Política de transferencias entre oficinas ferroviarias

Análisis legal: De acuerdo con el flujo de trabajo de aprobación y la autoridad de gestión para los empleados transferidos a unidades externas, la Oficina de Ajuste Ferroviario sigue los siguientes procedimientos:

El empleado deberá presentar una solicitud por escrito;

2 La transferencia a la Oficina de Ferrocarriles se acuerda y se envía a "nuestra" oficina;

3 Después de recibir la carta de transferencia comercial y la solicitud por escrito del empleado, la unidad de base de "nuestra" oficina la estudiará y. acepta llenar el “Formulario de Aprobación de Transferencia de Empleados” (una copia (cinco copias), el cual será firmado y sellado por la unidad transferente y reportado al Departamento de Salud Laboral del Negociado;

4. la Oficina de Ferrocarriles acepta el traslado después del estudio, la unidad de base se encargará de los trámites de traslado pertinentes (emitidos al personal transferido. Al mismo tiempo que se da la notificación, se rescindirá el contrato de trabajo y se transferirán los expedientes de los empleados, etc.) . Transferencia a "nuestra" oficina: La transferencia a nuestra oficina desde una unidad externa requiere la solicitud personal del empleado y la aprobación de la unidad que se transfiere y de la unidad que se transfiere.

Base jurídica: "Reglamento Transitorio sobre Gestión del Personal Técnico y Profesional Ferroviario" del Ministerio de Ferrocarriles

Artículo 30 El intercambio y flujo de talentos ferroviarios se basará en garantizar la La estabilidad y el desarrollo del equipo vertebral profesional y técnico ferroviario se llevarán a cabo de manera científica, racional, activa y ordenada, y lograrán una asignación razonable de los recursos humanos ferroviarios mediante una combinación de ajuste organizacional y selección bidireccional, y mediante una selección de carrera independiente por parte de unidades e individuos.

Artículo 31 El Centro de Intercambio y Formación de Talentos del Ministerio de Ferrocarriles es un organismo intermediario para el intercambio y la movilidad de talentos ferroviarios. Bajo la dirección política del Departamento de Personal del Ministerio de Ferrocarriles, organizamos y llevamos a cabo diversos servicios para el intercambio y la movilidad de talentos ferroviarios. Las unidades subordinadas también pueden establecer agencias de servicios de movilidad de talentos correspondientes según sea necesario y formar gradualmente una red de cooperación de servicios de movilidad e intercambio de talentos ferroviarios.

Las instituciones de intercambio de talentos en todos los niveles deben llevar a cabo actividades de servicio de talentos de acuerdo con las leyes, regulaciones y políticas relevantes nacionales y adherirse a los principios de apertura, igualdad, competencia y selección de méritos.