Resumen del trabajo anual personal del departamento (5 artículos)

Mirando hacia atrás en el año pasado: las operaciones de la empresa han pasado por un proceso difícil. Como principal persona a cargo del Departamento de Finanzas, no implementé el trabajo financiero existente, no administré ni coordiné plena y eficazmente el trabajo general del Departamento de Finanzas y no aproveché plenamente el papel del Departamento de Finanzas. en la gestión de la empresa. Me siento profundamente culpable por la plataforma brindada por los líderes de la empresa y el apoyo entusiasta de mis colegas. Entiendo profundamente que el departamento financiero, como importante departamento regulatorio funcional de la empresa, es responsabilidad del departamento financiero ser un buen miembro de la familia, administrar bien el dinero y servir mejor a la empresa. Es importante fortalecer la gestión y estandarizar. el comportamiento económico y mejorar la competitividad corporativa tienen grandes obligaciones y responsabilidades. El trabajo de este departamento se resume en:

1.

El Departamento de Finanzas ha cumplido concienzudamente diversos asuntos asignados por la Gerencia General, como el manejo de los trámites de financiamiento. , cambios en las licencias de la empresa, inspecciones anuales y Manejar información comercial con los principales fabricantes y otros asuntos temporales. Sin embargo, debido a muchos problemas, a menudo nos centramos en este fin pero lo ignoramos y no logramos gestionarlo de manera integral. Aunque la tarea se puede completar, no se puede llevar a tiempo a la oficina del gerente general diversa información útil y desechable, lo que hace que la oficina del gerente general siempre tome decisiones más tarde que el problema real.

En segundo lugar, superar muchas dificultades

Participando activamente en la capacitación sobre pago de impuestos y educación contable organizada por departamentos importantes como banca, finanzas e impuestos, revisando la información fiscal y discutiendo los puntos clave. de auditorías fiscales y pasar con éxito Pagar el impuesto anual al valor agregado. Mediante estudios y capacitación, se ha mejorado la calidad de las declaraciones de impuestos mensuales y se ha mejorado el trabajo de cumplimentación de diversos informes de la Oficina de Estadísticas, la Oficina de Finanzas, la Oficina de Impuestos, la Oficina de Comercio, la Oficina Económica y Comercial y la Administración Estatal de Divisas. dominado.

Tres. Trabajo financiero de la sucursal

Las actividades comerciales diarias de la sucursal se analizan y controlan a través de los informes diarios cargados por la sucursal. Los gastos diarios tienden a ser normales y todos los gastos se pueden pagar después de la aprobación. Las actividades financieras de la sucursal se llevan a cabo de manera ordenada en la dirección general y el personal financiero de la sucursal puede cooperar activamente con el trabajo financiero. Sin embargo, no existe una auditoría interna in situ para la gestión y el control de la sucursal. El siguiente paso será organizar periódicamente revisiones contables integrales de la sucursal.

IV.Proceso de trabajo real

Nuestro departamento siempre se comunica con el departamento de ventas. El departamento de ventas coopera plenamente con los problemas existentes y el departamento financiero también coopera plenamente con el departamento de ventas. Lo que el departamento financiero debe hacer y lo que no debe hacer para que los dos departamentos estén cada vez más conectados. El departamento de ventas, especialmente los vendedores, cometió varios errores graves al emitir pedidos de venta y omitió anotar el precio de venta. Posteriormente, cuando se auditaron las cuentas, el cajero del Departamento de Finanzas recuperó el importe total y no se produjeron pérdidas a la empresa. Gracias al cuidadoso estudio de Liu, la contabilidad financiera y la gestión financiera del departamento de decoración se pueden llevar a cabo con normalidad. La contabilidad de muchos productos pequeños en el departamento de decoración puede ser clara y clara, y los costos de todas las transacciones se pueden calcular con precisión. Sin embargo, en el trabajo real futuro, es necesario fortalecer la comunicación entre el Departamento de Finanzas y el Departamento de Decoración para que el trabajo sea más ordenado.

Verbo (abreviatura de verbo) la posición principal del departamento financiero

1. Experiencia empresarial y competencia inadecuadas en los negocios. Son principiantes o no profesionales. Esto es sin duda una desventaja de fortalecer la gestión financiera integral.

2. No conocer las funciones del software de aplicación de oficina diaria.

3. Poca capacidad profesional.

4. Pero ser capaz de cooperar activamente con todos los aspectos del trabajo financiero y otros asuntos del departamento de finanzas.

5. Los esfuerzos para sanear y cobrar las reclamaciones y deudas de la empresa no son lo suficientemente fuertes.

6. No llevar a cabo la contabilidad financiera de manera oportuna y no proporcionar los resultados operativos y el estado financiero de la empresa de manera oportuna.

