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¿Qué tal Chongqing Fengyun Human Resources Management Co., Ltd.?

Chongqing Fengyun Human Resources Management Co., Ltd. es una sociedad de responsabilidad limitada registrada y establecida en el distrito de Bishan, Chongqing el 11 de mayo de 2012. Su dirección registrada es No. 9-10, Zizhu 3rd Road, distrito de Bishan, Chongqing.

El código de crédito social unificado/número de registro de Chongqing Fengyun Human Resources Management Co., Ltd. es 91500227595193429G, y Li Changgui es la persona jurídica corporativa. Actualmente, el negocio está abierto al público.

El ámbito comercial de Chongqing Fengyun Human Resources Management Co., Ltd. es: Proyectos autorizados: operación de negocios de despacho de mano de obra (que operan de acuerdo con los proyectos y períodos aprobados por la licencia comercial de despacho de mano de obra (proyectos que); requieren aprobación de acuerdo con la ley, después Las actividades comerciales solo se pueden llevar a cabo después de la aprobación de los departamentos pertinentes. Los proyectos comerciales específicos estarán sujetos a los documentos de aprobación o licencias de los departamentos pertinentes.) Proyectos generales: consulta de información laboral relacionada con la subcontratación laboral; a las operaciones comerciales encomendadas por la empresa; por no explotación de vehículos que presten servicios de conducción. (Los proyectos que deben ser aprobados de acuerdo con la ley solo pueden dedicarse a actividades comerciales después de la aprobación de los departamentos pertinentes) Proporcionar servicios de procesamiento a empresas. (A excepción de proyectos que requieran aprobación conforme a ley, las actividades comerciales se pueden realizar de forma independiente con licencia comercial y de conformidad con la ley). En Chongqing, el capital registrado total de empresas con un alcance comercial similar es de 1.347.520.000 yuanes, y el capital principal se concentra en empresas con una escala de más de 50 millones, 1.000-1.000.000, * * 1.849. En la provincia el capital social actual de las empresas es bueno.

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