Ideas de trabajo de los presidentes de sucursales bancarias

Parte 1

Dado que nuestro banco se encuentra actualmente en la etapa de preparación, el progreso actual es presentarlo a la oficina central para su aprobación y esforzarnos por obtener la aprobación del establecimiento por parte del Regulador Bancario. Comisión antes de finales de año. Luego, el día de Año Nuevo, se puede lanzar la licitación pública para la decoración, entrando así en la etapa de decoración. Luego, durante el primer semestre del próximo año, el foco del trabajo será la preparación para la apertura de sucursales.

1. Construcción de sucursales secundarias

Buscar activamente el apoyo de los departamentos gubernamentales pertinentes para coordinar y resolver los problemas encontrados durante la planificación de proyectos de decoración y renovación de edificios de sucursales, protección contra incendios, seguridad, electricidad y construcción y dificultades; e informar sobre el progreso y la calidad del proyecto a través de reuniones periódicas del proyecto para evitar lagunas de seguridad. Coopere con cada unidad de construcción para llevar a cabo una construcción razonable y garantizar que cada enlace se realice de manera segura y ordenada. Coopere con el equipo de aceptación para una inspección y aceptación estricta de acuerdo con los requisitos de la Comisión Reguladora Bancaria, la Oficina de Seguridad Pública, la Protección contra Incendios y. Hua Xia Bank y ayudar plenamente al equipo de preparación de la sucursal para completar el trabajo de preparación de la sucursal.

2. Mejorar la conciencia del servicio y mejorar la satisfacción de los empleados

Como dice el refrán, los clientes son Dios, por lo que cómo satisfacer a Dios depende del servicio de alta calidad de nuestro banco. El objetivo del amplio servicio postal de nuestro banco son todos los compañeros de la sucursal.

3. Llevar a cabo actividades de organización de partidos y ligas y promover activamente actividades culturales corporativas.

El poder del espíritu es una fuerza grande e indeleble. Un cuerpo fuerte es sólo la garantía básica para. Recuperar la tierra. El nivel espiritual es El método de mejora es la fuente de la perseverancia y la creación. Esto es cierto para los individuos y también lo es para lo colectivo.

4. Esfuércese por hacer un buen trabajo en diversos servicios de logística

Esfuércese por desempeñar el papel de personas solidarias en la vida de los empleados, para que los empleados tengan un sentido de pertenencia y puedan maximizar su entusiasmo por el trabajo. Recibir calurosamente las consultas de los empleados, resolver rápidamente las dificultades de la vida de los empleados, prestar siempre atención a las fluctuaciones ideológicas y emocionales de los empleados y esforzarse por crear una atmósfera de trabajo armoniosa y edificante. Fortalecer la gestión científica y estandarizada de los distintos elementos de nuestro banco: planificar con antelación y reponer algunos consumibles a tiempo para asegurar el normal y fluido desarrollo de todo el trabajo de nuestro banco.

Mirando hacia el futuro, creo que en el próximo año, el Departamento General se adherirá al principio de "pragmatismo y eficiencia", unirá a todos los departamentos y asumirá de todo corazón el desarrollo de nuestro banco como su propia responsabilidad. y la satisfacción de los empleados como objetivo. ¡Bajo el liderazgo de todos los líderes! ¡Bajo el liderazgo correcto, definitivamente podremos crear un futuro brillante para nuestra ** sucursal!

Parte 2

. 1. Administre clientes, aumente la proporción de grupos de clientes de alta calidad y abra nuevos puntos de crecimiento para los depósitos de ahorro

p>

Nuestro banco está ubicado en el lado oeste de la avenida Huangpu, frente al gobierno del distrito y adyacente a Nanhai Huangpu El área donde se encuentra es el centro administrativo y de vida del distrito de Tianhe, con residentes densos y recursos de clientes relativamente ricos. Esta área siempre ha sido una necesidad financiera para las organizaciones. Hay 6 bancos comerciales reunidos a 300 metros delante y detrás del centro de nuestro banco, y la competencia financiera es extremadamente feroz. Después de 11 años de desarrollo, la oficina ha absorbido y acumulado una gran cantidad de clientes. Actualmente, tiene 44.000 clientes y un saldo de depósitos de ahorro de más de 193 millones de yuanes, pero el depósito promedio por hogar es de sólo 4.300 yuanes. Se puede observar que aunque el número total de clientes individuales en nuestra oficina es bastante grande, los clientes de nivel inferior representan la gran mayoría, lo que resulta en un gran volumen de negocios, mucha gente manejando los negocios, largos tiempos de espera de los clientes, dificultad para atraer y retener. clientes de alta calidad y crecimiento limitado de los depósitos.