No se organizaron reuniones regulares o irregulares para analizar y evaluar el desempeño de las actividades operativas de la empresa, no se realizó ningún análisis y evaluación en profundidad de los asuntos financieros de la empresa y no hubo deficiencias en el proceso de las actividades operativas. fueron descubiertos.

7. La tarea principal de la gestión financiera de la empresa es fortalecer la gestión de los activos de la empresa, especialmente los fondos en moneda de trabajo. Sin embargo, el año pasado, los activos de la empresa no fueron administrados estrictamente y no había ningún sistema especial para restringirlos, lo que resultó en un enfoque desordenado. Sin embargo, He Yuanyuan fue designado por el Departamento de Finanzas de Vehículos Comerciales para gestionar y supervisar de manera integral la integridad e integridad del número de vehículos comerciales enviados y recibidos por la empresa. Además, la empresa debería designar a una persona dedicada a ser responsable de los vehículos comerciales de la empresa.

8. Los distintos expedientes de la empresa no están bien gestionados.

6. "Sin dolor no hay ganancia"

A la vista de los problemas existentes, especialmente la discrepancia entre las cuentas de caja de la empresa, que afecta gravemente la autenticidad y exactitud del conjunto. declaración, veo muchas debilidades en la gestión financiera.

Como principal responsable del Departamento de Finanzas, tengo una responsabilidad ineludible. El objetivo del trabajo de este año es fortalecer los fondos monetarios, la gestión de activos y el análisis financiero para completar el trabajo financiero de manera oportuna, precisa, efectiva y beneficiosa. El plan de trabajo es el siguiente:

(1), esforzarse por formular una serie de medidas para abordar los problemas que han existido durante el año pasado, mejorar el sistema de gestión del Departamento de Finanzas e implementarlo de manera efectiva. en el proceso de trabajo real; aclarar la división de responsabilidades y fortalecer la evaluación de responsabilidades, para aclarar las recompensas y castigos, y por otro lado, reorganizar y armonizar el trabajo del personal financiero para que la organización sea eficiente y ordenada.

(2) Continuar fortaleciendo la comunicación empresarial, la inspección y supervisión de discrepancias en las cuentas de caja, formular el sistema de gestión de fondos monetarios de la empresa y llevar a cabo una supervisión y gestión integrales.

(3) Fortalecer la formación de equipos y dar pleno juego al papel del departamento funcional financiero.

(4) Fortalecer la contabilidad y el control de los gastos importantes y dar pleno juego al papel de la contabilidad financiera, la supervisión de las actividades operativas de la empresa y la información para la toma de decisiones.

(5) Hacer un buen trabajo en análisis financiero, proporcionar referencias efectivas para los líderes y brindar un sólido respaldo de información financiera para la toma de decisiones y la gestión corporativa.

(6) Fortalecer la gestión de reclamos y deudas, fortalecer la limpieza y cobro de cuentas por cobrar y anticipos, acortar el tiempo de ocupación de capital, reducir los costos de ocupación de la empresa y utilizar racionalmente los fondos recibidos por adelantado. de clientes y fondos pagaderos a proveedores para participar en las actividades de operaciones de capital de la empresa.

(7) Llevar a cabo reuniones de comunicación financiera, solucionar los problemas existentes y las deficiencias de gestión en el proceso de trabajo en cualquier momento y realizar mejoras rápidas, y esforzarse por influir en los empleados del departamento de finanzas para que participen activamente en la las actividades de gestión empresarial de la empresa y participar en la evaluación del desempeño operativo de la empresa Análisis y evaluación.

(8) Continuar comunicándose plenamente con los departamentos financieros de varios departamentos y sucursales para que todo el trabajo financiero sea más cercano y ordenado.

7. El pensamiento determina la salida y la acción determina el resultado.

El pensamiento futuro del Departamento de Finanzas es utilizar el concepto de desarrollo para trabajar, cambiar la posición de la empresa en todo el mercado de acuerdo con la situación específica de la empresa y los líderes de la empresa, continuar aprendiendo, actualizando conceptos y innovar ideas para adaptarse al trabajo Realizar el trabajo del Departamento Financiero de acuerdo a las necesidades de la empresa.

Echando la vista atrás al año pasado, el Departamento de Finanzas expresó brevemente sus puntos de vista:

1 La empresa no tenía una política de ventas clara y específica, lo que provocó fluctuaciones en los precios de venta de los productos. y los márgenes de beneficio es hasta cierto punto incontrolable y afecta al nivel de beneficios de la empresa.

