Procedimientos de reclamación por lesiones relacionadas con el trabajo para instituciones públicas en el condado de Yunyang, ciudad de Chongqing
La unidad no paga el seguro de accidentes laborales y todos los gastos corren por su cuenta.
En los últimos años, en el nuevo negocio de cooperación laboral, la proporción de reclamaciones por lesiones relacionadas con el trabajo en conflictos laborales ha ido en aumento, convirtiéndose en un problema destacado al que se enfrenta el nuevo negocio de cooperación laboral. Para ayudar a nuestros trabajadores y sus familias que resultaron heridos o murieron mientras trabajaban en Singapur a completar con éxito sus reclamos, introduciremos los procedimientos y precauciones de reclamo pertinentes de la siguiente manera:
El Departamento de Seguridad y Salud Ocupacional del El Ministerio de Mano de Obra de Singapur es responsable de la compensación según la Ley de Reclamaciones de Compensación para Trabajadores de "Singapur". Se ocupa de las reclamaciones por lesiones relacionadas con el trabajo para trabajadores singapurenses y extranjeros. Por encargo de la Oficina Económica y Comercial de la Embajada de China en Singapur, la Asociación de Singapur de Empresas Chinas de Servicios Laborales Contratadas en el Extranjero (Asociación de Singapur) es responsable de ayudar al Departamento de Seguridad y Salud Ocupacional del Ministerio de Mano de Obra de Singapur en el manejo de reclamaciones no impugnadas por Trabajadores chinos debido a nuevas lesiones y muertes relacionadas con el trabajo, con el objetivo de garantizar que se pague la compensación lo más rápido posible. Pagar a nuestros trabajadores o sus familias para salvaguardar sus derechos e intereses legítimos.
Los familiares de los empleados que resulten lesionados o lesionados en el trabajo deben proporcionar los siguientes documentos notariados:
Primero, el certificado de matrimonio del fallecido;
Segundo , el certificado de nacimiento del familiar correspondiente (refiriéndose a Beneficiarios: cónyuge, hijos, padres);
3. Certificado de nacimiento y defunción del causante (certificado de defunción, si lo hubiere);
5. Si los padres del fallecido han fallecido, proporcione su certificado de defunción
6. Correspondencia con el fallecido, correspondiente; recibos de familiares que reciben remesas del fallecido;
7. Otros documentos de prueba que puedan respaldar las reclamaciones de los familiares.
8. Además de proporcionar los materiales de certificación notariales mencionados anteriormente, el departamento notarial local debe indicar en el último elemento del formulario de reclamación que "las personas mencionadas anteriormente (todos los reclamantes) firmaron o firmaron la reclamación". delante de mí en un día determinado de un año determinado, un mes determinado y un día determinado Formulario", firmado por un notario y sellado por la notaría. Los familiares deberán completar verazmente la Declaración de Accidente Fatal (FAS).
Excepto los puntos 6 y 7 y el certificado de defunción del fallecido, se deberá aportar el material notariado antes mencionado.
Nos ocuparemos de las reclamaciones de trabajadores accidentados a través de la empresa de despacho de trabajadores accidentados o del departamento comercial (comité u oficina) en el área donde estaba vivo el fallecido. La empresa de despacho o la oficina comercial correspondiente (comisión, oficina) ayuda a los miembros de la familia a completar los formularios pertinentes, la certificación notarial y otros procedimientos. , el personal laboral o sus familiares harán copias de todos los documentos notariados y enviarán los originales a la Oficina Comercial de nuestra nueva embajada. Después de revisar los materiales relevantes, los enviamos a la División de Salud y Seguridad Ocupacional del Ministerio de Mano de Obra de Singapur.