Para lograr un crecimiento sustancial de los depósitos de ahorro, creo: Primero, debemos gestionar bien a nuestros clientes. Gestionar a los clientes implica realizar una evaluación integral de los clientes, determinar la dirección y los métodos de marketing en función de la contribución del cliente al banco, tomar decisiones sobre los clientes y centrarse en los clientes que pueden generar más ganancias para el banco, ampliando así las ganancias. margen de salidas. Las sucursales deben prestar atención a la gestión de las relaciones con los clientes existentes y nuevos, y comprender la información del cliente a través de varios métodos. Por ejemplo, para los clientes existentes, pueden consultar la "Lista de auditoría de asuntos importantes de ahorro" impresa todos los días para encontrar clientes cuyo saldo. alcanza una cierta cantidad y luego verifica la información detallada del cliente a través de la cuenta para buscar nuevos clientes potenciales en la cuenta, se debe solicitar al cajero de la recepción que coopere, registre en detalle la información del cliente para depósitos grandes y emita tarjetas VIP; de manera oportuna, y establecer gradualmente un expediente completo de clientes para facilitar el fortalecimiento. Comunicación y contacto con los clientes para mejorar integralmente los niveles de mantenimiento de los clientes. Proporcionar a los clientes VIP canales ecológicos, servicios de recordatorio, condolencias navideñas, asesoramiento financiero personal y otros servicios VIP para mejorar la atracción y cohesión de los clientes, aumentando así la proporción de clientes VIP. En segundo lugar, deberíamos tomar la iniciativa de salir del banco y comercializar activamente.

Los especialistas en marketing deben realizar una investigación y un análisis cuidadosos de los recursos de la comunidad circundante, los cambios ambientales, la dinámica del mercado, etc., captar la información de manera oportuna y, basándose en la información relevante, realizar el trabajo de manera activa y proactiva, salir de la industria, ingresar a la comunidad. , tome la iniciativa y atraiga clientes al mercado. Para entornos desconocidos, se pueden encontrar avances gracias a la guía de otros, especialmente la introducción de departamentos gubernamentales. En tercer lugar, de acuerdo con las diferentes necesidades de los clientes, podemos ofrecerles diferentes productos financieros para satisfacer sus necesidades y garantizar servicios de mostrador de alta calidad.

2. Ampliar vigorosamente el negocio de intermediación y mejorar la rentabilidad

Hoy en día, a medida que el diferencial de tipos de interés entre depósitos y préstamos sigue reduciéndose, el negocio de intermediación se ha convertido en una fuente importante para que los bancos aumenten sus beneficios. . El negocio de intermediación de nuestro banco proviene principalmente de ingresos por liquidaciones, ingresos por tarjetas bancarias e ingresos por cobros y comisiones de agencias, y las fuentes de ingresos son limitadas. El próximo año, nuestra oficina continuará expandiendo nuevos canales de ingresos y aumentando los ingresos de las empresas intermediarias sobre la base de seguir aumentando la comercialización de productos comerciales intermediarios originales. Las ideas específicas son: 1. Profundizar en los principales mercados y comercializar "Shuhuitong" 2. Contactar a Huadi Real Estate Co., Ltd. para esforzarse por lograr el negocio de retención de más de 300 hogares en Wanxian Garden que se entregará el próximo año; , y aproveche esto como una oportunidad, y luego luche por lograr el negocio de retención de Zhongpeng Property Management Company, una subsidiaria de la compañía, y más de 1,000 hogares en dormitorios del gobierno del distrito 3. Movilizar completamente el entusiasmo de marketing de todos los empleados de la oficina; , y después de la implementación de la reingeniería del proceso de mostrador, el personal administrativo comprimido se enriquecerá con puestos de marketing y se instalará personal de marketing móvil en el lobby para aumentar los esfuerzos de marketing para los agentes de seguros y agentes de fondos de venta libre. , agentes de bonos del tesoro y vínculos entre bancos y valores, y aumentar los ingresos por comisiones de valores de las agencias 4. Comercialización para clientes con grandes depósitos Negocios de préstamos personales confiados;

