Política de introducción de talentos graduados de Qingdao
1. Objetos de introducción
(1) Talentos académicos. Los colegios y universidades ordinarios de tiempo completo en otras provincias y ciudades deben tener graduados con título de licenciatura o superior, con los certificados de grado correspondientes, y sus estudiantes son de otras provincias. Los estudiantes de maestría y doctorado no están sujetos a restricciones en cuanto a instituciones y fuentes de estudiantes; la edad de los estudiantes de posgrado y doctorado se puede reducir a 35 y 45 años. Las personas necesitan urgentemente talentos destacados y el límite de edad puede flexibilizarse adecuadamente;
(2) Talentos con títulos profesionales intermedios y superiores. Otras provincias y ciudades tienen talentos profesionales y técnicos con títulos profesionales intermedios y superiores. Entre ellos, la edad para solicitar títulos profesionales intermedios, títulos profesionales superiores adjuntos y títulos profesionales superiores se ha relajado a 35 años, 45 años y 45 años. 50 años respectivamente. Las personas necesitan urgentemente talentos destacados y el límite de edad puede flexibilizarse adecuadamente.
2. Condiciones de introducción:
(1) Tener nacionalidad china;
(2) Tener buena calidad política e ideológica, gran capacidad laboral y adaptabilidad laboral;
(3) Tener la condición física y salud mental para desempeñar sus funciones con normalidad;
(4) Cumplir con los requisitos básicos para el puesto recomendado.
3. Políticas preferenciales:
(1) Garantía de beneficios para talentos introducidos:
Estudiantes de maestría y personal con títulos profesionales y técnicos intermedios introducidos por público directamente afiliado. a las instituciones se les proporcionará una casa con un área de construcción de unos 70 metros cuadrados; para quienes tengan un título de doctorado o superior y un título profesional superior, se les proporcionará una casa con un área de construcción de unos 100 metros cuadrados; . Después de trabajar continuamente en Aksu durante 5 años, los derechos de propiedad pertenecen a los talentos introducidos;
Los talentos introducidos pueden solicitar viviendas en rotación y viviendas públicas de alquiler;
Para todos los talentos introducidos por el Instituciones del condado (ciudad) en el distrito Para talentos calificados, comuníquese con el departamento de recursos humanos y seguridad social del condado (ciudad) donde se encuentra el solicitante para obtener las garantías de tratamiento pertinentes.
(2) Introducir talentos. Todo tipo de talentos introducidos por instituciones públicas en la región de Aksu se incluirán en el establecimiento de la institución de acuerdo con los procedimientos pertinentes para la introducción de talentos, y se pagarán los salarios y beneficios de los puestos correspondientes en las instituciones públicas. se calculará a partir de la fecha de llegada para la capacitación previa al empleo;
(3)Otras políticas preferenciales. A los estudiantes de doctorado que desempeñen cargos profesionales y técnicos, se les otorgarán directamente títulos profesionales y técnicos de secundaria asociados (excepto aquellos evaluados mediante exámenes prescritos a nivel nacional) en el año de trabajo, y cargos profesionales y técnicos de posgrado de Nivel 7; los estudiantes recibirán directamente títulos profesionales y técnicos intermedios (excepto aquellos evaluados mediante exámenes prescritos a nivel nacional) en el mismo año de su trabajo (Excepto), los puestos profesionales y técnicos se contratan a estudiantes de nivel 10 (excepto para exámenes y evaluaciones nacionales); ) se les otorga directamente el título de asistente en el año de empleo, y se contrata a 12 puestos profesionales y técnicos que hayan obtenido calificaciones de puestos profesionales y técnicos no están restringidos por la proporción de la estructura del puesto y se contratan directamente;
4.Presentar el programa. La introducción de talentos que se necesitan con urgencia en Qingdao en 2022 se llevará a cabo de acuerdo con los procedimientos de publicación de anuncios, registro en línea, selección de currículums, examen escrito, prueba de personalidad, entrevista y evaluación profesional, determinación del personal de presentación, revisión de calificaciones y examen físico. , revisión política y capacitación previa al empleo.
Base jurídica: Artículo 9 de las "Disposiciones provisionales del Consejo de Estado sobre la Introducción de Talentos Extranjeros".
Para introducir talentos es necesario hacer un buen uso de los canales de comunicación no gubernamentales y aprovechar plenamente el papel de las asociaciones. Se puede contactar a los candidatos a través de diversas sociedades, asociaciones, asociaciones de antiguos alumnos y otros grupos o en nombre de expertos y académicos.