¿Es difícil ingresar al Grupo Changsha Shengtong?

1. Sistema de trabajo completo y estabilidad laboral: Shengtong Group ha formado un sistema de trabajo completo, el trabajo es relativamente estable y no realiza contrataciones a gran escala con tanta frecuencia como las empresas de nueva creación. Esta estabilidad significa que la competencia por los empleos es feroz, por lo que las barreras de entrada son relativamente altas.

2. Requisitos de talento de alto nivel: Shengtong Group a menudo exige que los solicitantes tengan altos estándares y habilidades profesionales al momento de contratar. Ya sea investigación y desarrollo de tecnología, gestión de producción o marketing, los candidatos deben tener conocimientos profesionales sólidos y una rica experiencia práctica, lo que hace que sólo unos pocos candidatos destacados cumplan con sus requisitos, lo que aumenta la dificultad de unirse al grupo.

3. El Grupo Changsha Shengtong se estableció en 2003 y tiene su sede en la Zona de Desarrollo Económico de Wangcheng, ciudad de Changsha. La visión de la empresa es crear productos de primera clase de forma inteligente y construir una empresa centenaria. Shengtong Group se ha transformado con éxito de una empresa de fabricación tradicional a un grupo empresarial innovador y diversificado con su propio aluminio primario, generación de energía, nuevos materiales, papel de aluminio, perfiles de aluminio, automóviles de aleación de aluminio, comercio, logística, comercio electrónico y nuevos bienes raíces. y más.