¿Cómo establecer el número de renuncias según las reglas salariales de DingTalk?
Los pasos para establecer el número de renuncias en las reglas salariales de DingTalk son los siguientes:
1 Ingrese a la administración backend de DingTalk: como administrador empresarial o usuario con permisos relevantes, inicie sesión. a la interfaz de administración backend de DingTalk.
2. Navegue hasta el módulo de recursos humanos: en la interfaz de administración en segundo plano, busque los módulos u opciones relacionados con recursos humanos. Este módulo generalmente incluye administración de empleados, administración de salarios y otras funciones.
3. Establecer reglas salariales: en la función de gestión salarial, puede establecer reglas salariales, incluido el salario básico, asignaciones, bonificaciones, etc. Establezca las reglas salariales correspondientes de acuerdo con las políticas y requisitos de la empresa y guarde la configuración.
4. Estadísticas sobre el número de renuncias: en la función de gestión de empleados, puede ver y administrar la información de los empleados, incluido el estado laboral, la fecha de renuncia, etc. El sistema registrará la hora de renuncia del empleado y la información relacionada, y puede contar la cantidad de empleados que han renunciado a través de la función de exportación o consulta.