3. Fortalecer la gestión de préstamos personales y desarrollar el negocio de activos personales

El negocio de activos es un negocio de alto riesgo Al desarrollar negocios, nuestra oficina se centrará en la prevención de riesgos y el control estricto de los mismos. Llevamos a cabo cuidadosamente investigaciones previas al préstamo para cada préstamo, inspeccionamos la garantía en el sitio y controlamos estrictamente el índice de préstamo. Los objetivos de desarrollo son principalmente clientes objetivo como agencias de salarios, clientes VIP de nuestro banco, funcionarios con ingresos estables, instituciones públicas y otros clientes objetivo. Al mismo tiempo, planeamos contactar a la asociación individual del distrito para realizar un negocio de préstamos personales. evento de promoción para proporcionar fondos para aquellos con necesidades financieras y buen crédito, las personas industriales y comerciales con garantía pueden solicitar préstamos personales para fines de producción y operación.

4. Fortalecer la gestión básica del control interno y prevenir riesgos

Los bancos son una industria que se ocupa de los riesgos, y la prevención de riesgos es una labor básica en la que los bancos se centran constantemente. Como responsable de un establecimiento, primero debemos comprender y manejar correctamente la relación entre el desarrollo empresarial y la prevención de riesgos. El conocimiento de las normas y regulaciones es la base y garantía para el sano desarrollo de nuestros distintos negocios. No sólo debo ser un modelo a seguir en la implementación de reglas y regulaciones, sino que también debo educar periódicamente a los empleados, mejorar constantemente su conciencia sobre la prevención de riesgos y desarrollar hábitos operativos para hacer las cosas de acuerdo con las reglas. Sólo cuando cada negocio y cada paso de la operación manejado en el mostrador se maneja de acuerdo con las regulaciones, se pueden controlar los riesgos. Además, también es necesario confiar en el trabajo del administrador de riesgos y apoyarlo, y aprovechar plenamente sus funciones de coordinación, supervisión y control integrales de las transacciones, autorizaciones y enlaces centrales en el mostrador de venta. Desarrollar los negocios de forma normalizada y ordenada, de modo que el desarrollo empresarial del despacho se base en una gestión sólida.

5. Fortalecer la construcción del equipo de personal y mejorar la calidad de los empleados y la calidad del servicio de la sucursal.

Los empleados son el recurso más importante de la sucursal. Fortalecer la construcción de la fuerza laboral y aprovechar al máximo el entusiasmo laboral de los empleados es una de las tareas importantes del gerente de sucursal. Creo que como responsable de un establecimiento, además de desarrollar el negocio, también debes liderar un buen equipo, ser responsable del crecimiento de los empleados y brindarles un buen espacio de desarrollo. En primer lugar, debemos brindar una atención más humanista a los empleados, hacer todo lo posible para resolver sus problemas, dar más elogios e incentivos a los empleados en el trabajo y crear una atmósfera de trabajo relajada y armoniosa en los puntos de venta. En segundo lugar, es necesario organizar a más empleados para que realicen diversas capacitaciones para crear un buen ambiente de aprendizaje en la oficina y mejorar la calidad de los empleados. Por ejemplo, se organizan periódicamente capacitación y evaluación de habilidades comerciales, como el conteo de billetes, su identificación y la introducción de caracteres chinos, para fortalecer las habilidades operativas de los cajeros de recepción, mejorar la velocidad de procesamiento comercial y reducir los errores y las quejas de los clientes. Además de la capacitación en habilidades organizativas, también se requiere más capacitación sobre los productos financieros y habilidades de marketing de nuestro banco, de modo que todos los empleados estén familiarizados con los diversos productos financieros personales del banco y cada empleado sea competente en el trabajo amateur de promoción y marketing de productos.

