La filosofía laboral de Qingdao Hisense Real Estate Co., Ltd.

Creemos firmemente que los talentos de primera clase son la base para construir una empresa de primera clase. Hisense se adhiere a la filosofía empresarial de "la tecnología es la raíz, la innovación es el alma y el talento es la base" y siempre considera el talento como la base del espíritu empresarial, la competencia y el desarrollo para el desarrollo corporativo. El grupo ha formado una buena atmósfera corporativa que respeta la dedicación de las personas, la competencia justa y respeta el conocimiento y el talento. Con su estrategia única de reclutamiento de talentos, amplio espacio de desarrollo profesional, excelente entorno de crecimiento de talentos, mecanismo de incentivos eficaz y concepto de cultura corporativa humanizada, Hisense ha convertido a la empresa en un altiplano donde se reúnen los talentos.

Primero, crear una buena plataforma y un espacio de desarrollo para que las personas que retienen talentos inicien negocios;

En segundo lugar, implementar la política de asignación de cada zona especial dentro de las personas que retienen la empresa después de la remuneración. ;

El tercero es crear una buena atmósfera cultural y fortalecer continuamente la afinidad y la cohesión dentro de la empresa, reteniendo a personas con cultura.

Estas tres "retener personas" son las orientaciones centrales de la gestión de recursos humanos corporativos.

En cuanto a la selección y el uso de talentos, nos adherimos a la justicia, la imparcialidad y la apertura, y establecemos un sistema científico de gestión de recursos humanos para que cada persona capaz y emprendedora pueda contribuir a construir el negocio de Hisense. tus habilidades y haz realidad tus ambiciones.

Concepto de talento: ¿Estar cualificado para el trabajo es un talento? La innovación y el desarrollo son talentos destacados.

El talento es el primer recurso de Hisense. Hisense atrae cientos de ríos para extraer la esencia. Ya sean médicos, maestros, altos directivos o trabajadores comunes, gerentes, especialistas en marketing e investigadores comunes que trabajan en la primera línea de producción, ventas, investigación científica y servicios, utilizando sus manos trabajadoras para utilizar sus talentos y talentos para Crean continuamente el negocio de Hisense, también son talentos que son indispensables para el desarrollo continuo de Hisense.