2. La construcción de informatización de la empresa no es suficiente para servir mejor a los consumidores y satisfacer mejor las necesidades y expectativas de los consumidores, lo que afecta en cierta medida las ventas de la empresa.

3. La promoción comercial de la empresa es insuficiente, lo que afecta en cierta medida las ventas de la empresa.

4. La gestión global de la empresa es insuficiente, lo que afecta a la rentabilidad de la empresa.

5. Impacto insuficiente en los empleados (aprendizaje y capacitación, etc.), incapaz de formar una atmósfera buena y positiva de calidad para los empleados, lo que afecta las ventas y las ganancias.

¡Por último, deseo prosperidad a la empresa!

2. Resumen del trabajo anual individual del Departamento

Con el fuerte apoyo y cooperación de colegas de varios departamentos, el Departamento de Finanzas ha completado con éxito el trabajo diario del Departamento de Finanzas con un fuerte sentido. de responsabilidad y profesionalismo. Cooperar bien con el trabajo comercial de sucursales y socios, y proporcionar datos financieros a los líderes de la empresa y los departamentos gubernamentales relevantes de manera oportuna y precisa. Por supuesto, aunque se hace el trabajo, también existen algunas deficiencias.

El siguiente es un informe a los responsables de la empresa sobre la labor del Departamento Financiero en los últimos 20 años:

1. >

(1) Como departamento funcional, con espíritu de "seriedad, rigor y meticulosidad", el control razonable de costes y gastos y el uso eficaz de las funciones internas de supervisión y gestión de la empresa son las principales prioridades de nuestro trabajo. 20- En 2000, el Departamento de Finanzas mejoró en cierta medida su control de costos en comparación con años anteriores. A medida que el negocio de la empresa continúa expandiéndose, la inversión inicial en nuevos proyectos es mayor y los costos también aumentan. Los suministros y equipos de oficina diarios son un gran gasto. El Departamento de Finanzas coopera activamente con el Departamento de Administración de la Compañía para controlar estrictamente el trabajo de adquisiciones y lograr ciertos resultados en el control de costos.

(2) Durante los últimos 20 años, el trabajo contable diario del Departamento de Finanzas es el siguiente:

1 En el proceso de préstamos, reembolso de gastos, revisión de reembolso, pago. cobro, etc., adherirse a los principios y seguir estrictamente El sistema de gestión financiera de la empresa se implementa para excluir algunos préstamos y reembolsos de gastos irrazonables.

2. Durante el proceso de revisión de bonos, revisamos cuidadosamente cada bono y eliminamos decididamente las facturas que no cumplen con los requisitos y no llevan el problema al siguiente paso.

3. Contabilidad mensual: el salario de muchas personas es la tarea más ardua del departamento de finanzas. Además de calcular y distribuir los salarios, a los nuevos empleados también se les debe explicar la composición de los salarios y las regulaciones relevantes de la empresa, lo que requiere que el personal financiero sea paciente y meticuloso y cometa el menor número de errores posible o ningún error. Gracias al trabajo duro, la empresa básicamente puede pagar los salarios a tiempo todos los meses.

4. Completar a tiempo la declaración de impuestos de la empresa, la gestión de compra de facturas, el registro de cuentas y otras tareas.

5. Cumplir las tareas asignadas por los departamentos gubernamentales pertinentes: inspección industrial y comercial anual de la empresa, auditoría financiera por firma de contabilidad, declaración trimestral a la Oficina de Estadísticas, etc.

6. La recaudación es el trabajo más importante del departamento financiero. Recaudar financiación para proyectos es difícil por otras razones. Aunque hemos hecho grandes esfuerzos y logrado ciertos resultados, no son los ideales.

En resumen, con la continua expansión del negocio de la empresa, la carga de trabajo del Departamento de Finanzas ha aumentado de 20 a 2008, y el número de personal financiero no ha aumentado en consecuencia. Pero podemos priorizar y trabajar de manera ordenada. Durante el año pasado, completamos el trabajo contable diario del Departamento de Finanzas, proporcionamos datos financieros precisos y efectivos de manera oportuna y básicamente cumplimos con los requisitos financieros de varios departamentos de la empresa y unidades externas relacionadas.

2. Trabajo de contabilidad financiera de sucursales y socios.

(1) Seguimiento y recaudación de fondos de cada sucursal. Con la ayuda del departamento de operaciones, básicamente podemos cobrar el dinero de cada sucursal a tiempo según lo acordado.