Continuar implementando mecanismos efectivos de incentivos y restricciones y estableciendo métodos de evaluación científica, que se reflejen principalmente en la distribución secundaria de las salidas salariales basadas en el desempeño, implementar integralmente igual salario por igual trabajo y reflejar verdaderamente el principio de más recompensa por más trabajo, recompensas. por el trabajo duro y el castigo por la pereza, y las recompensas por la excelencia y el castigo por la inferioridad. Los principios de distribución amplían la brecha de ingresos y desempeñan un papel positivo en la promoción del trabajo.

Creo que con la orientación correcta de los líderes de las sucursales provinciales, el fuerte apoyo de los líderes de las sucursales, los esfuerzos concertados de todos mis colegas del banco y mi trabajo dedicado, la oficina de Qiaodong logrará ¡Seguramente logrará un mayor éxito, alcanzará un nuevo nivel y logrará una mejora integral en el volumen total de negocios, la eficiencia operativa y la calidad del servicio de los puntos de venta!

Parte 3

Para lograrlo. Para mejorar la capacidad de Fengxian Branch para desempeñar sus funciones, se llevó a cabo la evaluación del desempeño del banco superior. Para lograr un mayor éxito en el trabajo, la sucursal ha formulado los objetivos de trabajo para 20xx basándose en la situación real: esforzarse por convertirse en un destacado unidad de la sucursal central. Las ideas de trabajo de la sucursal en 20xx: sentar una base sólida, fortalecer la gestión, promover la innovación, mejorar las capacidades, promover la armonía y alcanzar nuevas alturas. El plan de trabajo anual 20xx ya está publicado. Implementelo y realice los ajustes oportunos de acuerdo con el despliegue de los superiores.

1. Implementar una política monetaria moderadamente laxa y mejorar aún más la pertinencia y flexibilidad de la política monetaria.

Reforzar la orientación de ventanillas y la orientación de políticas crediticias para promover un crecimiento sostenido y equilibrado de la cantidad total de dinero y crédito. Centrándonos de cerca en las ideas de transmisión de la política monetaria de "aumentar el volumen agregado para promover el crecimiento, optimizar la estructura para promover la transformación y beneficiar los medios de vida de las personas y promover el consumo", nos esforzaremos por mejorar la pertinencia y flexibilidad de implementar políticas monetarias moderadamente flexibles y consolidar las ventajas de la extensión de crédito en 20xx, asegurando que la tasa de crecimiento de los préstamos en 20xx se ubique entre las mejores de la ciudad. Las "Opiniones orientativas sobre el trabajo crediticio en el condado de Feng en 20xx" se formularon y emitieron para instar a las instituciones financieras a mejorar activamente los métodos de apoyo crediticio, mejorar las funciones del servicio crediticio, acelerar el ritmo de innovación de productos crediticios, organizar razonablemente la cantidad total de crédito y la progreso del crédito y satisfacer eficazmente las necesidades crediticias razonables de la economía real. Orientar a las instituciones financieras para que implementen de manera integral y precisa políticas monetarias moderadamente flexibles, eviten altibajos en la oferta de crédito y mejoren el equilibrio y la sostenibilidad del apoyo financiero para el desarrollo económico. Convocar reuniones conjuntas de presidentes de bancos, simposios de trabajo financiero y reuniones de análisis de la situación financiera de vez en cuando, visitar instituciones financieras, dar a conocer las políticas monetarias y crediticias y comprender la implementación de las políticas, informar periódicamente las operaciones financieras a los líderes del condado y enviar comentarios oportunos al condado; líderes sobre asuntos de interés y proponer soluciones y sugerencias para temas candentes y difíciles.

