Esquema del contenido y del tiempo de examen de los funcionarios públicos de Chongqing.
1. Alcance y objetivos de la contratación
(1) Personal que tenga residencia permanente en el área administrativa de Chongqing y haya obtenido un título universitario reconocido a nivel nacional o superior (incluidos aquellos en Chongqing) 2008 graduados universitarios que estudian en el extranjero y estudiantes de fuera de Chongqing que estudian en Chongqing).
(2) No residentes de Chongqing que hayan obtenido una licenciatura o superior de una universidad reconocida a nivel nacional (incluidos los graduados universitarios en 2008).
2. Condiciones de solicitud
(1) Tener nacionalidad china.
(2) Mayores de 18 años y menores de 35 años (nacidos entre el 31 de agosto de 1972 y el 31 de agosto de 1990). Entre ellos, la edad para solicitar el Examen de Policía Popular de Seguridad Pública es 65438+31 en agosto de 2003, y los nacidos entre 65438+31 en agosto de 2090 (la edad para los graduados con especialización en Estudios de Seguridad Pública, Tecnología de Seguridad Pública y Medicina Forense se redujo a 65438 + 31 en agosto de 2080). La edad para solicitar una maestría en policía o superior y postularse para agentes del orden de la Policía Popular de Seguridad Pública Forestal y del Cuerpo de Aplicación de la Ley Administrativa de Tráfico de Chongqing es del 31 de agosto de 1980 al 31 de agosto de 2080. 1990.
(3) Apoyar la Constitución de la República Popular China.
(4) Tener buena conducta.
(5) Tener la condición física para desempeñar sus funciones con normalidad. Entre ellos, los agentes de policía popular que solicitan puestos en seguridad pública, prisiones y campos de trabajo deben cumplir con los estándares de examen físico para el empleo como agentes de policía popular, con un ojo desnudo de 4,8 o superior o una agudeza visual corregida de 5,0 o superior, y una La altura de los hombres es de 1,68 metros o más (los solicitantes de tecnología criminal, los médicos de prisiones y los médicos forenses se relajan a una altura de 1,65 metros o más), las mujeres miden más de 1,58 metros. Para postularse para la Policía Popular de Seguridad Pública Forestal, el hombre debe tener más de 1,65 metros de altura y la mujer debe tener más de 1,55 m de altura. Para postularse para el oficial de policía del Cuerpo Administrativo de Aplicación de la Ley de Tráfico de Chongqing, el ojo desnudo o la visión corregida deben ser. Por encima de 4,9, el macho debe medir más de 1,65 m y la hembra debe tener más de 1,55 m.
(6) Tener un título universitario reconocido a nivel nacional o superior y capacidad laboral que cumpla con los requisitos laborales.
(7) Tener las calificaciones requeridas para el puesto propuesto (ver Anexo 1 y Anexo 2 para más detalles).
Si el puesto de contratación requiere claramente experiencia laboral (incluida experiencia laboral básica, experiencia laboral relevante, etc.), el solicitante debe tener la experiencia laboral correspondiente. Entre ellos, la experiencia laboral de base se refiere a quienes han trabajado en agencias del partido y del gobierno y en organizaciones de masas por debajo del nivel municipal, así como en empresas, instituciones, unidades no públicas y áreas rurales. Se considera que las empresas propias tienen experiencia laboral de base. El tiempo de cómputo de las prácticas laborales finaliza el 31 de agosto de 2008. La experiencia de práctica social de los graduados universitarios (incluida la experiencia práctica en la firma de contratos laborales y contratos laborales con empresas e instituciones) no puede considerarse experiencia laboral.
Personas que han recibido sanción penal por delitos, personas que han sido despedidas del servicio público, personal militar en activo, funcionarios en libertad condicional, funcionarios que han sido despedidos por menos de cinco años, estudiantes no universitarios No se aplicarán los graduados y los que hayan cometido fraude en los últimos cinco años, los que violen gravemente las disciplinas de contratación y los que tengan prohibido ser contratados como funcionarios públicos.