Debido al aumento en el volumen de negocios de la Sucursal A este año, parte del negocio de la Sucursal B, Sucursal C y Sucursal D se transfirió a la casa matriz para la emisión de facturas y el cobro de fondos de cooperación, lo que aumentó considerablemente. nuestra carga de trabajo. Por ejemplo, el valor de producción anual de la empresa A ha aumentado en un 50% en comparación con 2000. El Departamento de Finanzas ha cooperado plenamente con las tres sucursales B, C y D en la emisión de facturas, la recaudación y el seguimiento de los fondos de cooperación, la contabilidad y la devolución; , pago y cobro de depósitos de ofertas, etc.

(2) El volumen de negocios de los socios este año también ha aumentado significativamente en comparación con años anteriores, y esta parte de las ganancias representa una mayor proporción de las ganancias de la empresa. De manera similar, el Departamento de Finanzas coopera plenamente con los socios en la emisión de facturas, la recopilación y el seguimiento de los pagos, la contabilidad y las devoluciones del proyecto, y la recopilación de los depósitos de ofertas. Su actitud laboral y sus logros han sido plenamente reconocidos por los socios.

Tres. Carencias y áreas de mejora

Durante este año, el Departamento de Finanzas todavía tiene algunos trabajos que se deben hacer y hacer bien, como establecer reglas y tarjetas para la gestión de activos físicos, controlar diversos gastos de gestión y estandarizar las finanzas. procedimientos contables y formularios unificados de gestión financiera, proporcionar datos financieros a los líderes de la empresa de manera más oportuna y precisa e implementar análisis financieros. En el trabajo financiero, también encontramos que parte del trabajo de gestión básica de la empresa es relativamente débil; los costos y gastos diarios son relativamente aleatorios; estos deberían ser los problemas en los que la gestión financiera debería centrarse y resolverse en el año 20-2000.

Como personal financiero, debemos hacer mayores esfuerzos para fortalecer la gestión, estandarizar el comportamiento económico y mejorar la competitividad corporativa. Seguiremos resumiendo y reflexionando, esforzándonos constantemente y fortaleciendo el aprendizaje para adaptarnos al desarrollo de los tiempos y de la empresa, avanzar con ustedes y crecer con la empresa.

3. Resumen del trabajo anual individual del departamento

El tiempo vuela, 20-2000 pasó rápidamente. Mirando retrospectivamente el trabajo y los estudios de este año, siento que he logrado grandes avances, pero también hay algunas deficiencias. Para poder trabajar y estudiar mejor en el nuevo año, resumí mis 20-20 años de trabajo, estudio y pensamiento al comienzo del nuevo año de la siguiente manera.

1. Trabajo

El año pasado, bajo la dirección correcta del comité del partido de la fábrica y los líderes de la empresa, cumplí concienzudamente mis responsabilidades laborales y completé con éxito varias tareas asignadas por los líderes. . Trabajar. Hacer un buen trabajo en el trabajo financiero básico y llevar a cabo la contabilidad financiera y la supervisión financiera de acuerdo con las "dos responsabilidades" y los "dos sistemas".

Respetar las disciplinas financieras, revisar estrictamente los comprobantes de reembolso de diversos negocios económicos, llevar la contabilidad basada en comprobantes originales verificados, mantener las cuentas y liquidarlas de manera oportuna, y garantizar que las cuentas sean consistentes y las cuentas son consistentes. Presentar estados contables e informes estadísticos relacionados con carácter mensual, trimestral y anual. Responsable de calcular los ingresos, costos, gastos y ganancias de la empresa a través de un conjunto completo de procedimientos para garantizar que sean verdaderos, precisos y completos. Revise el contrato detenidamente y emita el impuesto de timbre con prontitud. Haga un buen trabajo en la contabilidad de activos fijos y calcule con precisión la depreciación de los activos fijos.

Calcule con precisión el impuesto comercial, el impuesto sobre la renta personal y otros impuestos en estricta conformidad con las leyes tributarias, pague los impuestos en su totalidad y a tiempo, coopere activamente con las autoridades tributarias en el uso de un nuevo software de declaración de impuestos y descubra y corrija rápidamente problemas que violan las leyes y regulaciones tributarias, mantener comunicación y contacto con las autoridades tributarias, y obtener apoyo y orientación de las autoridades tributarias. Haga un buen trabajo en la recopilación, emisión y venta de facturas, y haga un trabajo oportuno al copiar los impuestos en el sistema de control de impuestos contra la falsificación. Responsable de contactar a los departamentos relevantes para actualizar y mantener el software del sistema.

Aplicar estrictamente las disciplinas financieras y llevar la contabilidad de acuerdo con los sistemas financieros. En el proceso diario de contabilidad financiera, proporcionar activamente información financiera oportuna, confiable y completa a los gerentes de las empresas secundarias, cooperar con las empresas secundarias en las inspecciones de calificación anuales, proporcionarles datos e informes relevantes y ayudar a los gerentes de las empresas a tomar decisiones operativas y financieras. declaraciones. El análisis proporciona una base confiable. Complete a tiempo varios estados estadísticos financieros emitidos por Guodian Corporation.