Ajustar y optimizar aún más la estructura crediticia para promover la transformación y mejora de la economía local. En primer lugar, apoyar vigorosamente la construcción de proyectos clave. Fortalecer la cooperación con el departamento económico integral y organizar activamente las instituciones financieras para implementar el acoplamiento de acuerdo con los acuerdos de proyectos principales del gobierno del condado en 20xx, y esforzarse por satisfacer las necesidades de financiamiento de proyectos clave. El segundo es apoyar vigorosamente el desarrollo de las pequeñas y medianas empresas. Continuar implementando el sistema de asesoramiento financiero para pequeñas y medianas empresas, organizar capacitación en conocimientos financieros en el condado de Fengxian y promover la mejora continua de las capacidades financieras de las pequeñas y medianas empresas, organizar y celebrar reuniones de promoción de la cooperación entre bancos y garantías; empresas para promover una cooperación profunda entre bancaseguros y seguros bancarios. El tercero es apoyar vigorosamente la industrialización agrícola. Fortalecer aún más el apoyo crediticio a "la agricultura, las zonas rurales y los agricultores", aprovechar plenamente el papel de incentivo y promoción de los coeficientes de reserva de depósitos diferenciados y la evaluación de los efectos de las políticas crediticias orientadas a "la agricultura, las zonas rurales y los agricultores", y promover los recursos financieros inclinarse hacia "la agricultura, las zonas rurales y los agricultores". Orientar activamente a las cooperativas de agricultores calificados para que lleven a cabo una cooperación crediticia interna, apoyar al Banco de Desarrollo Agrícola de China y al Banco de Ahorro Postal de China para ampliar aún más el campo de apoyo a la agricultura y aumentar el crédito relacionado con la agricultura. Fortalecer la cooperación con el trabajo y la seguridad social, el Comité del Condado de la Liga Juvenil, la Federación de Mujeres y otras unidades, promover activamente que las instituciones financieras organicen y emitan préstamos garantizados de pequeñas cantidades para trabajadores despedidos, préstamos garantizados para estudiantes universitarios y mujeres para iniciar sus propios negocios. y préstamos estudiantiles, y aprovechar plenamente el papel de las finanzas en el efecto beneficioso sobre los medios de vida de las personas.

2. Mantener efectivamente la estabilidad financiera dentro de la jurisdicción y optimizar aún más el entorno ecológico financiero.

Continuar enfocándose en el monitoreo, evaluación y alerta temprana de riesgos financieros, y fortalecer continuamente la construcción de sistemas de monitoreo y alerta temprana de riesgos. Prestar mucha atención a los riesgos potenciales en los campos económico y financiero, como la alta concentración crediticia, el desajuste de los vencimientos de depósitos y préstamos, el rápido aumento de los precios de los activos y su impacto en la estabilidad financiera, revisar y mejorar el plan de contingencia de riesgos financieros en la jurisdicción, activamente cooperar con los gobiernos locales y las oficinas financieras, y actuar de acuerdo con la ley. Manejar adecuadamente diversas emergencias financieras. Continuar mejorando la coordinación del trabajo y los mecanismos de intercambio de información, y hacer un trabajo sólido en el trabajo básico de estabilidad financiera. Sobre la base de las actuales reuniones trimestrales de seguimiento de riesgos financieros, se establecerá un sistema de reuniones informativas sobre situaciones (casos) de riesgos financieros del Banco Popular de China, la Comisión Económica y Comercial y la Oficina de Seguridad Pública. Cooperar con el Comité de Gestión Integral del Condado para profundizar el trabajo de establecimiento de Ping An Finance. Optimice la construcción del entorno ecológico financiero y garantice que el tercer lote de condados que cumplen con los estándares ecológicos financieros en la provincia de Jiangsu sea declarado y aceptado con éxito.

Fortalecer la supervisión financiera, integrar recursos regulatorios y mejorar la eficiencia regulatoria. Establezca un grupo líder de inspección integral en el sitio y establezca una base de datos dinámica de personal de inspección integral en el sitio. Incrementar las inspecciones in situ de las políticas de financiación crediticia de las instituciones financieras, políticas de tipos de interés, estadísticas financieras, pagos y liquidaciones, lucha contra el blanqueo de dinero, gestión de cuentas, agencia de tesorería, gestión de efectivo y negocios de cobro y pago en RMB, estandarizar las operaciones comerciales de instituciones financieras, y mejorar la autoridad de la gente para hacer cumplir la ley administrativa bancaria y la estandarización y seriedad de la administración de acuerdo con la ley.