Además, los agentes de policía popular que postulen a seguridad pública, prisión, reeducación por el trabajo y policía forestal no podrán postular si reúnen alguna de las siguientes circunstancias:
Reeducación a través del trabajo, educación correccional juvenil;
El sospechoso aún no ha sido identificado;
3. Ser despedido;
Ser castigado con una advertencia (excluido). advertencia) o superior;
5. Corrupción moral, vandalismo, robo y otros malos comportamientos;
6. Entre los parientes consanguíneos directos y colaterales que tienen un mayor impacto en mí. , algunos han sido condenados a muerte o están cumpliendo sentencias;
7 Los parientes consanguíneos directos y los parientes consanguíneos colaterales que tienen gran influencia sobre uno mismo participan en actividades para subvertir el régimen chino en el país y en el extranjero.
3. Método de reclutamiento
Este reclutamiento requerirá un examen escrito y una prueba física (limitado a los candidatos que postulen para seguridad pública, prisión, campo de trabajo, policía forestal y Administración de Tráfico de Chongqing). Cuerpo de Aplicación de la Ley, a continuación Se utilizará el mismo método que), entrevista, examen físico e inspección para seleccionar a los mejores candidatos en función de la competencia para cada puesto.
Cuatro. Procedimiento de registro
(1) Consulta de puesto
Consulte el Apéndice 1 y el Apéndice 2 para conocer el número específico de solicitantes, puestos, categorías de examen y calificaciones para los puestos propuestos por cada agencia de contratación. .
(2) Inscripción online
Todas las inscripciones para este examen se realizarán online y no habrá inscripción presencial.
1. Presentar la solicitud. Los candidatos pueden iniciar sesión en la Red de Personal de Chongqing para ingresar al sistema de registro del 20 al 27 de agosto de 2008 y enviar su solicitud. Los solicitantes solo pueden elegir un puesto en un departamento o unidad para registrarse y no pueden registrarse con los números de identificación antiguos y nuevos al mismo tiempo. La inscripción debe coincidir con la cédula de identidad utilizada durante el examen. Al registrarse, los solicitantes deben leer atentamente la Carta de Compromiso de Integridad, completar de manera veraz y precisa toda la información de la solicitud, cargar fotografías electrónicas (formato jpg, menos de 20 kb) y recordar con precisión el número de serie de registro (el número de serie de registro es utilizado por el solicitante para confirmar el registro, descargar e imprimir el boleto de admisión, bases importantes y palabras clave para los resultados de la consulta). Cualquiera que cometa fraude será descalificado del examen o del empleo tras la verificación.
2. Precalificación. La unidad de contratación llevará a cabo una revisión preliminar de las calificaciones en línea en función de los materiales y los requisitos de solicitud de empleo presentados por los solicitantes en línea, y proporcionará opiniones de revisión dentro de los 2 días posteriores al registro de los solicitantes. Quienes cumplan las condiciones de inscripción no podrán negarse a registrarse; quienes no aprueben el examen deberán explicar los motivos. Para aquellos que aprueben la revisión de calificaciones, la unidad de contratación debe descargar e imprimir la información de registro del candidato para la revisión e inspección de calificaciones.
3. Consultar los resultados de la revisión preliminar de calificaciones. Los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web de registro dentro de los 2 días posteriores a completar la información de registro para verificar si han pasado la revisión de calificación preliminar. Si la información es incorrecta, se puede modificar a tiempo y se volverá a examinar la revisión de calificación. Quienes no aprueben la revisión preliminar de calificación no podrán realizar el examen. Los solicitantes deben seleccionar cuidadosamente los candidatos y los puestos. Una vez que pasan la revisión de calificación, los solicitantes no pueden cambiar de solicitante ni de puesto. (Los solicitantes que tengan preguntas sobre los resultados de la revisión de calificación pueden consultar el departamento o unidad de reclutamiento. Consulte el Anexo 1 y el Anexo 2 para obtener los números de contacto).
4. Paga en línea. Después de aprobar el examen preliminar, los solicitantes deben pagar en línea antes del 31 de agosto (según las disposiciones del documento Jia [2006] No. 144, la tarifa del examen escrito del servicio civil es de 100 yuanes para la segunda materia y 150 yuanes para la tercera materia) para referencia. Los solicitantes solo pueden elegir un puesto para la confirmación de la inscripción. Si el pago no se confirma dentro del tiempo especificado después del registro en línea, se considerará como abandono automático de la inscripción. El procedimiento de confirmación específico se lleva a cabo según las indicaciones de la red.
