¿Cuáles son las principales tareas de las organizaciones de base del partido en las organizaciones económicas no públicas?

“Las organizaciones de base del partido en organizaciones económicas no públicas implementan los principios y políticas del partido, guían y supervisan a las empresas para que cumplan con las leyes y reglamentos nacionales, dirigen los sindicatos, La Liga de la Juventud Comunista y otras organizaciones de masas, unen y reúnen a los empleados, salvaguardan los derechos e intereses legítimos de todas las partes y promueven el sano desarrollo de la empresa”.

Primero, llevar a cabo las actividades del partido estrechamente en torno a la la gestión de producción y operaciones de la empresa para garantizar la implementación de la línea, los principios y las políticas del partido en la empresa. Publicitar activamente e implementar decididamente las líneas, principios y políticas del Partido, guiar y supervisar a las empresas para que cumplan con las leyes y regulaciones nacionales, operen con integridad, estandaricen la gestión y cumplan conscientemente con las responsabilidades sociales.

El segundo es salvaguardar eficazmente los derechos e intereses legítimos de los empleados y mejorar la cohesión y la fuerza centrípeta de la organización del partido hacia los empleados. Es una responsabilidad ineludible salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los empleados, especialmente para proteger la seguridad de su producción. Liderar a los sindicatos y otras organizaciones de masas para que reflejen activamente las demandas de los empleados, luchen por sus derechos e intereses legítimos de acuerdo con las leyes y regulaciones y se conviertan verdaderamente en la columna vertebral de los empleados.

En tercer lugar, organizar y liderar a los miembros y trabajadores del partido para que sean pioneros e innovadores, demostrando la naturaleza avanzada de las organizaciones y los miembros del partido. Aunque las organizaciones económicas no públicas de mi país se han desarrollado rápidamente, la mayoría de ellas todavía se encuentran en el extremo inferior de la cadena industrial, con una competitividad de mercado y una resistencia al riesgo débiles. Para promover la transformación y modernización industrial, existe una necesidad urgente de mejorar el nivel industrial, la innovación tecnológica y el nivel de gestión de las empresas no públicas.

En cuarto lugar, liderar la construcción de una cultura corporativa avanzada y cultivar un espíritu emprendedor positivo. Promover la integración del trabajo de construcción del partido y la construcción de la cultura corporativa, y guiar a las empresas a construir una cultura avanzada que esté en línea con los valores socialistas fundamentales. Educar y guiar a los miembros del partido, empleados e inversionistas corporativos para fortalecer los ideales y creencias del socialismo con características chinas y consolidar la base ideológica de la unidad y la lucha.

Datos ampliados

Prácticas específicas

1. Promover e implementar la línea, principios y políticas del partido, publicitar e implementar las resoluciones del Comité Central del Partido, Aprovechar plenamente el papel vanguardista y ejemplar de los miembros del Partido, unir y organizar cuadros y trabajadores dentro y fuera del Partido, y esforzarse por completar las diversas tareas emprendidas por la empresa.

2. Organizar a los miembros del partido para que estudien seriamente el marxismo-leninismo, el pensamiento de Mao Zedong, la teoría de Deng Xiaoping, el importante pensamiento de las "tres representaciones" y la perspectiva científica sobre el desarrollo, y estudiar la línea, los principios y las políticas del partido. y resoluciones, y aprender conocimientos básicos del partido, aprender ciencia, cultura, derecho y conocimientos profesionales.

3. Educar, gestionar, supervisar y servir a los miembros del partido, mejorar la calidad de los miembros del partido, fortalecer el espíritu del partido, organizar estrictamente la vida del partido, llevar a cabo la crítica y la autocrítica, mantener y hacer cumplir la disciplina del partido, supervisar. Los miembros del partido deben cumplir concienzudamente con sus obligaciones. Garantizar que no se violen los derechos de los miembros del partido. Fortalecer y mejorar la gestión de los afiliados a los partidos móviles.

4. Contactar estrechamente a los empleados, comprender a menudo sus críticas y opiniones sobre los miembros del partido y el trabajo del partido, proteger los derechos e intereses legítimos de los empleados y hacer un buen trabajo en el trabajo ideológico y político de los empleados.

Datos de referencia

* * *Red de miembros del partido: ¿Cómo desempeñan un papel las organizaciones de base del partido en las organizaciones económicas no públicas?