Organizar e implementar la evaluación de los resultados de la reforma después del pago de letras especiales del banco central de la Cooperativa de Crédito Rural Fengxian, a fin de lograr resultados efectivos en la reforma de las entidades legales locales. Continuar promoviendo la reforma financiera dentro de la jurisdicción y mejorar el potencial de desarrollo de la industria financiera. Fortalecer el seguimiento de las nuevas organizaciones financieras rurales, como los bancos comunales, las pequeñas empresas de préstamos y las cooperativas de fondos mutuos de agricultores. Se solicita al gobierno del condado que se centre en resolver el problema de los elevados préstamos morosos de las cooperativas de crédito rural, fortalecer su capacidad operativa y mejorar el nivel de servicio a "la agricultura, las zonas rurales y los agricultores". Preste atención al impacto que las reformas que involucran la tierra, los impuestos, las finanzas y otros campos pueden tener sobre las instituciones financieras y la estabilidad financiera. De acuerdo con el despliegue unificado del banco superior, llevar a cabo una evaluación general de la implementación de las políticas del Banco Popular de China por parte de las instituciones financieras en la jurisdicción y mejorar la conciencia de las instituciones financieras en la implementación de las decisiones del banco central.

3. Innovar los métodos de servicios financieros y mejorar aún más los niveles de servicios financieros.

Fortalecer las estadísticas financieras y la labor de investigación. Fortalecer la gestión del trabajo estadístico de las instituciones financieras y mejorar la calidad de los datos estadísticos. Explorar y utilizar plenamente la información de los estudios económicos institucionales, ampliar los canales y áreas de investigación de forma condicional y paso a paso, y aprovechar plenamente el papel eficaz de los estudios económicos en el análisis y juicio de situación. Estudiar seriamente los métodos y técnicas de investigación y análisis y esforzarse por mejorar la naturaleza científica y la naturaleza prospectiva del trabajo de investigación y análisis. Es bueno aprovechando diversas fuerzas para descubrir rápidamente los puntos clave, los puntos calientes, las dificultades y los problemas emergentes en las operaciones económicas y financieras del condado de Feng, realiza investigaciones desde múltiples ángulos y proporciona más informes de investigación y comentarios de información con cierto valor de referencia para los gobiernos locales. y bancos superiores.

Acelerar la construcción de sistemas de pago modernos. Promoveremos aún más el "Proyecto de Acceso Rápido" para pagos y liquidaciones en áreas rurales, nos esforzaremos por mejorar el nivel de los servicios de pagos y liquidaciones rurales y satisfacer las necesidades de pagos y liquidaciones multinivel de las áreas rurales. Llevar a cabo de manera integral servicios centralizados de cobro y pago para brindar servicios de pago y liquidación más rápidos para gobiernos, empresas, instituciones y el público. Fortalecer la gestión diaria de la contabilidad y estandarizar aún más las operaciones comerciales. Fortalecer aún más la gestión de cuentas bancarias e implementar concienzudamente el sistema de nombre real para las cuentas. Fortalecer la supervisión de la gestión del negocio de pagos y la operación del sistema de los bancos comerciales, informar y corregir rápidamente los problemas en la operación del sistema y reducir los riesgos de pago y liquidación. Mejorar la gestión del mercado comercial de tarjetas bancarias, tomar medidas severas contra los delitos ilegales relacionados con tarjetas bancarias y promover el desarrollo saludable de la industria de tarjetas bancarias.

Acelerar la construcción electrónica del tesoro. Manejar con precisión y oportunidad la recaudación, división, reembolso y devolución de los ingresos presupuestarios en todos los niveles y el desembolso de los fondos del tesoro fiscal. Haremos un buen trabajo recaudando diversos ingresos extrapresupuestarios del Tesoro y desarrollaremos servicios innovadores de pago directo al Tesoro. Cooperar con los departamentos superiores de tesorería para preparar el lanzamiento del sistema de información de gestión de tesorería (TMIS). Ampliar el alcance del negocio de redes horizontales, cooperar con los departamentos de finanzas e impuestos nacionales y promover que el impuesto nacional participe en TIPS en línea. Fortalecer el seguimiento de las operaciones del TIPS para garantizar el funcionamiento seguro del sistema. Llevar a cabo inspecciones in situ de los bancos de las agencias de pagos centralizados y del negocio económico y de cobranza del tesoro para garantizar la seguridad de los fondos del tesoro.