Los solicitantes que pertenecen a familias urbanas que disfrutan del mínimo de seguridad nacional y a familias rurales absolutamente pobres, o cuyas familias se encuentran en las zonas más afectadas por el terremoto "5.12" en Sichuan, pueden ver reducidas sus tasas de examen o exentado. Al registrarse y confirmar el pago, los solicitantes que viven en la zona afectada por el terremoto "5.12" en Sichuan deben presentar un certificado original de su escuela (ver instrucciones). Los solicitantes que disfrutan de la seguridad de vida mínima nacional deben presentar un certificado y un certificado de bajos ingresos. emitido por el departamento de asuntos civiles en o por encima del nivel del condado donde se encuentra su hogar. Garantía (copia) para disfrutar de una seguridad de vida mínima. Los solicitantes de familias rurales pobres deben presentar un certificado emitido por la Oficina de Alivio de la Pobreza a nivel de condado o superior antes del 29 de agosto (de lunes a viernes, 8:30-65438 + 02:00 pm, 65438 + 04:00-65438 + 07: 30 hs) Certificado de pobreza y ficha de expediente de información básica (copia). Lo mismo a continuación) vaya al Centro de Examen de Personal Municipal de Chongqing (Dirección: Sala 301, 3er piso, Nuevo edificio de oficinas, Oficina de Personal Municipal, No. 1 Xinpaifang 1st Road, Distrito de Yubei, Chongqing, Tel: 023-8686812) para su revisión y pasar por los procedimientos de exención de la tasa de examen.
También puede pagar en línea primero y acudir al Centro de examen de personal de Chongqing para obtener un reembolso un día hábil antes del examen escrito. Si el examen no se completa dentro del plazo, no se eximirá del pago de la tarifa del examen.
Los solicitantes de las siguientes tres categorías que disfruten de la política de puntos de bonificación para los exámenes escritos de materias públicas deben acudir al Centro de examen de personal de Chongqing del 3 al 5 de septiembre para realizar los procedimientos de verificación y confirmación después de la confirmación de la inscripción y el pago. : Los participantes en 2006, los estudiantes universitarios bajo el plan "Tres apoyos y un apoyo" de Chongqing deben llamar directamente a la Oficina Municipal de Coordinación y Gestión del Trabajo "Tres apoyos y un apoyo" de Chongqing. Después de la revisión y aprobación, la oficina proporcionará la lista oficial a Chongqing. Centro de Exámenes de Personal Municipal (Tel: 020) Al 31 de agosto de 2008, los estudiantes universitarios que hayan trabajado durante más de un año en la región administrativa de Chongqing después de la expiración del período de servicio y hayan aprobado la evaluación tendrán el título de Estudiante Voluntario Universitario de Chongqing. Oficina de Proyectos del Plan Occidental de Servicio (Dirección: Zhongshan No. 4 No. 81 Road, distrito de Yuzhong) Los candidatos de minorías étnicas que solicitan puestos de funcionarios públicos en áreas de minorías étnicas (consulte el Apéndice 3 para ver la lista específica) poseen certificados de minorías étnicas o proporcionan libros de registro de hogares. , original y copia del DNI. Quienes no presenten su solicitud dentro del plazo no tendrán derecho a la póliza de puntos extra. La lista de puntos de bonificación fue anunciada por el Centro de Examen de Personal de Chongqing el 22 de septiembre de 2008 en la Red de Talento y Personal de Chongqing. Los artículos publicitarios para puntos extra para estudiantes universitarios y voluntarios de China occidental (Chongqing) bajo el programa "Tres apoyos y un apoyo" son: nombre, género y ubicación del servicio. Los artículos publicitarios para puntos extra para minorías étnicas son: nombre, género, etnia y registro del hogar.
5. Imprime el ticket de admisión. Aquellos que hayan pasado la revisión de calificación de registro en línea y hayan pagado la tarifa del examen de registro pueden iniciar sesión en el sistema de registro de la Red de Personal de Chongqing desde las 9:00 del 16 de septiembre de 2008 al 20 de septiembre de 2008 para imprimir sus boletos de admisión (use papel A4 para asegúrese de que la escritura y las fotografías sean claras). El día del examen, debe llevar su boleto de admisión original y su tarjeta de identificación al centro de pruebas designado en el boleto de admisión para realizar el examen a tiempo. Los candidatos son responsables de llegar tarde a imprimir sus boletos de admisión, lo que afecta su capacidad para realizar el examen.
