Necesita desarrollar un sistema de software para gestionar la información empresarial.
Los métodos de desarrollo de sistemas de información de gestión incluyen el autodesarrollo, el desarrollo confiado, el desarrollo conjunto y la compra de paquetes de software ya preparados para el desarrollo secundario. En términos generales, la elección debe basarse en la solidez técnica, los recursos y el entorno externo de la empresa.
Etapas del desarrollo del sistema de información de gestión:
1. Análisis de viabilidad. Análisis de necesidades. Necesidad determinada. Diseño lógico 6. Diseño físico. Implementación del programa 8. Implementación del sistema.
Los anteriores son los pasos básicos, las condiciones básicas (fondos y dos tipos de personal) y el trabajo básico (alcance del nuevo sistema, desmontaje de procesos lógicos y diseño del flujo de datos electrónicos) para que las empresas desarrollen la gestión. sistemas de información.
Requisitos básicos: fondos del proyecto del sistema de información de gestión y escala de inversión de personal (todo esto depende de los resultados de las fases 1 a 4. Un sistema más grande requiere más recursos).
Las necesidades de personal se dividen en dos categorías: personal directivo y personal técnico. Los gerentes se refieren a los gerentes de proyectos de desarrollo de sistemas y a los gerentes originales que están familiarizados con la empresa. El trabajo básico que deben realizar es la gestión de proyectos, clasificar los procesos originales y diseñar procesos futuros (después de que el nuevo sistema de información esté operativo).
El trabajo básico de los técnicos es digitalizar estos procesos lógicos y diseñar los diagramas de programas electrónicos necesarios, puntos de operación de computadoras, permisos y formularios de almacenamiento de bases de datos.