciones públicas afiliadas a la casa matriz no contratan directamente egresados ​​autofinanciados.

(2) La unidad receptora prevista realizará una revisión de calificaciones de los graduados autofinanciados, completará el "Formulario de aprobación de empleo para graduados autofinanciados del Ministerio de Ferrocarriles" por triplicado y lo presentará al Ministerio. del Centro de Formación e Intercambio de Talentos de Ferrocarriles para su aprobación. Después de que el formulario de aprobación esté sellado con el sello de empleo especial para graduados universitarios y de escuelas secundarias técnicas del Ministerio de Ferrocarriles, la escuela y la unidad de empleo se encargarán de los procedimientos de envío y recepción respectivamente.

(3) Los titulados contratados por cuenta propia podrán ser asignados a puestos directivos o profesionales y técnicos según las necesidades del trabajo, o a puestos de trabajo. Entre ellos, los asignados a cargos directivos o profesionales y técnicos estarán sujetos a un período de prueba de un año, y los asignados a puestos de trabajo estarán sujetos a un período de prueba de medio año. Quienes superen el período de prueba (período de prueba). ) serán contratados en los puestos correspondientes; quienes fracasen podrán ser despedidos.