Elaborar cuentas financieras a 20 años. A finales de año, realicé un intenso acuerdo financiero con todo el personal financiero del departamento. Antes del acuerdo final, tuvimos que hacer mucho trabajo básico. En noviembre comenzamos a hacer varios preparativos antes de las cuentas finales, incluido el registro y verificación de varias cuentas auxiliares. Durante el proceso contable final, trabajé horas extras y coordiné y me comuniqué activamente con los gerentes secundarios de la empresa para garantizar que los ingresos, costos y gastos de la empresa fueran verdaderos, precisos y sin omisiones, y completé con éxito la contabilidad final anual con calidad y cantidad. .

En segundo lugar, estudiar.

Aunque el trabajo financiero que estoy haciendo ahora es diferente al de la carrera que estudié en la escuela, fue difícil para mí asumir este trabajo desde el principio. Pero no me desanimé. En cambio, pedí humildemente consejo a mis colegas y usé mi tiempo libre para estudiar libros profesionales, fortalecer mis estudios y prestar atención a acumular experiencia. Rápidamente me familiaricé con el negocio y pude realizar de forma independiente las tareas de contabilidad de costos de la empresa a mi cargo, lo cual fue reconocido y elogiado por mis líderes y colegas. Creo que sólo trabajando duro y pidiendo consejo con humildad podremos mejorar aún más nuestra capacidad de trabajo y encarnar el propósito del partido de "servir al pueblo de todo corazón". Trabajo en un puesto muy común y corriente. No puedo hacer grandes cosas como muchos científicos y políticos, pero siempre creo que puedo brillar en un puesto común y corriente. La clave está en si puedes persistir en tus creencias y mantener una actitud de trabajo concienzuda. Como propietario de un negocio, estableceré firmemente la idea de "cuando una fábrica prospera, yo decaigo, y cuando una fábrica decae, yo prospero", e implementaré plenamente las actividades de "doble aumento y doble festival" llevadas a cabo por Guodian Group. Corporation, comenzando por ahorrar electricidad, una gota de agua y un trozo de papel. Comience con cosas pequeñas y esfuércese por contribuir con sus escasos esfuerzos a los esfuerzos de la empresa para revertir las pérdidas, aumentar las ganancias y mejorar la eficiencia.

Nunca me olvido de estudiar mientras trabajo. Estoy muy de acuerdo con esta opinión y siempre lo he estado. En este punto, utilicé mi tiempo libre para postularme a una facultad de contabilidad, obtuve la calificación técnica junior en contabilidad y mejoré mis conocimientos comerciales a través del aprendizaje continuo. Participar activamente en la capacitación en conocimientos informáticos para cuadros de fábrica. A través del estudio y la operación práctica, básicamente dominé el funcionamiento del software del sistema como windows98, word97, e-cel97, etc., profundicé mi comprensión y aplicación de los conocimientos básicos de redes e Internet y obtuve el examen nacional de informática de primer nivel. certificado. Mejoré aún más mi uso y funcionamiento del software de oficina, lo que fue de gran ayuda para el trabajo real y mejoró enormemente la eficiencia. Además, a menudo leo revistas y periódicos sobre mi especialización, como contabilidad financiera, impuestos en China, etc. El objetivo principal del aprendizaje continuo es enriquecer el conocimiento teórico empresarial de uno para no quedarse atrás en la sociedad de la información en rápido desarrollo, poder ejercer un mayor potencial en el trabajo, mejorar continuamente el nivel empresarial y la calidad del trabajo y adaptarse mejor a las necesidades de desarrollo empresarial.

En tercer lugar, los aspectos ideológicos

El trabajo y el estudio son importantes, pero para garantizar que puedan avanzar en la meta y dirección correctas, se debe fortalecer continuamente el cultivo ideológico y político. Desde que me incorporé al trabajo, además de aprender del Partido los Estatutos del Partido, también he leído con frecuencia libros, periódicos y publicaciones periódicas sobre la construcción del Partido y las hazañas avanzadas de los miembros del Partido, y he fortalecido continuamente mi conocimiento y comprensión de la línea del Partido. principios y políticas.