Examen de verbo (abreviatura de verbo)
El examen se divide en examen escrito, prueba física y entrevista. A excepción de los puestos técnicos penales, los puestos médicos penitenciarios y los puestos forenses, la proporción de los indicadores de reclutamiento con respecto al número de solicitantes para otros puestos debe alcanzar la proporción de entrevistas para cada puesto de reclutamiento (consulte el Anexo 1 y el Anexo 2 para obtener más detalles) o superior antes de la se puede iniciar el examen. Si no se alcanza la proporción, la cuota de contratación se reducirá o cancelará en consecuencia.
El programa del examen se publica en la Red de personal de Chongqing y los candidatos pueden descargarlo ellos mismos.
(1) Prueba escrita
La prueba escrita se realizará el día 21 de septiembre de 2008. La prueba escrita se realiza en formato a libro cerrado y se divide en 1, 2, 3, 4, 5 y 6 exámenes. Las materias de examen se dividen en materias públicas y materias profesionales. Las materias públicas son prueba de aptitud profesional administrativa, aplicación y conocimientos básicos de los asuntos públicos, y las materias profesionales son conocimientos básicos de seguridad pública, conocimientos profesionales penitenciarios, conocimientos profesionales de educación laboral y conocimientos básicos de seguridad pública forestal.
1 Las materias y puntajes del examen son: Prueba de Aptitud Vocacional Administrativa 100, Ensayo de Solicitud 100, con un puntaje total de 200 puntos.
Las materias y puntajes del examen de segunda categoría son: Prueba de Aptitud Profesional Administrativa 100, Conocimientos Básicos de Asuntos Públicos 100, con un puntaje total de 200 puntos.
Las materias y puntajes de los tres tipos de exámenes son: prueba de habilidad profesional administrativa 100, conocimientos básicos de seguridad pública 100, conocimientos básicos de seguridad pública 100, con un puntaje total de 300 puntos.
Los cuatro tipos de materias de prueba y puntajes son: prueba de capacidad profesional administrativa 100, conocimientos básicos de seguridad pública 100, conocimientos profesionales penitenciarios 100, con una puntuación total de 300 puntos.
Las materias y puntajes de las cinco categorías de exámenes son: prueba de habilidad profesional administrativa 100, conocimientos básicos de asuntos públicos 100, conocimientos profesionales de educación laboral 100, con una puntuación total de 300 puntos.
Los seis tipos de materias de examen y puntajes son: Prueba de Habilidad Vocacional Administrativa 100, Conocimiento Básico de Seguridad Pública 100, Conocimiento Básico de Seguridad Forestal 100, con una puntuación total de 300 puntos.
La puntuación aprobatoria del examen escrito la determina uniformemente la Oficina de Personal Municipal de Chongqing.
En el Centro de Exámenes de Personal Municipal de Chongqing, a las tres categorías de personal que hayan disfrutado de la política de puntos de bonificación se les agregarán 5 puntos a los puntajes de sus exámenes escritos de materias públicas. La Oficina de Personal Municipal de Chongqing otorgará puntos de bonificación antes de demarcar los puntajes de las pruebas escritas y anunciarlos.
Verifique los puntajes de aprobación de las materias * * * públicas, los puntajes mínimos para cada puesto, los puntajes de las pruebas escritas de los candidatos y las clasificaciones a través de la Red de Personal de Chongqing después del 65438 de junio + 31 de octubre de 2008.