El Departamento de Seguridad y Salud Ocupacional maneja los casos de reclamos de acuerdo con sus procedimientos de trabajo internos. Si no hay objeciones de las partes, la compensación se pagará de acuerdo con la Ley de Reclamos de Compensación para Trabajadores de Singapur. El beneficio máximo por fallecimiento es de 111.000,00 y el mínimo es de 37.000,00. Cuanto más joven sea el fallecido, mayor será su salario durante su vida. El principio de distribución del Ministerio de Mano de Obra de Singapur es que el padre del fallecido tiene derecho al 55% de la indemnización, la madre al 55%, el hijo al 45% y la esposa al 45%. Dado que la esposa del difunto es la tutora del niño, el niño 45 y la esposa 45 están ambos a nombre de la esposa.
Al recibir el cheque de la compañía de seguros o del empleador, OSHA nos enviará un formulario estándar de compensación y confirmación de compensación, que será enviado al beneficiario. Todos los beneficiarios deben firmar la carta de compensación y la carta de compromiso (excepto los niños que no pueden firmar) y enviarlas a la empresa o a la Comisión de Economía y Comercio Exterior para presenciar la firma y sellar con el sello oficial. Luego de realizar el trámite anterior, el beneficiario realizará copias de los documentos y enviará los originales a la Oficina Comercial de nuestra nueva embajada. Después de revisar los materiales relevantes, los enviamos a la División de Salud y Seguridad Ocupacional del Ministerio de Mano de Obra de Singapur.
Después de recibir los documentos anteriores, la División de Seguridad y Salud Ocupacional del Ministerio de Mano de Obra de Singapur nos enviará un cheque indicando el monto y el nombre de cada beneficiario. Enviaremos el cheque directamente o a través del. empresa de envío pertinente o departamento comercial (comisión, oficina) al beneficiario.
El beneficiario debe seguir los procedimientos de retiro bajo la guía de la empresa despachadora o el departamento de ventas (comité, oficina) correspondiente y firmar el recibo correspondiente. La empresa despachadora o el departamento de ventas (comité, oficina) debe firmar y sellar el testigo del recibo. Luego de completar los trámites anteriores, el beneficiario enviará el recibo a la Oficina Comercial de nuestra nueva embajada, y nosotros lo remitiremos al Departamento de Seguridad y Salud Ocupacional del Ministerio de Mano de Obra. En este punto, el reclamo ha sido completado.
Cabe señalar que el proceso de reclamación anterior se realiza bajo la condición de que ambas partes no tengan objeciones a la compensación. Una vez que las partes involucradas, incluyendo compañía de seguros, empleador y beneficiario, planteen objeciones durante el proceso de reclamación y no se pueda llegar a un acuerdo, se conocerá a través del Tribunal Laboral. Una vez que el caso entre en proceso judicial, la Oficina Económica y Comercial de nuestra Embajada en Nueva Zelanda no podrá llevar a cabo la coordinación judicial en nombre de las familias de los trabajadores que resultaron heridos o murieron en el trabajo. Las familias de trabajadores que resultaron lesionados en el trabajo o que fallecieron deben confiar en un estudio de abogados o designar a otra persona para que actúe como representante del beneficiario para la coordinación.
Las reclamaciones tramitadas a través del Tribunal Laboral suelen tardar mucho tiempo, hasta más de un año. Durante el proceso de negociación, la División de Seguridad y Salud Ocupacional del Ministerio de Recursos Humanos emitirá un aviso de determinación de compensación a la compañía de seguros, empleador o representante del beneficiario para evaluar el monto de la compensación. Si el interesado tuviere alguna objeción al monto de la indemnización determinada en la carta de tasación, deberá plantearla dentro del plazo de 14 días, en caso contrario se tendrá por aceptada. La compañía de seguros o el empleador que recibe la evaluación debe enviar un cheque a OSHA por el monto especificado en la evaluación dentro de los 21 días posteriores a la recepción de la evaluación.
Además, los titulares de licencias de empleo no están protegidos por la Ley de Reclamaciones por Lesiones Laborales. Por lo tanto, todos los empleados que vienen a trabajar con certificados de empleo deben estipular claramente en sus contratos de trabajo la compensación por lesiones y muertes relacionadas con el trabajo.