4. Resumen del trabajo anual personal del departamento

En 20XX, con el apoyo y la ayuda del liderazgo, trabajé junto con mis colegas de la unidad, y en una búsqueda de la verdad y Espíritu pragmático, completado con éxito. Se lograron los logros necesarios en diversas tareas. Ahora resumo mi trabajo personal en 20XX de la siguiente manera:

1. Completar el trabajo contable concienzudamente y presentar varios estados contables de manera oportuna.

1. Hacer un buen trabajo en contabilidad.

(1) Reembolso económico diario completo, salarios y subvenciones diversas. Manejar tareas básicas, como los asuntos contables diarios, es una parte importante de la gestión financiera.

20- En 2000, seguí estrictamente las disposiciones pertinentes del "Sistema de Presupuesto Anual", formulé los presupuestos de gastos financieros de cada departamento a principios de año y liberé fondos a cada departamento de acuerdo con el progreso y la fecha. Al final del año, preparé las cuentas financieras de cada departamento, revisé periódicamente varios negocios con finanzas y bancos de manera oportuna y utilicé los fondos racionalmente en estricta conformidad con el progreso de los gastos del fondo.

(2) De acuerdo con la actitud de ser responsable ante los líderes de unidad y colegas, nuestro departamento paga varios seguros para los empleados de manera oportuna según sea necesario. 20- A lo largo del año 2000 se pagaron oportunamente diversos seguros. Entre ellos: la gestión del seguro de pensiones de jubilación para los empleados: 10.000 yuanes.

(3) De 2020 a 2000, se completó el pago del fondo de previsión de vivienda a nombre de los empleados y se pagaron 10.000 yuanes a nombre de los empleados durante todo el año.

(4) Formular reglas contables internas y métodos de gestión, fortalecer la gestión financiera interna, revisar cuidadosamente varios procesos comerciales económicos, controlar estrictamente, comparar con los presupuestos del departamento de manera oportuna y negarse a hacer frente a gastos irrazonables.

(5) Fortalecer y mejorar la gestión de los activos estatales. 20- En 2000, para evitar problemas en la gestión de activos fijos de propiedad estatal (como registros detallados incompletos de activos fijos), actualizamos el software de contabilidad y actualizamos la gestión de activos fijos únicos en el pasado a una gestión de estilos múltiples. para proporcionar una mejor orientación para el uso y el uso de los activos fijos La gestión ha sentado una mejor base.

(6) Organizar la información contable y archivar archivos contables relevantes para que nuestro trabajo contable sea más estandarizado y estandarizado.

(7) Según el nuevo sistema de contabilidad empresarial promulgado por el Ministerio de Finanzas. De acuerdo con los requisitos de la Oficina de Finanzas, el nuevo sistema de contabilidad debe implementarse durante 20 años de procesamiento comercial contable. Debido a que los documentos se emitieron tarde, el trabajo se repitió. Con este fin, trabajo horas extras para manejar negocios contables e informar datos relevantes de manera oportuna y precisa.

2. Completar las tareas asignadas por los departamentos superiores en tiempo y forma.

(1) De acuerdo con los requisitos de la Oficina de Finanzas Municipal, las cuentas de activos fijos y otras cuentas corrientes bancarias se verificaron una por una, y las cuentas se ajustaron e informaron. Al mismo tiempo, de acuerdo con el sistema de auditoría, los fondos asignados fueron estrictamente auditados y el trabajo de auditoría prácticamente se completó.

(2) De acuerdo con el espíritu de preparación del presupuesto fiscal, combinado con los gastos reales de nuestra oficina, y después de un cuidadoso estudio y cálculo, el informe presupuestario de 20 años se completó dentro del tiempo especificado.

2. Garantizar la asignación normal de fondos, esforzarse por conseguir fondos y mejorar la eficiencia del uso de los fondos.

En 20XX, con el fuerte apoyo de los líderes de nuestra oficina, fortaleceremos la coordinación con las finanzas municipales y distritales y nos esforzaremos por aumentar el presupuesto anual de nuestra oficina de 10.000 yuanes a 10.000 yuanes. Actualmente, los fondos para 20-2000 se han registrado según los avances. Para organizar y utilizar los fondos de forma planificada, garantizando al mismo tiempo el funcionamiento normal de la oficina del aeropuerto, debemos intentar reducir los gastos innecesarios y aprovechar el potencial de ahorro en la gestión financiera. En el trabajo diario, aproveche al máximo el sistema de oficina en línea para reducir la circulación de papel y el consumo de otros materiales. A través del ahorro y aprovechamiento del potencial, se han logrado buenos resultados y, al mismo tiempo, hemos respondido al llamado del Comité Central del Partido de construir una sociedad orientada a la conservación, un gobierno orientado a la conservación y una agencia gubernamental orientada a la conservación. .