(2) Revisión in situ de las calificaciones de registro
Personas que ingresarán a la entrevista (prueba de aptitud física) según el ratio de entrevista (prueba de aptitud física) el 7 de junio de 2008 11 debe traer certificados y materiales relevantes. Vaya a la ubicación designada (consulte el Anexo 1 y el Anexo 2 para obtener más detalles) y el departamento o unidad de reclutamiento llevará a cabo una revisión de calificación. Durante la revisión de calificación, los candidatos deben proporcionar 65438 copias originales y 65438 copias de los materiales de certificación relevantes requeridos en este folleto, proporcionando específicamente su certificado de graduación (título), tarjeta de identificación, registro de hogar, así como la experiencia laboral, años y ocupación requeridos para el puesto de contratación. Certificados de calificación, títulos profesionales y técnicos, dominio de idiomas extranjeros o perspectivas políticas y otros materiales de apoyo. Además, los graduados universitarios de 2008 que aún no han obtenido su diploma también deben tener el "Formulario de recomendación del examen de funcionario público de contratación de Chongqing de 2008" firmado por la escuela (consulte el Apéndice 5 para obtener más detalles). su unidad acepta solicitar Comprobante (con sello oficial). Aquellos que no cumplan con los requisitos de registro después de la revisión (incluidos los requisitos de altura para los candidatos que no cumplan con las condiciones para la primera prueba de altura) o aquellos que se rindan voluntariamente serán descalificados del examen de conocimientos profesionales y la entrevista (prueba de aptitud física). Con la aprobación de la Oficina Municipal de Personal de Chongqing, aquellos que soliciten el mismo puesto en la misma unidad y cuyos puntajes en las pruebas escritas estén por encima de la línea de aprobación pueden cubrir las vacantes en orden de puntajes altos a bajos.
(3) Prueba de aptitud física
El tiempo de la prueba de aptitud física es el 16 de junio de 5438 + el 65 de octubre de 2008 + el 6 de abril de 2008. La prueba de aptitud física para el personal encargado de hacer cumplir la ley reclutado para la seguridad pública, prisiones, campos de trabajo, policía forestal y el Cuerpo Administrativo de Aplicación de la Ley de Tráfico de Chongqing es realizada por la Oficina de Personal Municipal de Chongqing, la Oficina de Seguridad Pública de Chongqing, la Oficina de Justicia de Chongqing, la Oficina Forestal de Chongqing, y el Cuerpo de Aplicación de la Ley de Tráfico de Chongqing. Organizados por el comité, se llevan a cabo pruebas de aptitud física en varios sitios de reclutamiento. Ingrese la prueba de aptitud física de acuerdo con el índice de prueba de aptitud física para el puesto de contratación. En caso de empate en el último puesto, todos los jugadores empatados entrarán a la prueba de aptitud física. Si no se alcanza el índice de prueba de aptitud física, la prueba de aptitud física se realizará en función del número real de personas y no se reducirá la cuota de contratación.
Elementos de la prueba de aptitud física: aquellos que solicitan seguridad pública, prisión, campo de trabajo, policía forestal y policía popular, de acuerdo con los "Estándares de prueba de aptitud física para el reclutamiento de la policía popular" (consulte el Apéndice 4 para obtener más detalles). ), es carrera de ida y vuelta de 10 m × 4, carrera de 1000 m, salto de longitud de pie, dominadas masculinas de ida y vuelta de 10 m × 4, carrera de 800 m, salto de longitud de pie, abdominales. Los candidatos que soliciten puestos de policía de base en las oficinas de seguridad pública de distrito y condado (condado autónomo) y puestos de policía popular en prisiones y campos de trabajo deben cumplir con 3 o más de los estándares prescritos en la prueba de aptitud física para ser calificados. Puestos de policía popular y agentes del orden del Cuerpo Administrativo de Aplicación de la Ley de Tráfico de Chongqing, la prueba de aptitud física cumple con los estándares prescritos para calificar con 2 o más elementos. Los resultados de la prueba de aptitud física se darán a conocer el día que finalice la prueba de aptitud física.
Para conocer la hora y el lugar específicos de la prueba de aptitud física, inicie sesión en la Red de personal de Chongqing después del 365438 de junio + 31 de octubre de 2008.
(4) Entrevista
El tiempo de la entrevista es 165438 de junio+65438 de octubre+junio de 2008. Según el ratio de entrevistas, según la misma unidad y el mismo puesto, entre los candidatos calificados en el examen escrito (prueba de aptitud física), los candidatos a la entrevista se determinarán desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas. De acuerdo con el índice de entrevistas del puesto de reclutamiento, si los resultados del último lugar en la entrevista están empatados, todas las personas empatadas ingresarán a la entrevista.
