Los cuadros residentes en las aldeas no pueden regresar a sus unidades originales después de dos años.
1. Razones por las que los cuadros de las aldeas no pueden regresar a sus unidades originales después de dos años.
Puede haber muchas razones por las que los cuadros de las aldeas no pueden regresar a sus unidades originales después de dos años, como puestos que se están cubriendo, desempeño personal rechazado por las unidades originales o unidades originales canceladas o fusionadas. etc. También puede deberse a que los propios cuadros de la aldea quieran seguir trabajando localmente o tengan otros planes de desarrollo.
2. Métodos de manejo y base legal
1. Si efectivamente se debe a necesidades laborales o razones personales, los cuadros de la aldea pueden ajustar sus arreglos laborales o hacer ajustes laborales mediante consulta con la unidad original. En este caso, es necesario cumplir con las leyes y regulaciones laborales pertinentes para garantizar que no se dañen los derechos e intereses de ambas partes.
2. Si la unidad original no está satisfecha o comete otros actos ilegales, los cuadros de la aldea pueden proteger sus derechos e intereses a través de canales legales. Según el artículo 36 de la "Ley Laboral de la República Popular China": "El empleador deberá proporcionar a los trabajadores las condiciones de trabajo necesarias, garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores y pagar las primas del seguro social a los trabajadores de conformidad con la ley". Si la unidad original viola las leyes y reglamentos pertinentes, los cuadros de la aldea pueden presentar una queja ante el departamento de inspección laboral o iniciar un arbitraje laboral.
Tres. Medidas sugeridas
1. Los cuadros de las aldeas deben desempeñar activamente sus funciones durante su mandato, mejorar su capacidad de trabajo y su calidad integral, y contribuir al desarrollo económico local y al progreso social.
2. Antes de que expire su mandato, los cuadros de las aldeas deben comunicarse con sus unidades originales para comprender el estado de su puesto y sus planes de desarrollo personal, y negociar acuerdos razonables.
3. Si encuentran problemas que no pueden resolverse, los cuadros de las aldeas pueden buscar ayuda de los departamentos o instituciones legales pertinentes para salvaguardar sus derechos e intereses legítimos.
En resumen, es necesario analizar las razones por las que los cuadros de las aldeas no pueden regresar a sus unidades originales después de dos años y manejarlos de acuerdo con las leyes, regulaciones y políticas pertinentes. Durante el procesamiento, se deben observar las leyes y regulaciones laborales para garantizar que no se dañen los derechos e intereses de ambas partes. Al mismo tiempo, los cuadros de las aldeas también deben desempeñar activamente sus funciones, mejorar su calidad general y contribuir al desarrollo local.
Base jurídica:
Ley Laboral de la República Popular China
El artículo 36 estipula: “El empleador deberá proporcionar las condiciones de trabajo necesarias para los trabajadores y garantizar Para garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores, las primas del seguro social se pagarán a los trabajadores de conformidad con la ley.”
Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China
El artículo 50 estipula: “ El empleador deberá pagar las primas del seguro laboral al momento de la terminación o terminación del contrato de trabajo. Al terminar el contrato de trabajo, se emitirá un certificado de rescisión o terminación del contrato de trabajo, y los expedientes del empleado y los procedimientos de transferencia de la relación de seguro social se manejarán dentro de los 15 días. días. ”