3. Participar en formación empresarial y adaptarse a las exigencias de la nueva situación.

En los últimos años, las oficinas de finanzas municipales y distritales han intensificado las reformas de la gestión presupuestaria y han introducido continuamente nuevas medidas de reforma. Este año, los activos fijos se incluirán en la “gestión dinámica de activos fijos” financiera. La reforma ha traído muchos cambios nuevos al trabajo contable, requiriendo un aprendizaje continuo para adaptarse a los requisitos de la nueva situación. Para ello participé activamente en diversas capacitaciones empresariales organizadas por la Dirección de Finanzas. De acuerdo con los requisitos de "sistematización del aprendizaje, personalización de materiales y diversificación de formularios", compré especialmente libros como "Sistema de contabilidad empresarial", "Operaciones físicas contables", "Fundamentos de economía" y escribí notas de lectura basadas en sobre las características financieras de nuestra oficina, Mejore su calidad y habilidades profesionales a través del aprendizaje.

Cuatro. Participó e implementó importantes proyectos en 20xx.

20XX es un año crítico para mí. Durante el año se pusieron en marcha varios planes simultáneamente. Para garantizar el buen progreso de cada proyecto, participé y realicé - demostraciones preliminares y - trabajos relacionados con la demostración, y sucesivamente abrí y cancelé cuentas para - selección del sitio, - planificación de la construcción y otros proyectos. Al mismo tiempo, de acuerdo con el principio de fondos asignados, se establecen libros de contabilidad para gestionar los servicios contables, etc.

Plan de trabajo futuro del verbo (abreviatura del verbo)

En los últimos 20 años, bajo la guía y el cuidado de los líderes, continuaré haciendo un buen trabajo en ingresos financieros y contabilidad de gastos y gestión financiera, de la siguiente manera:

1. Fortalecer el estudio del conocimiento político y jurídico, y aprender algunos conocimientos económicos y jurídicos relevantes de manera específica.

Como por ejemplo derecho contable, derecho contractual económico, etc.

2. Hacer un buen trabajo en la gestión del plan financiero, fortalecer el análisis y control de la implementación de los planes financieros, fortalecer la participación financiera en la toma de decisiones por adelantado, hacer un buen trabajo en la gestión financiera desde la fuente. y aportar información útil para la toma de decisiones a las decisiones de liderazgo.

3. Fortalecer la contabilidad y el trabajo, revisar cuidadosamente los comprobantes contables originales y los comprobantes contables de acuerdo con las normas y sistemas contables, eliminar todos los gastos irrazonables y continuar controlando estrictamente los gastos que exceden gravemente el presupuesto. Realizar un control detallado de las cuentas de ingresos y gastos a cuentas de tercer nivel y analizarlas detenidamente.

4. Continuar coordinando con la Oficina de Finanzas y la Oficina de Impuestos sobre el pago de las asignaciones fiscales del año 2000, los "cinco seguros" del seguro social y los depósitos para personas con discapacidad; continuar haciendo un buen trabajo en la evaluación; y pago de primas de seguro social y fondos de previsión de vivienda.

5. Retirar los fondos sindicales, los fondos de bienestar de los empleados y el impuesto sobre la renta personal de manera oportuna, y pagar las primas del seguro médico y los impuestos de los empleados de manera oportuna.

6. En el uso de varios proyectos y fondos especiales, el uso de los fondos para varios proyectos debe ser supervisado y administrado estrictamente de acuerdo con el principio de "fondos especiales para uso exclusivo" y el departamento de auditoría. debe cooperar con el trabajo de auditoría del fondo.

7. Completar con seriedad todas las tareas asignadas por los líderes y departamentos superiores.

En resumen, aunque he logrado algunos resultados el año pasado, todavía existen lagunas necesarias en el análisis financiero, las capacidades de comunicación y coordinación, etc., y todavía falta innovación en el trabajo. Seguiré mejorando y perfeccionando estos temas en el año 20-2000.

5. Resumen de trabajo anual individual del Departamento

Durante el último año, el Departamento General se ha centrado en el concepto de fortalecer la gestión y mejorar continuamente el trabajo de la empresa de servicios, destacando las prioridades de trabajo y Esforzarse por mejorar la iniciativa y la creatividad en el trabajo. Dar pleno juego a las funciones de "consultar, organizar, coordinar y servir" del Departamento General, y dar pleno juego al papel del Departamento General en la vinculación hacia arriba y hacia abajo, la coordinación interna y externo y se extiende en todas direcciones. El trabajo del Departamento General representa la imagen de la empresa en todas partes. El trabajo se resume en:

1. Revisión del trabajo

Primero, fortalecer la autoconstrucción, estandarizar el mantenimiento administrativo y promover el funcionamiento estandarizado y ordenado del Departamento General. En primer lugar, el Departamento de Asuntos Generales debe trabajar duro en la construcción del sistema, hacer un buen trabajo en la gestión administrativa y mejorar el nivel de gestión de la gestión.