Haz un buen trabajo en la gestión de divisas y oro y plata. Fortalecer la coordinación y el contacto con las unidades de seguridad pública y afines, consolidar y profundizar la efectividad de la "Operación Barrera" y la "Operación 09" antifalsificación de moneda. Fortalecer la orientación sobre el trabajo de las instituciones bancarias contra la falsificación de moneda, promover aún más la construcción del equipo de "tres divisiones" y llevar a cabo activamente publicidad contra la falsificación de moneda. Organizar a las instituciones financieras dentro de la jurisdicción para que participen, implementar el proyecto de satisfacción de la circulación del RMB, promover la innovación del mecanismo de gestión de la circulación del RMB y crear nuevos "puntos destacados" en el trabajo con moneda, oro y plata.

Reforzar la supervisión contra el blanqueo de capitales. Mejoraremos el mecanismo de coordinación contra el lavado de dinero y mejoraremos continuamente la sinergia del trabajo contra el lavado de dinero. Fortalecer la supervisión antilavado de dinero in situ y extra situ y mejorar su capacidad para cumplir con las obligaciones antilavado de dinero. Llevar a cabo amplia publicidad y capacitación contra el lavado de dinero para mejorar las habilidades profesionales del personal contra el lavado de dinero y aumentar el impacto social del trabajo contra el lavado de dinero.

Continuar impulsando la construcción del sistema de informes crediticios. Enriquecer el contenido de los expedientes crediticios de las pequeñas y medianas empresas y promover la aplicación de los expedientes crediticios de las pequeñas y medianas empresas. Ampliar la eficacia de los sistemas de publicidad y registro y promover el desarrollo de negocios de arrendamiento financiero y financiación prendaria de cuentas por cobrar. Aumentar la calificación crediticia de las empresas y las instituciones de garantía, con no menos de 30 nuevas empresas e instituciones de garantía recibiendo calificaciones crediticias a lo largo del año.

Profundizar la cooperación comercial entre bancos e instituciones de garantía y explorar el desarrollo de calificaciones crediticias para letras de aceptación comercial. Explore la construcción de archivos de información electrónicos para agricultores, evaluación crediticia de agricultores y archivos crediticios de comerciantes y residentes urbanos.

En cuarto lugar, mejorar vigorosamente su propia construcción y mejorar la fuerza centrípeta y la cohesión del desarrollo de la sucursal.