Si el número de personas que ingresan a la entrevista no alcanza la proporción, se recalcularán y determinarán los indicadores de reclutamiento. La fórmula de cálculo es: Vuelva a determinar el número de objetivos de reclutamiento = el número de personas que aprobaron la prueba escrita × la proporción de entrevistas, y el resultado del cálculo se redondeará al decimal más cercano. Si el número de entrevistas para puestos técnicos penales, puestos médicos penitenciarios y puestos forenses no alcanza la proporción, no se reducirá la cuota de contratación.
Las entrevistas se llevarán a cabo en forma de entrevistas estructuradas o discusiones en grupos sin líder [Algunas unidades realizan entrevistas estructuradas (o discusiones en grupos sin líder) y aumentan el conocimiento profesional]. Si la cuota de contratación de los departamentos municipales es 2 o menos, se implementarán entrevistas de discusión en grupos sin liderazgo y, en principio, se estructurarán otros puestos. La forma de anunciar los resultados de la entrevista estructurada es: después de entrevistar al segundo candidato, el examinador anuncia los resultados de la entrevista al primer candidato en el acto, y así sucesivamente, la forma de anunciar los resultados de la entrevista sin discusión del grupo de liderazgo es: el área de reclutamiento; (departamento) Los puntajes de la entrevista de cada candidato se anunciarán al mismo tiempo el día de la entrevista. Los candidatos deben responder preguntas en mandarín durante la entrevista. La puntuación total es 100 y una puntuación de 60 o más se considera calificada. Al día siguiente de finalizar la entrevista (o al día siguiente si hay más de 40 personas entrevistadas), se anunciarán a los candidatos los resultados de la entrevista, las puntuaciones totales y la lista de candidatos que participaron en el examen físico.
Antes de la entrevista, la unidad de contratación organizará un examen de conocimientos profesionales bajo la dirección y supervisión de la Oficina de Personal Municipal de Chongqing, con una puntuación total de 100 puntos.
La fórmula para calcular la puntuación de la entrevista es: puntuación de la entrevista = puntuación de la entrevista estructurada (o discusión en grupo sin líder) × 70% + puntuación de conocimientos profesionales × 30%. El horario del examen es 165438+11 de octubre de 2008. Los resultados del examen de conocimientos profesionales serán anunciados por el distrito de reclutamiento o departamento municipal dentro del segundo día del examen de conocimientos profesionales.
Si el plan de contratación para puestos técnicos penales, puestos de médico penitenciario y puestos de médico forense no se completa, se puede complementar mediante transferencias con el consentimiento de la Oficina de Personal Municipal de Chongqing y la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Chongqing. . El método de ajuste específico es: entre los candidatos que postularon para el mismo puesto en otras regiones y participaron en la entrevista pero no aprobaron el examen físico, los candidatos que son transferidos deben realizar entrevistas, exámenes físicos, inspecciones, anuncios públicos, etc. de acuerdo con lo establecido en el folleto. Para planes de ajuste específicos, inicie sesión en Chongqing Personnel Network 165438 el 30 de junio de 2008.
Para conocer la hora y el lugar específicos de la entrevista y la prueba de conocimientos profesionales, inicie sesión en la Red de personal de Chongqing después del 65438 de junio + 31 de octubre de 2008.
6. Examen físico y examen
Para aquellos que aprueben la entrevista, se utilizará el 60% de la puntuación de la prueba escrita del candidato y el 40% de la puntuación de la entrevista para calcular la puntuación total. [Solicite la Oficina de Seguridad Pública de distrito y condado (condado autónomo) La fórmula de cálculo para los puestos de policía de base y policía popular en prisiones, campos de trabajo y áreas forestales es: puntuación total = puntuación de la prueba escrita ÷ 3 × 60% + puntuación de la entrevista × 40% el método de cálculo para postularse para otros puestos es: puntaje total = puntaje de la prueba escrita ÷ 2 × 60% + puntaje de la entrevista × 40%], el personal del examen físico se determinará de acuerdo con la proporción de puntaje alto a puntaje bajo 1; :1. Cuando los puntajes totales de la última persona en ingresar al examen físico estén empatados, la persona que ingresará al examen físico se determinará en el orden de los resultados de la prueba de habilidad profesional administrativa y del examen de aplicación (o conocimientos básicos de salud pública). .