El segundo es modificar y mejorar el sistema de gestión administrativa de la empresa, incluyendo el sistema de envío y recepción de documentos, sistema de circulación de documentos, sistema de planificación anticipada, sistema de gestión de comedor, sistema de gestión de vehículos, sistema de facturación telefónica y límite de equipaje. etc. Y mejorar gradualmente la eficiencia de la gestión del servicio de limpieza.

El tercero es establecer un alto grado de conciencia de servicio e implementarlo conscientemente en todos los detalles del trabajo. El departamento general puede obedecer y servir a la situación general.

El cuarto es hacer un buen trabajo en la contratación de planificadores de recursos humanos, la formación y el desarrollo de talentos, la gestión de la compensación por el desempeño de los empleados y la gestión legal de las relaciones laborales. En 2020, el Departamento de Asuntos Generales recibió 103 currículums* * * organizó dos entrevistas grandes e innumerables entrevistas pequeñas, de las cuales 34 personas fueron contratadas y 16 fueron pasantes.

En quinto lugar, en 2020, el Departamento General será el principal responsable de la planificación e implementación de la CI del hotel y, al mismo tiempo, ayudará al Departamento de Proyectos de Biomasa a llevar a cabo el trabajo actual de CI de Shuimentang. Básicamente, se rectificará la imagen de CI implementada en el "Manual estándar de identidad visual de imagen corporativa" y se registrará la situación de rectificación, esforzándose por cumplir con los requisitos de la Copa Huangshan y la Medalla de oro de CI. Implementado estrictamente de acuerdo con la imagen de China Construction Engineering Corporation.

En sexto lugar, mantenerse en contacto constante con el departamento de recursos humanos de la oficina central para que sirva como puente de comunicación. Inicie sesión con frecuencia en la plataforma de la Oficina de Ingeniería para seguir las novedades de la oficina de ingeniería, publicar información y descargar diversos. documentos publicitarios.

En segundo lugar, deficiencias en el trabajo

El trabajo del departamento es complejo y no es lo suficientemente audaz en el trabajo. Es necesario cambiar los métodos de trabajo en un proceso de aprendizaje continuo y seguir innovando y mejorando.

1. Fortalecer el aprendizaje, mejorar la propia calidad, mejorar la eficiencia del trabajo y ser un buen asistente del líder.

2. Fortalecer la coordinación, mejorar la calidad del servicio y servir mejor a todos los colegas.

3. Fortalecer la construcción del sistema, mejorar los diversos sistemas de gestión de la empresa y llevar el trabajo de la empresa a un nivel superior.

4. Fortalecer la formación y educación de los empleados y construir una fuerza laboral llena de vitalidad y vitalidad.

5. Reforzar la asignación racional de las instituciones empresariales. Partiendo de las necesidades reales del trabajo de liderazgo, ajustar racionalmente las instituciones existentes para que cada departamento y personal pueda desempeñar sus funciones y mejorar la eficiencia general del trabajo.

Tres. Plan de trabajo de este año

1. Establecer y mejorar diversas normas y reglamentos. 1. Responsable del mejoramiento e implementación de diversos sistemas de gestión de oficinas administrativas dentro de la empresa.

Comprender la implementación del sistema de gestión de ensayos, proporcionar comentarios oportunos y realizar investigaciones, demostraciones y modificaciones de los problemas existentes. Promocionar y explicar el sistema de gestión a todos los empleados.

2. Administrar con seriedad. Es necesario seguir estrictamente los estándares de emisión de documentos, mejorar la calidad de la emisión de documentos, garantizar que los documentos se envíen, reciban, circulen, revisen y aprueben de manera oportuna, aclaren los procedimientos de gestión de sellos, mejoren el sistema de registro, prohíban estrictamente el uso de sellos sin registro y aprobación, mejorar varias reglas y regulaciones y actuar de acuerdo con varios sistemas, para garantizar que la recopilación de documentos esté estandarizada, el sistema de trabajo sea estricto, la disciplina sea estricta y se cumpla todo el trabajo.

3. Trabaja duro para crear nuevas funciones. Se debe estudiar con antelación el trabajo de acogida organizado por la dirección, fortalecer continuamente la cultivación personal, mejorar conscientemente los estándares de acogida y aprender de los demás a través de Internet.

Los métodos de trabajo avanzados de la empresa en el trabajo de recepción se esfuerzan por satisfacer las necesidades del trabajo de recepción y establecer una buena imagen de la empresa.