Estándares y métodos de cálculo de compensación por lesiones e incapacidades relacionadas con el trabajo de nivel 7 de la ciudad de Yangjiang
De acuerdo con los artículos 30, 31, 33, 37 y 62 del "Reglamento sobre el seguro de accidentes laborales" y el artículo 62 del "Reglamento sobre el seguro de accidentes laborales de la provincia de Guangdong", artículo 24 , El artículo 25, el artículo 27, el artículo 32 y el artículo 64 estipulan que los trabajadores lesionados en el trabajo en la ciudad de Yangjiang que sean identificados como con una discapacidad de séptimo nivel disfrutarán de los siguientes beneficios:
Primero, el trabajo- las prestaciones por accidentes relacionados que cumplen con los "tres catálogos" son pagadas por la caja del seguro de accidentes laborales, que no cumple con el principio de "quien acepta utilizarlo, correrá con él";
En segundo lugar, si lo confirma el Comité de Evaluación de la Capacidad Laboral, el costo de instalación de dispositivos de asistencia será pagado por la caja del seguro de accidentes laborales de acuerdo con las normas prescritas;
3. Durante el período de hospitalización, la comida de hospitalización. el subsidio será pagado por el fondo de seguro de accidentes laborales a razón de 50 yuanes por día;
4. La tasa de evaluación de la capacidad laboral pagada por el fondo de seguro de accidentes laborales;
5. Durante el período de suspensión remunerada, el salario original y los beneficios sociales permanecen sin cambios y son pagados por el empleador. El salario original se refiere al salario promedio estándar en los 12 meses anteriores a la lesión.
6. Durante el período de suspensión, si se necesita atención, el empleador será responsable 7. Incapacidad única pagada por; la caja de seguro de accidentes de trabajo El subsidio es de 13 meses de salario personal
8 Cuando la relación laboral se extingue o termina, la caja de seguro de accidentes de trabajo pagará un subsidio médico único de. 6 meses de salario personal y el empleador pagará 25 meses de salario personal. Subsidio laboral único para rescindir la relación de seguro de accidentes de trabajo.
Si el empleador no participa en el seguro de accidentes de trabajo, los gastos anteriores serán pagados por el empleador.
Mi salario se refiere al salario del empleado lesionado en los 12 meses anteriores al accidente.