¿Dónde puedo encontrar la información de registro para el examen de instituciones públicas en la ciudad de Xingping, ciudad de Xianyang, provincia de Shaanxi?

Para obtener información sobre la inscripción para el examen de la institución pública de Xingping en Xianyang, provincia de Shaanxi, visite el sitio web de Shaanxi Zhonggong Education. El sitio web contiene preguntas de exámenes escritos anteriores y exámenes simulados de las instituciones públicas de Shaanxi. También encontrará los últimos anuncios de contratación y artículos tutoriales para exámenes de instituciones públicas. También puede iniciar sesión en Tmall Mall of China Public Education para ver los materiales de orientación para los exámenes de las instituciones públicas de Shaanxi. La siguiente es información sobre este reclutamiento:

Métodos y pasos de reclutamiento

Este reclutamiento abierto se realiza mediante la divulgación de información de reclutamiento, registro y revisión de calificaciones, examen (prueba escrita, entrevista). , examen físico y Los pasos como inspección, publicidad y procedimientos de empleo se implementarán paso a paso.

(1) Divulgación de información de contratación

Desde el 10 de diciembre de 2013, en China Xingping Network (www.SNXINGPING.GOV.CN), la estación de televisión Xingping y las principales calles urbanas.

(2) Revisión de registro y calificación

1 Hora de registro: 2013 12 17 a 12 19.

2. Lugar de registro: Mercado de Recursos Humanos de Xingping (Sección Sur de Hongqi Road).

3. Tarifa de inscripción: 50 yuanes por persona (la tarifa se basa en el Reglamento de precios y tarifas de Shaanxi [2006 54 38 0] No. 89).

4. Documentos y materiales relevantes requeridos para el registro: currículum personal, certificado de graduación, certificado de registro laboral de egresados, original y copia del documento de identidad y dos fotografías recientes a color de una pulgada de la misma edición.

5. Para reflejar una competencia justa, la proporción entre el número de solicitantes y el número de reclutas para el mismo puesto generalmente no es inferior a 3:1. Si los puestos de contratación no alcanzan la proporción estipulada, el plan de contratación para el puesto se reducirá o cancelará, en principio, si es realmente necesario contratar talentos profesionales que se necesitan con urgencia, la proporción puede reducirse previa solicitud del empleador y aprobación del mismo; el grupo líder de reclutamiento abierto; para puestos de reclutamiento que no alcancen la proporción estipulada, la puntuación de la entrevista de los solicitantes no será inferior a 60 puntos.

(3)Examen.

El examen se realiza mediante una combinación de examen escrito y entrevista. La puntuación total del examen escrito es 100, lo que representa el 50% de la puntuación total. La puntuación de la entrevista es 100, lo que representa el 50 de la puntuación total (la puntuación de la prueba escrita, la puntuación de la entrevista y la puntuación total se mantienen con dos decimales). Después del examen escrito, los candidatos para la entrevista se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos de acuerdo con la proporción entre el número de reclutas y el número de solicitantes de 1:3. Si la proporción entre el número de solicitantes y el número de reclutas es igual o inferior a 3:1, y los puestos con una proporción más baja aprobada por el grupo líder de reclutamiento abierto de la ciudad no requerirán un examen escrito, entrevistas y reclutamiento basado en méritos. será adoptado. La puntuación de la entrevista es la puntuación total.

1. Prueba escrita

(1), hora y lugar de la prueba escrita: sujeto al ticket de admisión.

Si tienes alguna pregunta, consulta con las empresas de educación pública chinas.