¿Es legal transferir puestos entre sucursales del grupo?

Análisis legal: El ajuste laboral es el contenido principal del cambio del contrato laboral, y el empleador primero debe llegar a un acuerdo con el empleado. Sin el consentimiento del empleado, el ajuste unilateral de puestos por parte del empleador no es válido en principio. Sin embargo, si el empleador ajusta el puesto debido a necesidades de producción y operación, y el ajuste del puesto es razonable, no hay insulto ni castigo, no hay reducción de salario y existe cierta correlación con el puesto estipulado en el contrato de trabajo, el La posición se puede cambiar según la disposición de la unidad.

Base jurídica: "Ley de Sociedades de la República Popular China"

Artículo 6 Para establecer una empresa, se debe solicitar el registro del establecimiento a la autoridad de registro de empresas de conformidad con la ley. . Las que cumplan con las condiciones de constitución previstas en esta Ley serán registradas como sociedad de responsabilidad limitada o sociedad anónima por la autoridad de registro mercantil; las que no cumplan con las condiciones de constitución previstas en esta Ley no serán registradas como sociedad de responsabilidad limitada; o una sociedad anónima.

Si las leyes y reglamentos administrativos estipulan que se debe aprobar el establecimiento de una empresa, los procedimientos de aprobación deben completarse de acuerdo con la ley antes de registrar la empresa.

El público puede solicitar a la autoridad de registro de empresas consultas sobre asuntos de registro de empresas, y la autoridad de registro de empresas proporcionará servicios de consulta.

Artículo 7: La autoridad de registro de empresas expedirá una licencia comercial a una empresa constituida de conformidad con la ley. La fecha de emisión de la licencia comercial de la empresa es la fecha de establecimiento de la empresa.

La licencia comercial de la empresa deberá expresar el nombre de la empresa, domicilio, capital registrado, ámbito comercial, nombre del representante legal y demás asuntos.

Si los asuntos registrados en la licencia comercial de la empresa cambian, la empresa gestionará el registro del cambio de acuerdo con la ley y la autoridad de registro de la empresa renovará la licencia comercial.