El examen físico de los servidores públicos (excepto los requisitos de visión y altura en los “Requisitos de Aplicación” de este folleto) se realizará de acuerdo con lo establecido en las “Normas Generales para el Examen Físico de los Servidores Públicos”. (Juicio)”, “Manual de Operación del Examen Físico del Servicio Civil (Juicio)” y en el documento Organizado y realizado de acuerdo con las exigencias del documento Renfa [2005] nº 25.
El examen físico de la policía de seguridad pública se lleva a cabo de conformidad con los "Artículos y normas de examen físico para el reclutamiento de policías populares por los órganos de seguridad pública" (Yinfa [2002] No. 60) y el Se organizó y llevó a cabo el "Aviso sobre el fortalecimiento adicional del examen físico y la revisión del reclutamiento de agentes de policía popular por los órganos de seguridad pública" (Yinfa [2005] Nº 142). El examen físico de los policías forestales se realizará de acuerdo con las normas de examen físico de los policías de seguridad pública, excepto los requisitos de altura.
Los exámenes físicos de los policías penitenciarios y de reeducación por el trabajo se organizan y llevan a cabo de conformidad con las disposiciones de los "Artículos y normas de examen físico para el empleo de policías penitenciarios y de reeducación por el trabajo en Chongqing". Órganos de administración judicial" (Yu Fa [2004] No. 128).
Aquellos que aprueben el examen físico serán inspeccionados por el departamento de reclutamiento municipal o el departamento de personal del gobierno local junto con la unidad de reclutamiento, y se llegará a una conclusión. Los contenidos de la inspección son: calidad, capacidad y calidad ideológica y política, cumplimiento de las leyes y reglamentos, cultivo del carácter moral, estudio y trabajo diario, condición física y si es necesario evitar.
Si se produce una vacante debido a fallas en el examen físico o la inspección, otros candidatos que soliciten el mismo puesto en la misma unidad se cubrirán en orden desde el puntaje más alto al más bajo en función de sus puntajes totales. Si las puntuaciones totales de los candidatos reemplazantes están empatadas, se seguirán los principios antes mencionados para determinar los candidatos para el examen físico.
Verifique la hora, el lugar y los asuntos relacionados del examen físico en la Red de personal de Chongqing después del 365438 de junio + octubre de 2008.
Siete. Publicidad
Las áreas de reclutamiento y los departamentos municipales determinarán a los candidatos entre aquellos que hayan aprobado los resultados de los exámenes, exámenes físicos y resultados de las inspecciones de acuerdo con los procedimientos y estándares prescritos, y publicarán a los candidatos durante 7 días, en las áreas de reclutamiento. y departamentos o a través de Internet, a través de diarios y publicaciones periódicas.
El contenido del anuncio incluye nombre, sexo, fecha de nacimiento, calificaciones académicas, carrera estudiada, número de boleto de admisión, institución de graduación (o unidad de trabajo) y otras condiciones requeridas para cada puesto. Al mismo tiempo, los números de teléfono deben estar publicados y sujetos a supervisión social.
8. Aprobación de empleo y beneficios
(1) Si el solicitante aprueba el examen, examen físico o inspección y no se informa ningún problema después de la expiración del período de publicidad o del problema. se informa pero no afecta el empleo, informe al personal municipal de Chongqing. La oficina aprueba el nombramiento como funcionario público (consulte la Ley de funcionarios públicos para el personal administrativo) y disfruta de los beneficios correspondientes. Antes de que se apruebe el reclutamiento, si el solicitante no cumple con las condiciones de reclutamiento y renuncia voluntariamente a la calificación para el empleo, los candidatos para el examen físico serán reemplazados en orden de mayor a menor según las puntuaciones totales de otros candidatos que solicitan el mismo puesto en la misma unidad si las puntuaciones totales de los candidatos de reemplazo están empatadas, el personal de examen físico se determinará como se maneja arriba de acuerdo con los principios.