Cambiar aún más los conceptos ideológicos y potenciar el sentido de crisis y responsabilidad. Frente a la creciente dependencia y expectativas de los comités locales del partido, los altos requisitos de los bancos superiores para que las sucursales del condado desempeñen sus funciones, la estricta estandarización de los mecanismos de evaluación y la feroz competencia entre las sucursales del condado, cada empleado debe tener la mente clara. Debe tener un fuerte sentido de responsabilidad y no debe ser flojo en absoluto. Es necesario abandonar la antigua forma de pensar de que "los pequeños avances conducen a logros excesivos y a no tener grandes ambiciones", y debemos actualizar nuestros conceptos, cambiar nuestra forma de pensar y formar una conciencia política. Centrarse en la implementación de metas, unificar nuestros pensamientos con el espíritu de comprender a fondo y adaptarse activamente a los proyectos de evaluación del desempeño de los superiores, unificarnos con la actitud de hacer el trabajo con diligencia y sin quejas, sin buscar excusas ni eludir responsabilidades, y concentrarnos. sobre lo que queremos hacer y lo que podemos hacer, plantearlo con habilidad. Debemos establecer firmemente la conciencia y la capacidad de luchar por la excelencia y atrevernos a ser los primeros, esforzarnos por mejorar la capacidad de cada empleado para desempeñar sus funciones y apoyar la competitividad, concentrar nuestros esfuerzos en el desarrollo y nunca relajarnos en nuestras metas. Reforzar aún más la educación y la formación para mejorar la calidad política y profesional de los empleados. Centrándonos en ser un buen miembro del partido, un buen cuadro y un buen empleado, a través de una discusión a gran escala sobre los conceptos culturales del banco central de "seriedad, espíritu emprendedor y responsabilidad", inspiraremos a los empleados a ser dedicados, unidos y emprendedores. y esforzándonos por ser de primera clase. Continuar ejecutando los "Cien foros" de la sucursal y expandir una nueva plataforma para el aprendizaje en equipo y el crecimiento de los empleados. De acuerdo con el mecanismo de trabajo de "fortalecimiento de la capacitación, estandarización de operaciones, seguimiento y supervisión, evaluación periódica, evaluación de implementación, archivo de errores y rendición de cuentas", aumentaremos la intensidad del aprendizaje, capacitación y evaluación de nuevas políticas, nuevos negocios, y nuevas regulaciones, y nos esforzamos por mejorar las habilidades de aprendizaje, la capacidad de hablar, la capacidad de escritura y la capacidad ejecutiva de los empleados. Así, se complementan: "No puedes reprobar cuando pides un trabajo, no puedes reprobar cuando pides un trabajo, no puedes reprobar cuando haces un examen" para el trabajo cooperativo, y puedes No falles cuando ocurra un trabajo inesperado. Permitir que cada empleado se desempeñe bien, trabaje duro y luche contundentemente, mejore la capacidad general de la sucursal para realizar tareas, las capacidades de investigación, las capacidades de innovación y la competitividad, y siente una base sólida para que la sucursal luche por alcanzar la posición de liderazgo. Mejorar aún más la capacidad de aprendizaje, la capacidad de toma de decisiones y la capacidad de control de los miembros del equipo. Fortalecer los intercambios y la comunicación entre los miembros del equipo, entre los líderes de las unidades de negocio y entre los líderes y los empleados para mejorar la cohesión y las capacidades de ejecución.

5. Se deben hacer esfuerzos para promover la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio y un trabajo anticorrupción.

Implementar concienzudamente el sistema de responsabilidad para el estilo de partido y la construcción limpia de un gobierno, garantizar una división clara del trabajo, evaluaciones in situ y una rendición de cuentas efectiva para garantizar que se implementen todas las tareas. Explorar activamente formas y métodos de publicidad y educación anticorrupción para arraigar profundamente el concepto de gobierno limpio en los corazones de la gente. A través de reuniones de vida democrática, informes de trabajo e informes de integridad, miembros del partido y cuadros dirigentes que informen sobre asuntos personales importantes, etc., mejoraremos y mejoraremos aún más el mecanismo de supervisión para el ejercicio del poder, llevaremos a cabo la supervisión de la aplicación de la ley y la supervisión de la eficiencia, y nos esforzaremos. integrar el trabajo de inspección y supervisión disciplinaria en los negocios del Banco Popular de China y mejorar el cumplimiento legal de las sucursales. Capacidad para desempeñar sus funciones.

En sexto lugar, promover vigorosamente la creación de civilización y la construcción cultural del banco central.

Enriquecer aún más la atmósfera de creación civilizada, profundizar la connotación del concepto cultural de "deber serio y emprendedor", promover la creación de una "organización que aprende", estimular el espíritu emprendedor de los empleados y mejorar la calidad general de los empleados. Establecer un concepto de "creación y lucha" a largo plazo, integrar estrechamente las actividades de "creación y lucha" con diversas actividades de creación, utilizar la teoría de "creación y lucha" para mejorar la calidad y el nivel de las actividades de creación civilizadas y mejorar la capacidad de aprendizaje del banco. , competitividad y sostenibilidad Se mejoran las capacidades de desarrollo. Centrándose en nuevos conocimientos, nuevas habilidades y nuevos negocios, el concurso empresarial "Servicios financieros innovadores, apoyo al desarrollo económico" se organizará y llevará a cabo cuidadosamente, y el concurso empresarial se incluirá en los elementos de evaluación específicos anuales de la oficina de valores. Debemos realizar el trabajo de los cuadros veteranos con pleno entusiasmo y sentimientos sinceros, prestar atención a la salud física y mental de los cuadros veteranos y promover la armonía entre todos los empleados.