Los funcionarios públicos recién contratados (gerentes con referencia a la Ley de funcionarios públicos) recibirán un "Aviso de empleo para funcionarios públicos (personal administrativo con referencia a la Ley de funcionarios públicos)" del departamento de personal del gobierno del condado o el departamento municipal, y un El período de prueba de un año se implementará a partir del momento en que el candidato se presente a la unidad de contratación Calculado a partir de la fecha. Serán nombrados los que hayan vencido el período de prueba; los que no estén calificados, quedarán inhabilitados.
Además, los policías de seguridad pública y policía forestal recién contratados deben someterse a tres meses de formación previa al empleo (incluido el período de prueba). Aquellos que no superen la formación previa al empleo serán descalificados; El período de prueba será. Los rangos policiales se otorgan de acuerdo con el "Reglamento de la República Popular China sobre rangos policiales". Los policías penitenciarios recién contratados que hayan sido reeducados por el trabajo recibirán un período de prueba de un año. Aquellos que aprueben la evaluación después del período de prueba serán nombrados y otorgados títulos policiales de conformidad con el "Reglamento de la República Popular de". China en las filas policiales". Los agentes del orden recién contratados del Cuerpo Administrativo de Aplicación de la Ley de Tráfico de Chongqing deben someterse a tres meses de capacitación previa al empleo (incluido un período de prueba). Aquellos que no superen la capacitación previa al empleo serán descalificados.
(2) Los recién graduados universitarios en 2008 que no hayan obtenido un certificado (de título) antes de graduarse el 1 de febrero de 2008 no pueden trabajar.
Nueve. Requisitos de disciplina
(1) La contratación de funcionarios públicos es un canal importante para seleccionar talentos destacados para la sociedad. Los líderes de todos los departamentos deben darle gran importancia y hacer un buen trabajo en el trabajo relevante para garantizar el buen progreso de esta contratación.
(2) La contratación abierta de funcionarios públicos está altamente orientada a políticas y debe adherirse a principios, actuar de acuerdo con reglas y seguir estrictamente procedimientos. En todos los aspectos del trabajo de contratación, se debe hacer cumplir estrictamente la disciplina del personal para prevenir y eliminar tendencias nocivas y garantizar el buen progreso del trabajo de contratación. Debemos aceptar conscientemente inspecciones y supervisión disciplinarias de todos los ámbitos de la vida, y las malas prácticas para beneficio personal están estrictamente prohibidas. Si hay alguna violación de las regulaciones o fraude, una vez verificada, la calificación de registro o la calificación de contratación se cancelará y las partes interesadas serán responsables de acuerdo con las normas pertinentes sobre examen y contratación de la función pública.
Para temas relevantes involucrados en el proceso de reclutamiento, favor consultar a través de los siguientes métodos:
Línea directa de consulta técnica de registro en línea: 023-86868838
Prueba y examen escrito exención de tarifas, un programa para disfrutar de puntos de bonificación por exámenes escritos. Número de contacto: 023-8686812.
El teléfono para solicitar el certificado “Tres Apoyos y Un Apoyo” para estudiantes universitarios es: 023-86868883.
Línea directa de consulta de certificación para voluntarios del programa occidental para estudiantes universitarios (Chongqing): 023-63858057, 023-63860269.
Números de contacto: 023-8686812, 023-86868608, 023-86868609.
Para cuestiones relacionadas, como revisión preliminar de las calificaciones de registro en línea, revisión in situ de las calificaciones de registro, organización de entrevistas, informes de exámenes físicos, anuncios de inspección, etc., consulte directamente con los departamentos regionales de contratación pertinentes de acuerdo con los números de contacto en los Anexos 1 y 2.
Este capítulo está explicado por el Departamento de Supervisión de Funcionarios Públicos Municipales de Chongqing.
Anexo:
Anexo 1: Lista de funcionarios públicos contratados por Chongqing en el segundo semestre de 2008. xls Anexo 2: Lista de policías populares reclutados en la policía de seguridad pública, prisiones, campos de trabajo y forestales en Chongqing en la segunda mitad de 2008. Anexo xls 3: Lista de áreas de minorías étnicas en Chongqing. doc Anexo 4: Normas de examen físico para agentes de policía reclutados por órganos de seguridad pública. doc Anexo 5: Formulario de recomendación para la contratación de funcionarios públicos en Chongqing en 2008. documentoII